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Dr. Hagen Lesch
Leiter des Kompetenzfelds Tarifpolitik und Arbeitsbeziehungen
Tel: 0221 4981-778 Mail: lesch@iwkoeln.de- Studium der Volkswirtschaftslehre und Promotion an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
- 1998: Promotion zum Thema „Lohnpolitik in einer Europäischen Wirtschafts- und Währungsunion: Internationale Kooperation versus Dezentralisierung“
- 1991-2000: Wissenschaftlicher Mitarbeiter beim Institut „Finanzen und Steuern“, Bonn
- 2000-2011: Referent und Senior Researcher für Lohn- und Tarifpolitik beim Institut der deutschen Wirtschaft (IW), Köln
- 2002-2007: Lehrbeauftragter für Volkswirtschaftspolitik an der Rheinischen Fachhochschule Köln
- 2011-2015: Leiter des Kompetenzfelds „Strukturwandel, Einkommen, Lohnfindung“ beim IW
- Seit 2015 Leiter des Kompetenzfelds Tarifpolitik und Arbeitsbeziehungen
- Forschungsschwerpunkte: Tarifpolitik, gesetzlicher Mindestlohn, betriebliche Mitbestimmung, Arbeitskämpfe, Gewerkschaften
IW-Veröffentlichungen
Lesch, Hagen / Schröder, Christoph, 2022, Gesetz zur Erhöhung des Schutzes durch den gesetzlichen Mindestlohn und zu Änderungen im Bereich der geringfügigen Beschäftigung. Schriftliche Stellungnahme im Rahmen der öffentlichen Anhörung des Ausschusses für Arbeit und Soziales am 16. Mai 2022, IW-Report, Nr. 23, Köln
Zur Studie
Bach, Helena / Lesch, Hagen / Vogel, Sandra, 2022, Die Legitimität der Tarifautonomie in Deutschland. Wirtschaftspolitische Lehren aus historischen Debatten von 1918 bis heute, IW-Analyse, Nr. 148, Köln
Zur Studie
Lesch, Hagen / Winter, Luis, 2022, Tarifpolitischer Bericht 2. Halbjahr 2021. Langwierige Verhandlungen, IW-Report, Nr. 9, Köln
Zur Studie
Lesch, Hagen / Schröder, Christoph, 2022, Wie die Bundesregierung die Mindestlohnkommission brüskiert, IW-Kurzbericht, Nr. 10, Köln
Zur Studie
Lesch, Hagen, 2022, Fünfzig Jahre Novellierung des Betriebsverfassungsgesetzes, IW-Kurzbericht, Nr. 1, Köln
Zur Studie
Lesch, Hagen, 2021, Lohn- und Tarifpolitik zwischen 2010 und 2020. Robuster Arbeitsmarkt schafft Spielraum, in: IW-Trends, 48. Jg., Nr. 4, S. 45-62
Zur Studie
Lesch, Hagen / Schneider, Helena / Schröder, Christoph, 2021, Mindestlohnanpassung und Living Wage. Was kann Deutschland von Frankreich und dem Vereinigten Königreich lernen?, IW-Analyse, Nr. 145, Köln
Zur Studie
Lesch, Hagen, 2021, Tarifpolitischer Bericht 1. Halbjahr 2021. Konfliktbereitschaft nimmt zu, IW-Report, Nr. 32, Köln
Zur Studie
Lesch, Hagen / Winter, Luis, 2021, Gewerkschaften. Strukturdefizite verstärken sich, IW-Kurzbericht, Nr. 50, Köln
Zur Studie
Lesch, Hagen / Winter, Luis, 2021, Corona-Pandemie dämpft Konfliktfreude. Tarifpolitischer Bericht 2. Halbjahr 2020, IW-Report, Nr. 5, Köln
