Lesch, Hagen / Schneider, Helena / Schröder, Christoph, 2021, Mindestlohnanpassung und Living Wage. Was kann Deutschland von Frankreich und dem Vereinigten Königreich lernen?, IW-Analyse, Nr. 145, Köln Zur Studie
Lesch, Hagen, 2021, Tarifpolitischer Bericht 1. Halbjahr 2021. Konfliktbereitschaft nimmt zu, IW-Report, Nr. 32, Köln Zur Studie
Lesch, Hagen / Winter, Luis, 2021, Gewerkschaften. Strukturdefizite verstärken sich, IW-Kurzbericht, Nr. 50, Köln Zur Studie
Lesch, Hagen / Winter, Luis, 2021, Corona-Pandemie dämpft Konfliktfreude. Tarifpolitischer Bericht 2. Halbjahr 2020, IW-Report, Nr. 5, Köln Zur Studie
Kestermann, Christian / Lesch, Hagen / Clauß, Judith, 2020, Tarifpolitischer Bericht 1. Halbjahr 2020. Tarifpolitik unter dem Einfluss der Corona-Pandemie, IW-Report, Nr. 36, Köln Zur Studie
Lesch, Hagen, 2020, Betriebliche Konfliktfelder und Partizipation der Arbeitnehmer. Ergebnisse aus dem IW-Personalpanel, in: IW-Trends, 47. Jg., Heft 3, S. 21-37 Zur Studie
Hagen Lesch, 2020, 100 Jahre Betriebsrätegesetz - Wie steht es um die Partizipation von Beschäftigten in Deutschland?, IW-Report, Nr. 21, Köln Zur Studie
Lesch, Hagen / Schröder, Christoph, 2020, Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns. Schriftliche Anhörung der Mindestlohnkommission, IW-Report, Nr. 18, Köln Zur Studie
Lesch, Hagen / Schneider, Helena, 2020, Arbeitszeitpolitik und Tarifbindung in der deutschen Metall- und Elektro-Industrie. Ergebnisse einer Unternehmensbefragung, in: IW-Trends, 47. Jg., Nr. 1, S. 23-41 Zur Studie
Lesch, Hagen / Kestermann, Christian, 2020, Tarifpolitischer Bericht 2. Halbjahr 2019. Konfliktlösung durch Schlichtung und Mediation, IW-Report, Nr. 4, Köln Zur Studie
Lesch, Hagen, 2020, 100 Jahre betriebliche Mitbestimmung in Deutschland, IW-Kurzbericht, Nr. 11, Köln Zur Studie
Arbeitszeitpolitik – Die neuen tarifpolitischen Herausforderungen IW-Trends 2/2019
(gemeinsam mit Helena Schneider, Sandra Vogel) Einstellung zur Tarifbindung in der Metall- und Elektro-Industrie – Ergebnisse einer Unternehmensbefragung IW-Trends 1/2019
(gemeinsam mit Christian Kestermann, Oliver Stettes) Betriebsratswahlen 2018 – Ergebnisse der IW-Betriebsratswahlbefragung IW-Trends 4/2018
(gemeinsam mit Christian Kestermann) Tarifpolitischer Bericht 2. Halbjahr 2018 – Vielfach stockende Verhandlungen IW-Report 5/2019
(gemeinsam mit Paula Hellmich) Tarifpolitischer Bericht 1. Halbjahr 2018: Arbeitszeit zurück auf der Agenda IW-Report 30/18
(gemeinsam mit Paula Hellmich) Tarifkonflikte im Jahr 2017 – Kooperation statt Konfrontation IW-Report 9/2018
Die Dienstleistungsgewerkschaft ver.di - Tarifpolitische Entwicklungen und Herausforderungen IW-Trends 4/2016
(gemeinsam mit Martin Beznoska, Ralph Henger, Tobias Hentze, Hans-Peter Klös, Judith Niehues, Jochen Pimpertz, Axel Plünnecke, Holger Schäfer, Jörg Schmidt, Christoph Schröder, Michael Voigtländer, Dirk Werner) Faktencheck Gerechtigkeit und Verteilung – eine empirische Überprüfung wichtiger Stereotype IW-Report 29/2016
(gemeinsam mit Paula Hellmich) Tarifverhandlungen – Rückkehr zur Harmonie IW-Kurzbericht 40/2016