Zur Studie
Kestermann, Christian / Lesch, Hagen / Clauß, Judith, 2020, Tarifpolitischer Bericht 1. Halbjahr 2020. Tarifpolitik unter dem Einfluss der Corona-Pandemie, IW-Report, Nr. 36, Köln
Zur Studie
Lesch, Hagen, 2020, Betriebliche Konfliktfelder und Partizipation der Arbeitnehmer. Ergebnisse aus dem IW-Personalpanel, in: IW-Trends, 47. Jg., Heft 3, S. 21-37
Zur Studie
Hagen Lesch, 2020, 100 Jahre Betriebsrätegesetz - Wie steht es um die Partizipation von Beschäftigten in Deutschland?, IW-Report, Nr. 21, Köln
Zur Studie
Lesch, Hagen / Schröder, Christoph, 2020, Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns. Schriftliche Anhörung der Mindestlohnkommission, IW-Report, Nr. 18, Köln
Zur Studie
Lesch, Hagen / Schneider, Helena, 2020, Arbeitszeitpolitik und Tarifbindung in der deutschen Metall- und Elektro-Industrie. Ergebnisse einer Unternehmensbefragung, in: IW-Trends, 47. Jg., Nr. 1, S. 23-41
Zur Studie
Lesch, Hagen / Kestermann, Christian, 2020, Tarifpolitischer Bericht 2. Halbjahr 2019. Konfliktlösung durch Schlichtung und Mediation, IW-Report, Nr. 4, Köln
Zur Studie
Lesch, Hagen, 2020, 100 Jahre betriebliche Mitbestimmung in Deutschland, IW-Kurzbericht, Nr. 11, Köln
Zur Studie
Arbeitszeitpolitik – Die neuen tarifpolitischen Herausforderungen
IW-Trends 2/2019
(gemeinsam mit Helena Schneider, Sandra Vogel)
Einstellung zur Tarifbindung in der Metall- und Elektro-Industrie – Ergebnisse einer Unternehmensbefragung
IW-Trends 1/2019
(gemeinsam mit Christian Kestermann, Oliver Stettes)
Betriebsratswahlen 2018 – Ergebnisse der IW-Betriebsratswahlbefragung
IW-Trends 4/2018
(gemeinsam mit Christian Kestermann)
Tarifpolitischer Bericht 2. Halbjahr 2018 – Vielfach stockende Verhandlungen
IW-Report 5/2019
(gemeinsam mit Paula Hellmich)
Tarifpolitischer Bericht 1. Halbjahr 2018: Arbeitszeit zurück auf der Agenda
IW-Report 30/18
(gemeinsam mit Paula Hellmich)
Tarifkonflikte im Jahr 2017 – Kooperation statt Konfrontation
IW-Report 9/2018
(gemeinsam mit Sandra Vogel, Hannah Busshoff, Adam Giza)
Stärkung der Tarifbindung
IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 120, Köln 2017
Internationaler Arbeitskampfvergleich
IW-Kurzbericht 71/2017
(gemeinsam mit Saskia Dieke)
Gewerkschaftliche Mitgliederstrukturen im europäischen Vergleich – Ergebnisse des European Social Survey
IW-Trends 3/2017
Mindestlohn und Tarifgeschehen – Die Sicht der Arbeitgeber in betroffenen Branchen
IW-Report 13/2017
(gemeinsam mit Adam Giza)
Gewerkschaften: Verankerung ausbauen
IW-Kurzbericht 34/2017
Die Dienstleistungsgewerkschaft ver.di - Tarifpolitische Entwicklungen und Herausforderungen
IW-Trends 4/2016
(gemeinsam mit Martin Beznoska, Ralph Henger, Tobias Hentze, Hans-Peter Klös, Judith Niehues, Jochen Pimpertz, Axel Plünnecke, Holger Schäfer, Jörg Schmidt, Christoph Schröder, Michael Voigtländer, Dirk Werner)
Faktencheck Gerechtigkeit und Verteilung – eine empirische Überprüfung wichtiger Stereotype
IW-Report 29/2016
(gemeinsam mit Paula Hellmich)
Tarifverhandlungen – Rückkehr zur Harmonie
IW-Kurzbericht 40/2016
(gemeinsam mit Dennis Byrski)
Flächentarifvertrag und Tarifpartnerschaft in Deutschland – Ein historischer Rückblick
IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 107, Köln 2016
(gemeinsam mit Christoph Schröder)
Ein Jahr gesetzlicher Mindestlohn – Auswirkungen auf Beschäftigung, Preise und Lohnstruktur
IW-Report 20/2016
(gemeinsam mit Christoph Schröder)
Ein Jahr gesetzlicher Mindestlohn – ein Faktencheck
IW-Trends 2/2016
Wende ohne Zielkonflikt – Reallöhne steigern, Kostenanstieg dämpfen
IW-Kurzbericht 18/2016
(gemeinsam mit Forschungsgruppe Konjunktur)
Moderate Schlagzahl im Fahrwasser der schwächeren Weltwirtschaft – IW-Konjunkturprognose Herbst 2015
IW-Trends 4/2015
(gemeinsam mit Forschungsgruppe Konjunktur)
Neue Herausforderungen – Konjunkturelle Fragen im Herbst 2015
Fragen und Antworten, 2015
Strukturwandel des Arbeitskampfs – Deutschland im OECD-Ländervergleich
IW-Trends 3/2015
(gemeinsam mit Carsten Anders, Hendrik Biebeler)
Mitgliederentwicklung und politische Einflussnahme – Die deutschen Gewerkschaften im Aufbruch?
IW-Trends 1/2015
(gemeinsam mit Paula Hellmich)
Das Tarifeinheitsgesetz – Juristischer Balanceakt mit ökonomischer Wirkung
IW policy papers 1/2015
Die deutsche Lohnpolitik auf Expansionskurs
IW-Trends 4/2014
(gemeinsam mit Alexander Mayer, Lisa Schmid)
Demografischer Wandel und Tarifpolitik
IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 96, Köln 2014
(gemeinsam mit Alexander Mayer, Lisa Schmid)
Das deutsche Mindestlohngesetz – Eine erste ökonomische Bewertung
IW policy papers 4/2014
Die Konfliktintensität von Tarifverhandlungen
IW-Trends 3/2013
Lohnpolitische Koordinierung in der Europäischen Union
IW policy papers 15/2013
Ökonomik des Arbeitskampfrechts
IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 86, Köln 2013
(gemeinsam mit Moritz Heumer, Christoph Schröder)
Mindestlohn, Einkommensverteilung und Armutsrisiko
IW-Trends 1/2013
Lohnpolitik im Spannungsfeld außenwirtschaftlicher Ungleichgewichte und volatiler Konjunktur
IW-Trends 1/2012
(gemeinsam mit Nicole Horschel)
Fiskalische Kosten eines gesetzlichen Mindestlohns
IW-Trends 4/2011
(gemeinsam mit Holger Schäfer, Jörg Schmidt)
Arbeitszufriedenheit in Deutschland – Messkonzepte und empirische Befunde
IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 70, Köln 2011
(gemeinsam mit Hendrik Biebeler)
Arbeitnehmerinteressen und Gewerkschaftsprogrammatik – Was sagt die Empirie?