(gemeinsam mit Christoph Schröder) Ein Jahr gesetzlicher Mindestlohn – Auswirkungen auf Beschäftigung, Preise und Lohnstruktur IW-Report 20/2016
(gemeinsam mit Christoph Schröder) Ein Jahr gesetzlicher Mindestlohn – ein Faktencheck IW-Trends 2/2016
Wende ohne Zielkonflikt – Reallöhne steigern, Kostenanstieg dämpfen IW-Kurzbericht 18/2016
(gemeinsam mit Forschungsgruppe Konjunktur) Moderate Schlagzahl im Fahrwasser der schwächeren Weltwirtschaft – IW-Konjunkturprognose Herbst 2015 IW-Trends 4/2015
(gemeinsam mit Forschungsgruppe Konjunktur) Neue Herausforderungen – Konjunkturelle Fragen im Herbst 2015 Fragen und Antworten, 2015
Strukturwandel des Arbeitskampfs – Deutschland im OECD-Ländervergleich IW-Trends 3/2015
(gemeinsam mit Carsten Anders, Hendrik Biebeler) Mitgliederentwicklung und politische Einflussnahme – Die deutschen Gewerkschaften im Aufbruch? IW-Trends 1/2015
(gemeinsam mit Paula Hellmich) Das Tarifeinheitsgesetz – Juristischer Balanceakt mit ökonomischer Wirkung IW policy papers 1/2015
Erfassung und Entwicklung von Streiks in OECD-Ländern IW-Trends 1/2009
Europäische Währungsunion und Lohnpolitik Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.): Zehn Jahre Euro – Erfahrungen, Erfolge und Herausforderungen, IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 43, Köln 2008, S. 85–101
Betriebliche Bündnisse für Arbeit in der Metall- und Elektro-Industrie IW-Trends 4/2008
(gemeinsam mit Oliver Stettes) Gewinnbeteiligung – Eine theoretische und empirische Analyse auf Basis des IW-Zukunftspanels IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 35, Köln 2007
Arbeitskämpfe und Strukturwandel im internationalen Vergleich IW-Trends 2/2005
Beschäftigungs- und Verteilungspolitische Aspekte von Mindestlöhnen IW-Trends 4/2004
Arbeitsbeziehungen im Wandel IW-Positionen – Beiträge zur Ordnungspolitik Nr. 13, 2004
Gewerkschaftlicher Organisationsgrad im internationalen Vergleich IW-Trends 2/2004
(gemeinsam mit Lothar Funk) Arbeitsbeziehungen in Mittel- und Osteuropa IW-Trends 1/2004
(gemeinsam mit Lothar Funk, Peter Janßen) Arbeitsbeziehungen und Personalwirtschaft Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.): Perspektive 2050 – Ökonomik des demographischen Wandels, Köln 2004, S. 193–217
Die Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgen IW-Positionen – Beiträge zur Ordnungspolitik Nr. 5, Köln 2003
Europäische Währungsunion und Lohnsenkungs-Wettbewerb IW-Trends 2/2003
Streitpunkt "lohnpolitischer Verteilungsspielraum" Beiträge zur Wirtschafts- und Sozialpolitik Nr. 275, Köln 2002
Streik und Arbeitskampfregeln im internationalen Vergleich IW-Trends 2/2002
Das deutsche System der Lohnfindung unter Anpassungsdruck Beiträge zur Wirtschafts- und Sozialpolitik Nr. 265, Köln 2001
Arbeitsmarkt und Lohnpolitik Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.): Fördern und Fordern, Ordnungspolitische Bausteine für mehr Beschäftigung, Köln 2001, S. 107–133
Beschäftigungswirkungen einer moderaten Lohnpolitik IW-Trends 4/2001