IW-Trends 4/2010
Lohnpolitik 2000 bis 2009 – Ein informelles Bündnis für Arbeit
IW-Trends 1/2010
(gemeinsam mit Jenny Bennett)
Arbeit und Fairness – Die Suche nach dem gerechten Lohn
IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 59, Köln 2010
Erfassung und Entwicklung von Streiks in OECD-Ländern
IW-Trends 1/2009
Europäische Währungsunion und Lohnpolitik
Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.): Zehn Jahre Euro – Erfahrungen, Erfolge und Herausforderungen, IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 43, Köln 2008, S. 85–101
Betriebliche Bündnisse für Arbeit in der Metall- und Elektro-Industrie
IW-Trends 4/2008
(gemeinsam mit Oliver Stettes)
Gewinnbeteiligung – Eine theoretische und empirische Analyse auf Basis des IW-Zukunftspanels
IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 35, Köln 2007
Lohnpolitik, Beschäftigung und Konsum
IW-Trends 1/2007
(gemeinsam mit Hendrik Biebeler)
Mitgliederstruktur der Gewerkschaften in Deutschland
IW-Trends 4/2006
Ökonomik des Tarifrechts
IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 19, Köln 2006
Lohnpolitik und Beschäftigung in Deutschland
IW-Trends 4/2005
Arbeitskämpfe und Strukturwandel im internationalen Vergleich
IW-Trends 2/2005
Beschäftigungs- und Verteilungspolitische Aspekte von Mindestlöhnen
IW-Trends 4/2004
Arbeitsbeziehungen im Wandel
IW-Positionen – Beiträge zur Ordnungspolitik Nr. 13, 2004
Gewerkschaftlicher Organisationsgrad im internationalen Vergleich
IW-Trends 2/2004
(gemeinsam mit Lothar Funk)
Arbeitsbeziehungen in Mittel- und Osteuropa
IW-Trends 1/2004
(gemeinsam mit Lothar Funk, Peter Janßen)
Arbeitsbeziehungen und Personalwirtschaft
Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.): Perspektive 2050 – Ökonomik des demographischen Wandels, Köln 2004, S. 193–217
Die Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgen
IW-Positionen – Beiträge zur Ordnungspolitik Nr. 5, Köln 2003
Europäische Währungsunion und Lohnsenkungs-Wettbewerb
IW-Trends 2/2003
Streitpunkt "lohnpolitischer Verteilungsspielraum"
Beiträge zur Wirtschafts- und Sozialpolitik Nr. 275, Köln 2002
Streik und Arbeitskampfregeln im internationalen Vergleich
IW-Trends 2/2002
Das deutsche System der Lohnfindung unter Anpassungsdruck
Beiträge zur Wirtschafts- und Sozialpolitik Nr. 265, Köln 2001
Arbeitsmarkt und Lohnpolitik
Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.): Fördern und Fordern, Ordnungspolitische Bausteine für mehr Beschäftigung, Köln 2001, S. 107–133
Beschäftigungswirkungen einer moderaten Lohnpolitik
IW-Trends 4/2001
Arbeitskämpfe im internationalen Vergleich – Trends und Einflussfaktoren
IW-Trends 3/2001
Tarifpolitik und Tariflohntrends in den 90er Jahren
IW-Trends 1/2001
Lohnfindung und Tarifpolitik im Ordnungsrahmen der Europäischen Wirtschafts- und Währungsunion
IW-Trends 3/2000
Gutachten
Lesch, Hagen / Schneider, Helena / Schröder, Christoph, 2021, Anpassung des gesetzlichen Mindestlohns. Argumente gegen eine politische Lohnfindung, Gutachten im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft GmbH (INSM), Köln
Zur Studie
Bispinck, Reinhard / Dribbusch, Heiner / Kestermann, Christian / Lesch, Hagen / Lübker, Malte / Schneider, Helena / Schröder, Christoph / Schulten, Thorsten / Vogel, Sandra, 2020, Entwicklung des Tarifgeschehens vor und nach der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns, Gutachten im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, Köln
Zur Studie
(gemeinsam mit Paula Hellmich, Helena Schneider, Christoph Schröder, Sandra Vogel)
Statistische Eckdaten: Einflussfaktoren Tarifbindung (1918-2017), Köln
Gutachten für Gesamtmetall, 2018
(gemeinsam mit Michael Grömling, Christoph Schröder)
Sozialpolitische Kerndaten der Papier und Kunststoffe verarbeitenden Industrie, 2018
Gutachten für den Hauptverband Papier- und Kunststoffverarbeitung e.V.
(gemeinsam mit Christoph Schröder)
Fakten und Argumente zur Tarifrunde in der Papierverarbeitenden Industrie 2018
Gutachten für den Hauptverband Papier- und Kunststoffverarbeitung e.V.
(gemeinsam mit Sandra Vogel, Paula Hellmich)
The State and social partners working together: Germany’s response to the global financial and economic crisis
Gutachten für International Labour Office, 2017
(gemeinsam mit Sandra Vogel)
Working together – State intervention and social partner involvement. Germany’s response to the global and financial crisis
Report for the International Labour Office (ILO) and European Commission (EC), 2016
(gemeinsam mit Michael Grömling, Ingrid Heil, Christoph Schröder)
Fakten und Argumente zur Tarifrunde in der Papierverarbeitenden Industrie
Kurzstudie für den Hauptverband Papier- und Kunststoffverarbeitung e.V, 2014
(gemeinsam mit Hubertus Bardt, Ina Esselmann, Michael Grömling, Axel Plünnecke, Thomas Puls, Klaus-Heiner Röhl, Thilo Schaefer)
Marktwirtschaftliche Reformen in Nordrhein-Westfalen – Handlungsfelder für Fortschritt und Wachstum
Gutachten für die FDP-Landtagsfraktion Nordrhein-Westfalen, 2014
(gemeinsam mit Rolf Kroker, Jochen Pimpertz, Thilo Schaefer, Oliver Stettes)
Die Programme zur Bundestagswahl 2013 von SPD, Bündnis90/Die Grünen, Die LINKE, FDP und CDU/CSU
Fiskalische Auswirkungen der steuer-, sozial- und arbeitsmarktpolitischen Vorschläge und deren Wachstums- und Beschäftigungseffekte
Externe Veröffentlichungen
Lesch, Hagen, 2021, Staat und Tarifautonomie. Eine institutionentheoretische Analyse, in: Sozialer Fortschritt, 2021, Bd. 70, Nr. 12, S. 709-728
Zur Studie
Höpfner, Clemens / Lesch, Hagen / Schneider, Helena / Vogel, Sandra, 2021, Tarifautonomie und Tarifgeltung. Die Legitimation und Legitimität der Tarifautonomie im Wandel der Zeit, herausgegeben von Gesamtmetall – Gesamtverband der Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektro-Industrie e.V., Verlag Duncker & Humblot, Berlin
Zur Studie
Lesch, Hagen / Schneider, Helena / Schröder, Christoph, 2021, Anpassungsverfahren beim gesetzlichen Mindestlohn. Argumente gegen eine politische Lohnfindung, in: List Forum für Wirtschafts- und Finanzpolitik, 47. Jg., Heft 2-4, S. 193-217
Zur Studie
Lesch, Hagen / Schröder, Christoph, 2020, Zur Höhe des Mindestlohns, in: Aus Politik und Zeitgeschichte, Jg. 70, Nr. 39/40, S. 11-15
Zur Studie
Lesch, Hagen, 2020, 100 Jahre Betriebsrätegesetz und aktuelle Partizipation von Beschäftigten in Deutschland, in: Wirtschaftsdienst, 100. Jg., Heft 7, S. 550-555
Zur Studie
Lesch, Hagen, 2019, Das Stinnes-Legien-Abkommen: Vorbild für eine Erneuerung der Sozialpartnerschaft?, Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 26. Jg., Heft 3, S. 326‒341
zur Studie
(gemeinsam mit Helena Schneider, Sandra Vogel)
Rückzug aus der Flächentarifbindung: Empirischer Forschungsstand und Implikationen für eine Stabilisierung des Tarifsystems
Sozialer Fortschritt, 67. Jg., Nr. 10, 2018, S. 867–886
Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg: 100 Stinnes-Legien-Abkommen
Wirtschaftsdienst, 98. Jg., Nr. 11, 2018, S. 771–775
Symmetrie statt "reduzierte Vollzeit"
ifo Schnelldienst, 70 Jg., Heft 24, 2017, S. 3–6
Konflikteskalation in Tarifverhandlungen: Methode, Indikatoren und empirische Befunde
Industrielle Beziehungen, 24. Jg., Heft 1, 2017, S. 31–53
Je kleiner, desto böser? Tarifkonflikte von Sparten- und Branchengewerkschaften im Vergleich
ifo Schnelldienst, 70. Jg., Heft 2, 2017, S. 3–8
(gemeinsam mit Sandra Vogel, Paul Hellmich)
Working together: Germany’s response to the global financial and economic crisis
ILO (Ed.): Post-crisis social dialogue: Good practices in the EU 28, 2017