Arbeitskämpfe im internationalen Vergleich – Trends und Einflussfaktoren IW-Trends 3/2001
Tarifpolitik und Tariflohntrends in den 90er Jahren IW-Trends 1/2001
Lohnfindung und Tarifpolitik im Ordnungsrahmen der Europäischen Wirtschafts- und Währungsunion IW-Trends 3/2000
Gutachten
Lesch, Hagen / Schneider, Helena / Schröder, Christoph, 2021, Anpassung des gesetzlichen Mindestlohns. Argumente gegen eine politische Lohnfindung, Gutachten im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft GmbH (INSM), Köln Zur Studie
Bispinck, Reinhard / Dribbusch, Heiner / Kestermann, Christian / Lesch, Hagen / Lübker, Malte / Schneider, Helena / Schröder, Christoph / Schulten, Thorsten / Vogel, Sandra, 2020, Entwicklung des Tarifgeschehens vor und nach der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns, Gutachten im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, Köln Zur Studie
(gemeinsam mit Paula Hellmich, Helena Schneider, Christoph Schröder, Sandra Vogel) Statistische Eckdaten: Einflussfaktoren Tarifbindung (1918-2017), Köln Gutachten für Gesamtmetall, 2018
(gemeinsam mit Michael Grömling, Christoph Schröder) Sozialpolitische Kerndaten der Papier und Kunststoffe verarbeitenden Industrie, 2018 Gutachten für den Hauptverband Papier- und Kunststoffverarbeitung e.V.
(gemeinsam mit Christoph Schröder) Fakten und Argumente zur Tarifrunde in der Papierverarbeitenden Industrie 2018 Gutachten für den Hauptverband Papier- und Kunststoffverarbeitung e.V.
(gemeinsam mit Sandra Vogel, Paula Hellmich) The State and social partners working together: Germany’s response to the global financial and economic crisis Gutachten für International Labour Office, 2017
(gemeinsam mit Michael Grömling, Ingrid Heil, Christoph Schröder) Fakten und Argumente zur Tarifrunde in der Papierverarbeitenden Industrie Kurzstudie für den Hauptverband Papier- und Kunststoffverarbeitung e.V, 2014
(gemeinsam mit Hubertus Bardt, Ina Esselmann, Michael Grömling, Axel Plünnecke, Thomas Puls, Klaus-Heiner Röhl, Thilo Schaefer) Marktwirtschaftliche Reformen in Nordrhein-Westfalen – Handlungsfelder für Fortschritt und Wachstum Gutachten für die FDP-Landtagsfraktion Nordrhein-Westfalen, 2014
Lesch, Hagen / Schneider, Helena / Schröder, Christoph, 2021, Anpassungsverfahren beim gesetzlichen Mindestlohn. Argumente gegen eine politische Lohnfindung, in: List Forum für Wirtschafts- und Finanzpolitik, online first Zur Studie
Lesch, Hagen, 2020, 100 Jahre Betriebsrätegesetz und aktuelle Partizipation von Beschäftigten in Deutschland, in: Wirtschaftsdienst, 100. Jg., Heft 7, S. 550-555 Zur Studie
Lesch, Hagen, 2019, Das Stinnes-Legien-Abkommen: Vorbild für eine Erneuerung der Sozialpartnerschaft?, Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 26. Jg., Heft 3, S. 326‒341 zur Studie
Lesch, Hagen / Schröder, Christoph, 2020, Zur Höhe des Mindestlohns, in: Aus Politik und Zeitgeschichte, Jg. 70, Nr. 39/40, S. 11-15
(gemeinsam mit Helena Schneider, Sandra Vogel) Rückzug aus der Flächentarifbindung: Empirischer Forschungsstand und Implikationen für eine Stabilisierung des Tarifsystems Sozialer Fortschritt, 67. Jg., Nr. 10, 2018, S. 867–886
Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg: 100 Stinnes-Legien-Abkommen Wirtschaftsdienst, 98. Jg., Nr. 11, 2018, S. 771–775
Konflikteskalation in Tarifverhandlungen: Methode, Indikatoren und empirische Befunde Industrielle Beziehungen, 24. Jg., Heft 1, 2017, S. 31–53
Je kleiner, desto böser? Tarifkonflikte von Sparten- und Branchengewerkschaften im Vergleich ifo Schnelldienst, 70. Jg., Heft 2, 2017, S. 3–8
(gemeinsam mit Sandra Vogel, Paul Hellmich) Working together: Germany’s response to the global financial and economic crisis ILO (Ed.): Post-crisis social dialogue: Good practices in the EU 28, 2017
Das Verhältnis zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften Wolfgang Schroeder und Bernhard Weßels (Hrsg.): Handbuch Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände in Deutschland, 2. Auflage, 2016
Spartengewerkschaften – Abspaltungsmotive, Lohnpolitik und Konfliktverhalten Zeitschrift für Politikwissenschaft, 26 Jg., Sonderband 2, 2016, S. 155–174
(gemeinsam mit Hendrik Biebeler) Organisationsdefizite der deutschen Gewerkschaften Wirtschaftsdienst, 95. Jg., Heft 10, 2015, S. 710–715
Changes in Industrial Action – A Comparison between Germany and Other OECD Countries CESifo Forum, Heft 4, München, 2015
(gemeinsam mit Paula Hellmich) Das Tarifeinheitsgesetz – Juristischer Balanceakt mit ökonomischer Wirkung List Forum für Wirtschafts– und Finanzpolitik, 40. Jg., Heft 4, 2014, S. 352–381
Die Lohndebatte der Bundesbank – Paradigmenwechsel oder Sturm im Wasserglas Sozialer Fortschritt, 64. Jg., Heft 4, S. 84–89
Spartengewerkschaften, Statuskonflikte und Gemeinwohl: Gesetzlicher Ordnungsrahmen statt Laissez-faire Zeitschrift für Wirtschaftspolitik, 64. Jg., Heft 1, S. 111–134
Kleine Gewerkschaften, große Wirkung: Gesetzliche Regeln statt Treibenlassen ifo-Schnelldienst, 67. Jg., Heft 24, 2014, S. 10–13
Stichwort des Monats – Streik WISU – Das Wirtschaftsstudium, 43 Jg., Heft 11, 2014, S. 1327
Lohnpolitische Koordinierung in der Eurozone: Ziele, Interessen, Hindernisse Zeitschrift für Sozialreform, 60. Jg. Heft 3, S. 273–293
(gemeinsam mit Alexander Mayer, Lisa Schmid) Das deutsche Mindestlohngesetz – Eine erste ökonomische Bewertung List Forum für Wirtschafts- und Finanzpolitik, 40. Jg., Heft 1, 2014, S. 1–19
(gemeinsam mit Alexander Mayer, Lisa Schmid) Das Mindestlohngesetz – Belastungsprobe für den Arbeitsmarkt Wirtschaftsdienst, 94. Jg., Heft 6, 2014, S. 399–402
Stichwort des Monats – Europäische Tarifpolitik WISU – Das Wirtschaftsstudium, 43 Jg., 2014, S. 497
(gemeinsam mit Andrea Broughton, Alessandra Lazazzara, Marie-Noëlle Lopez, Raoul C.D. Nacamulli, Michèle Rescourio-Gilabert, Oliver Stettes) Improving businesses competitiveness: Recent changes in collective bargaining in 4 European countries (France, Germany, Italy, United Kingdom) Entreprise&Personnel (Hrsg.): Panorama No. 318a, 2013
Tarifeinheit versus Tarifpluralität: Konfliktintensität von Verhandlungen Wirtschaftsdienst, 93. Jg., Heft 11, 2013, S. 765–770