Das Verhältnis zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften
Wolfgang Schroeder und Bernhard Weßels (Hrsg.): Handbuch Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände in Deutschland, 2. Auflage, 2016
Spartengewerkschaften – Abspaltungsmotive, Lohnpolitik und Konfliktverhalten
Zeitschrift für Politikwissenschaft, 26 Jg., Sonderband 2, 2016, S. 155–174
(gemeinsam mit Hendrik Biebeler)
Organisationsdefizite der deutschen Gewerkschaften
Wirtschaftsdienst, 95. Jg., Heft 10, 2015, S. 710–715
Changes in Industrial Action – A Comparison between Germany and Other OECD Countries
CESifo Forum, Heft 4, München, 2015
(gemeinsam mit Paula Hellmich)
Das Tarifeinheitsgesetz – Juristischer Balanceakt mit ökonomischer Wirkung
List Forum für Wirtschafts– und Finanzpolitik, 40. Jg., Heft 4, 2014, S. 352–381
Die Lohndebatte der Bundesbank – Paradigmenwechsel oder Sturm im Wasserglas
Sozialer Fortschritt, 64. Jg., Heft 4, S. 84–89
Spartengewerkschaften, Statuskonflikte und Gemeinwohl: Gesetzlicher Ordnungsrahmen statt Laissez-faire
Zeitschrift für Wirtschaftspolitik, 64. Jg., Heft 1, S. 111–134
Kleine Gewerkschaften, große Wirkung: Gesetzliche Regeln statt Treibenlassen
ifo-Schnelldienst, 67. Jg., Heft 24, 2014, S. 10–13
Stichwort des Monats – Streik
WISU – Das Wirtschaftsstudium, 43 Jg., Heft 11, 2014, S. 1327
Lohnpolitische Koordinierung in der Eurozone: Ziele, Interessen, Hindernisse
Zeitschrift für Sozialreform, 60. Jg. Heft 3, S. 273–293
(gemeinsam mit Alexander Mayer, Lisa Schmid)
Das deutsche Mindestlohngesetz – Eine erste ökonomische Bewertung
List Forum für Wirtschafts- und Finanzpolitik, 40. Jg., Heft 1, 2014, S. 1–19
(gemeinsam mit Alexander Mayer, Lisa Schmid)
Das Mindestlohngesetz – Belastungsprobe für den Arbeitsmarkt
Wirtschaftsdienst, 94. Jg., Heft 6, 2014, S. 399–402
Stichwort des Monats – Europäische Tarifpolitik
WISU – Das Wirtschaftsstudium, 43 Jg., 2014, S. 497
(gemeinsam mit Andrea Broughton, Alessandra Lazazzara, Marie-Noëlle Lopez, Raoul C.D. Nacamulli, Michèle Rescourio-Gilabert, Oliver Stettes)
Improving businesses competitiveness: Recent changes in collective bargaining in 4 European countries (France, Germany, Italy, United Kingdom)
Entreprise&Personnel (Hrsg.): Panorama No. 318a, 2013
Tarifeinheit versus Tarifpluralität: Konfliktintensität von Verhandlungen
Wirtschaftsdienst, 93. Jg., Heft 11, 2013, S. 765–770
(gemeinsam mit Holger Schäfer, Jörg Schmidt)
Gute Arbeit oder zufrieden mit der Arbeit? Konzeptionelle Überlegungen und empirische Befunde für Deutschland
Sozialer Fortschritt, 62. Jg., Heft 5, S. 139–148
Umverteilungskomponente
WISU – Das Wirtschaftsstudium, 42. Jg., Heft 4, 2013, S. 514
Lohndrift
WISU – Das Wirtschaftsstudium, 42. Jg., Heft 5, 2013, S. 645
(gemeinsam mit Lea Petters)
Die Konfliktintensität von Tarifverhandlungen bei Tarifpluralität
Wirtschaftsdienst, 92. Jg., Heft 5, 2012, S. 294–299
Tarifpluralität und Lohnbildung
Ifo-Schnelldienst, 65. Jg., Heft 9, 2012, S. 6–11
Die Arbeitsmarktentwicklung im Spannungsfeld von Schocks und Demografie
ifo-Schnelldienst, 65. Jg., Heft 1, 2012, S. 6–9
Unterstützungsstreik
WISU – Das Wirtschaftsstudium, 41. Jg., Heft 3, 2012, S. 313
(gemeinsam mit Jenny Bennett)
Mehr Lohngerechtigkeit durch Mindestlöhne? Die Gerechtigkeitswahrnehmung von Geringverdienern
Sozialer Fortschritt, 60. Jg., Heft 7, 2011, S.143–150
Braucht Europa eine Koordinierung der nationalen Lohnpolitik?
ifo-Schnelldienst, Heft 2, 2011, S. 6–9
Free Collective Bargaining: Support Column or Crumbling Pillar of the Social Market Economy
C.L. Glossner, Gregosz (Hrsg.): 60 Years of Social Market Economy, Sankt Augustin 2010, S. 104–126
Lohnforderungen
WISU – Das Wirtschaftsstudium, 39. Jg., Heft 10, 2010, S. 1297
Arbeitskampfindikatoren und Arbeitskampfformen im internationalen Vergleich
G. Schweiger, B. Brandl (Hrsg.): Der Kampf um Arbeit, Wiesbaden 2010, S. 17–71
Ende der Tarifeinheit: politischer Handlungsbedarf
Wirtschaftsdienst, 90. Jg., Heft 7, 2010, S. 428
Flash Mob
WISU – Das Wirtschaftsstudium, 39. Jg., Heft 3, 2010, S. 336
Tarifeinheit
WISU – Das Wirtschaftsstudium, 39. Jg., Heft 7, 2010, S. 917
Öffentlicher Dienst: moderater Tarifabschluss
Wirtschaftsdienst, 90. Jg., Heft 3, 2010, S. 142
Tarifpolitik ohne Tarifeinheit: Destabilisierung des Tarifsystems
Orientierungen zur Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik, Bd. 125, Ausgabe 3, 2010, S. 5–9
Das Verhältnis zwischen Arbeitgeber, Wirtschaftsverbänden und Gewerkschaften
W. Schroeder, B. Weßels (Hrsg.): Handbuch Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände in Deutschland, Wiesbaden 2010, S. 236–259
Was bringen Kapitalbeteiligungen von Mitarbeitern im Sanierungsfall?
Orientierungen zur Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik, Bd. 122, Ausgabe 4, 2009, S. 2–6
Spartengewerkschaften – Entstehungsmotive und ökonomische Wirkung
Industrielle Beziehungen, 15. Jg., Heft 4, 2008, S. 303–328
Tarifrechtsökonomik – Eine Einführung
Lothar Funk (Hrsg.): Anwendungsorientierte Marktwirtschaftslehre und Neue Politische Ökonomie, Marburg 2008, S. 579–607
Spartengewerkschaften – Droht eine Destabilisierung des Flächentarifvertrags?
Sozialer Fortschritt, 57. Jg., Heft 6, 2008, S. 144–153
Ist Gewerkschaftswettbewerb effizient?