(gemeinsam mit Holger Schäfer, Jörg Schmidt) Gute Arbeit oder zufrieden mit der Arbeit? Konzeptionelle Überlegungen und empirische Befunde für Deutschland Sozialer Fortschritt, 62. Jg., Heft 5, S. 139–148
Umverteilungskomponente WISU – Das Wirtschaftsstudium, 42. Jg., Heft 4, 2013, S. 514
Lohndrift WISU – Das Wirtschaftsstudium, 42. Jg., Heft 5, 2013, S. 645
(gemeinsam mit Lea Petters) Die Konfliktintensität von Tarifverhandlungen bei Tarifpluralität Wirtschaftsdienst, 92. Jg., Heft 5, 2012, S. 294–299
Tarifpluralität und Lohnbildung Ifo-Schnelldienst, 65. Jg., Heft 9, 2012, S. 6–11
Die Arbeitsmarktentwicklung im Spannungsfeld von Schocks und Demografie ifo-Schnelldienst, 65. Jg., Heft 1, 2012, S. 6–9
Unterstützungsstreik WISU – Das Wirtschaftsstudium, 41. Jg., Heft 3, 2012, S. 313
(gemeinsam mit Jenny Bennett) Mehr Lohngerechtigkeit durch Mindestlöhne? Die Gerechtigkeitswahrnehmung von Geringverdienern Sozialer Fortschritt, 60. Jg., Heft 7, 2011, S.143–150
Braucht Europa eine Koordinierung der nationalen Lohnpolitik? ifo-Schnelldienst, Heft 2, 2011, S. 6–9
Free Collective Bargaining: Support Column or Crumbling Pillar of the Social Market Economy C.L. Glossner, Gregosz (Hrsg.): 60 Years of Social Market Economy, Sankt Augustin 2010, S. 104–126
Lohnforderungen WISU – Das Wirtschaftsstudium, 39. Jg., Heft 10, 2010, S. 1297
Arbeitskampfindikatoren und Arbeitskampfformen im internationalen Vergleich G. Schweiger, B. Brandl (Hrsg.): Der Kampf um Arbeit, Wiesbaden 2010, S. 17–71
Ende der Tarifeinheit: politischer Handlungsbedarf Wirtschaftsdienst, 90. Jg., Heft 7, 2010, S. 428
Flash Mob WISU – Das Wirtschaftsstudium, 39. Jg., Heft 3, 2010, S. 336
Tarifeinheit WISU – Das Wirtschaftsstudium, 39. Jg., Heft 7, 2010, S. 917
Tarifpolitik ohne Tarifeinheit: Destabilisierung des Tarifsystems Orientierungen zur Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik, Bd. 125, Ausgabe 3, 2010, S. 5–9
Das Verhältnis zwischen Arbeitgeber, Wirtschaftsverbänden und Gewerkschaften W. Schroeder, B. Weßels (Hrsg.): Handbuch Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände in Deutschland, Wiesbaden 2010, S. 236–259
Was bringen Kapitalbeteiligungen von Mitarbeitern im Sanierungsfall? Orientierungen zur Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik, Bd. 122, Ausgabe 4, 2009, S. 2–6
Spartengewerkschaften – Entstehungsmotive und ökonomische Wirkung Industrielle Beziehungen, 15. Jg., Heft 4, 2008, S. 303–328
Tarifrechtsökonomik – Eine Einführung Lothar Funk (Hrsg.): Anwendungsorientierte Marktwirtschaftslehre und Neue Politische Ökonomie, Marburg 2008, S. 579–607
Spartengewerkschaften – Droht eine Destabilisierung des Flächentarifvertrags? Sozialer Fortschritt, 57. Jg., Heft 6, 2008, S. 144–153
Ist Gewerkschaftswettbewerb effizient? Orientierungen zur Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik, Bd. 115, Ausgabe 1, 2008, S. 7–12
Das deutsche Tarifsystem zwischen Regulierung und Fragmentierung Wirtschaftsdienst, 88. Jg., Heft 1, 2008, S. 5–9
Stichwort des Monats: Gewerkschaftswettbewerb WISU – Das Wirtschaftsstudium, 37. Jg., Heft 2, 2008, S. 193
(gemeinsam mit Hendrik Biebeler) Zwischen Mitgliedererosion und Ansehensverlust: Die deutschen Gewerkschaften im Umbruch Industrielle Beziehungen, 14. Jg., Heft 2, 2007, S. 133–153
Stichwort des Monats: Lohndiktat WISU – Das Wirtschaftsstudium, 36. Jg., Heft 10, 2007, S. 1247
(gemeinsam mit Lothar Funk) Minimum Wage Regulations in Selected European Countries Intereconomics, 41. Jg., 2006, S. 78–92
(gemeinsam mit Lothar Funk) Mindestlohnbestimmungen in ausgewählten EU-Ländern Sozialer Fortschritt, 55. Jg., Heft 4, 2006, S. 83–94
Stichwort des Monats: Tarifeinheit WISU – Das Wirtschaftsstudium, 35. Jg., Heft 11, 2006, S. 1376
Stichwort des Monats: Sozialtarifvertrag WISU – Das Wirtschaftsstudium, 35. Jg., Heft 4, 2006, S. 459
Stichwort des Monats: Marburger Bund WISU – Das Wirtschaftsstudium, 35. Jg., Heft 8/9, 2006, S. 1043
Stichwort des Monats: Gewerkschaftsbund WISU – Das Wirtschaftsstudium, 35. Jg., Heft 6, 2006, S. 773
International Comparison of Labour Disputes and Structural Change CESifo Forum, 6. Jg., Heft 4, 2005, S. 42–52
Die Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgen aus ordnungspolitischer und empirischer Sicht Sozialer Fortschritt, 54. Jg., Heft 1–2, 2005, S. 13–20
Der Flächentarifvertrag aus ökonomischer Sicht W. Hromadka, H. Wolff (Hrsg.): Flächentarifvertrag – Zukunfts- oder Auslaufmodell, Festschrift Rolf-Achim Eich, Heidelberg, S. 59–76
Stichwort des Monats: Lohn-Dumping WISU – Das Wirtschaftsstudium, 34. Jg., Heft 11, 2005, S. 1360
Stichwort des Monats: Entsendegesetz WISU – Das Wirtschaftsstudium, 34. Jg., Heft 5, 2005, S. 635
Trade Union Density in International Comparison CESifo Forum, 5. Jg., Heft 4, 2004, S. 12–19
(gemeinsam mit Lothar Funk) Industrial Relations in Central and Eastern Europe: organisational characteristics, co-determination, and labour disputes Intereconomics, 39. Jg., Heft 5, 2004, S. 264–270
Die Europäische Beschäftigungsstrategie: Eine ordnungspolitische Bewertung Orientierungen zur Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik, Bd. 100, Ausgabe 2, 2004, S. 26–32
Ageing Societies and Challenges for Collective Bargaining Policies Intereconomics, 39 Jg., Heft 2, 2004, S. 102–108
Betriebsvereinbarung versus Tarifsystem ifo Schnelldienst, 57 Jg., Heft 3, 2004, S. 3–6
Stichwort des Monats: Arbeitszeitkorridor WISU – Das Wirtschaftsstudium, 33. Jg., Heft 3, 2004, S. 307
Stichwort des Monats: Gesetzlicher Mindestlohn WISU – Das Wirtschaftsstudium, 33. Jg., Heft 12, 2004, S. 1489
Anpassungsverfahren beim gesetzlichen Mindestlohn: Argumente gegen eine politische Lohnfindung
Hagen Lesch / Helena Schneider / Christoph Schröder in List Forum für Wirtschafts- und Finanzpolitik
Die Mindestlohnkommission entscheidet alle zwei Jahre über eine Anpassung des gesetzlichen Mindestlohns. Bisher orientierte sie sich dabei nachlaufend an der Tariflohnentwicklung. Das trug dazu bei, dass der Arbeitsmarkt den staatlichen Eingriff in die Lohnfindung gut verkraftete und die Tarifparteien trotz einer Beschränkung ihres Handlungsspielraums weiterhin gewillt sind, die Entgelte autonom auszuhandeln.
Hagen Lesch / Helena Schneider / Christoph Schröder in List Forum für Wirtschafts- und Finanzpolitik IW
Hagen Lesch / Helena Schneider / Christoph Schröder
Nach dem Mindestlohngesetz hat die Mindestlohnkommission die Aufgabe, alle zwei Jahre über eine Anpassung des Mindestlohns zu entscheiden. Neben einer Gesamtabwägung soll sie sich dabei nachlaufend an der Tariflohnentwicklung orientieren.
Hagen Lesch / Helena Schneider / Christoph Schröder IW
Die GdL beendet ihren Streik vorerst, um der Bahn Bedenkzeit zu geben. Was aber, wenn die Fronten so verhärtet bleiben, wie sie jetzt sind? Über diese Frage spricht IW-Ökonom Hagen Lesch im Interview und zeigt sich etwas optimistisch.
Nach der dritten Streikwelle im laufenden Tarifkonflikt bei der Deutschen Bahn nimmt die Kritik am Verhalten der Lokführergewerkschaft GDL zu. Neue Verhandlungen könnten erfolgreich sein – wenn der Kampf um öffentliche Wahrnehmung endet und sich beide Seiten auf einen Kompromiss einlassen. Der Weg dahin ist noch weit.
Die Lokführergewerkschaft GDL hat als Reaktion auf die gescheiterten Tarifverhandlungen zu einer dritten Streikwelle aufgerufen. Der Konfrontationskurs der GDL zahlte sich bislang kaum aus: Die konkurrierende EVG erreichte in den vergangenen Jahren ähnlich hohe Löhne, musste dafür aber längst nicht so aggressiv auftreten.
Während die Tarifverhandlungen im Jahr 2020 unter dem Einfluss der Corona-Pandemie überaus harmonisch geführt wurden, zeichnet sich im laufenden Jahr eine Trendwende ab. Die Konfliktbereitschaft hat im ersten Halbjahr 2021 spürbar zugenommen.
Bahntarifkonflikt: Mehr Lohn bei der GDL als im öffentlichen Dienst
Die Lokführergewerkschaft GDL hat als Reaktion auf die gescheiterten Tarifverhandlungen bei der Deutschen Bahn zu einer Urabstimmung aufgerufen. Im August droht ein unbefristeter Arbeitskampf. Dabei stiegen Grundvergütungen des Zugpersonals seit 2007 um 46 Prozent – mehr als im öffentlichen Dienst, wie IW-Berechnungen zeigen.
IW-Tarifexperte Hagen Lesch spricht im Interview mit dem Deutschlandfunk über den GDL-Streik. Der Ökonom erläutert, warum die Lokführergewerkschaft so aggressiv im Tarifstreit ist und welche Probleme das Tarifeinheitsgesetz bei einer Einigung mit sich bringt.
In Deutschland war zuletzt nur noch jeder sechste Arbeitnehmer Mitglied einer Gewerkschaft. Eine Analyse der Mitgliederstruktur lässt befürchten, dass sich der schon länger bestehende Abwärtstrend auch in den nächsten Jahren fortsetzen wird. Die Gewerkschaften haben ausgerechnet unter den Beschäftigtengruppen den geringsten Zuspruch, deren Bedeutung für den Arbeitsmarkt künftig weiter zunehmen dürfte: bei Angestellten, Jüngeren und Akademikern.
Tag der Arbeit: Gewerkschaften vor unsicherer Zukunft
Die Arbeitswelt hat sich gewandelt, doch trotz besserer Arbeitsbedingungen schrumpft die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder. Dabei sind Gewerkschaften und Betriebsräte ein unverzichtbares Bindeglied zwischen Unternehmen und Mitarbeitern – sollten die Arbeitnehmervertretungen weiter an Gewicht verlieren, wird der Staat helfen müssen.
Hagen Lesch IW
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