Orientierungen zur Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik, Bd. 115, Ausgabe 1, 2008, S. 7–12
Das deutsche Tarifsystem zwischen Regulierung und Fragmentierung
Wirtschaftsdienst, 88. Jg., Heft 1, 2008, S. 5–9
Stichwort des Monats: Gewerkschaftswettbewerb
WISU – Das Wirtschaftsstudium, 37. Jg., Heft 2, 2008, S. 193
(gemeinsam mit Hendrik Biebeler)
Zwischen Mitgliedererosion und Ansehensverlust: Die deutschen Gewerkschaften im Umbruch
Industrielle Beziehungen, 14. Jg., Heft 2, 2007, S. 133–153
Stichwort des Monats: Lohndiktat
WISU – Das Wirtschaftsstudium, 36. Jg., Heft 10, 2007, S. 1247
(gemeinsam mit Lothar Funk)
Minimum Wage Regulations in Selected European Countries
Intereconomics, 41. Jg., 2006, S. 78–92
(gemeinsam mit Lothar Funk)
Mindestlohnbestimmungen in ausgewählten EU-Ländern
Sozialer Fortschritt, 55. Jg., Heft 4, 2006, S. 83–94
Stichwort des Monats: Tarifeinheit
WISU – Das Wirtschaftsstudium, 35. Jg., Heft 11, 2006, S. 1376
Stichwort des Monats: Sozialtarifvertrag
WISU – Das Wirtschaftsstudium, 35. Jg., Heft 4, 2006, S. 459
Stichwort des Monats: Marburger Bund
WISU – Das Wirtschaftsstudium, 35. Jg., Heft 8/9, 2006, S. 1043
Stichwort des Monats: Gewerkschaftsbund
WISU – Das Wirtschaftsstudium, 35. Jg., Heft 6, 2006, S. 773
International Comparison of Labour Disputes and Structural Change
CESifo Forum, 6. Jg., Heft 4, 2005, S. 42–52
Die Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgen aus ordnungspolitischer und empirischer Sicht
Sozialer Fortschritt, 54. Jg., Heft 1–2, 2005, S. 13–20
Der Flächentarifvertrag aus ökonomischer Sicht
W. Hromadka, H. Wolff (Hrsg.): Flächentarifvertrag – Zukunfts- oder Auslaufmodell, Festschrift Rolf-Achim Eich, Heidelberg, S. 59–76
Stichwort des Monats: Lohn-Dumping
WISU – Das Wirtschaftsstudium, 34. Jg., Heft 11, 2005, S. 1360
Stichwort des Monats: Entsendegesetz
WISU – Das Wirtschaftsstudium, 34. Jg., Heft 5, 2005, S. 635
Trade Union Density in International Comparison
CESifo Forum, 5. Jg., Heft 4, 2004, S. 12–19
(gemeinsam mit Lothar Funk)
Industrial Relations in Central and Eastern Europe: organisational characteristics, co-determination, and labour disputes
Intereconomics, 39. Jg., Heft 5, 2004, S. 264–270
Die Europäische Beschäftigungsstrategie: Eine ordnungspolitische Bewertung
Orientierungen zur Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik, Bd. 100, Ausgabe 2, 2004, S. 26–32
Ageing Societies and Challenges for Collective Bargaining Policies
Intereconomics, 39 Jg., Heft 2, 2004, S. 102–108
Betriebsvereinbarung versus Tarifsystem
ifo Schnelldienst, 57 Jg., Heft 3, 2004, S. 3–6
Stichwort des Monats: Arbeitszeitkorridor
WISU – Das Wirtschaftsstudium, 33. Jg., Heft 3, 2004, S. 307
Stichwort des Monats: Gesetzlicher Mindestlohn
WISU – Das Wirtschaftsstudium, 33. Jg., Heft 12, 2004, S. 1489
Mehr von Dr. Hagen Lesch

Stellungnahme zum Gesetz zur Erhöhung des Schutzes durch den gesetzlichen Mindestlohn
Die Bundesregierung hat im April 2022 den „Entwurf eines Gesetzes zur Erhöhung des Schutzes durch den gesetzlichen Mindestlohn und zu Änderungen im Bereich der geringfügigen Beschäftigung“ (Deutscher Bundestag, 2022) vorgelegt und damit ihre Ankündigung aus dem Koalitionsvertrag umgesetzt.
IW

„Es ist paradox, dass die Gewerkschaften ständig nach dem Staat rufen”
Über die strukturellen Probleme der deutschen Gewerkschaften, die bröckelnde Tarifautonomie – und den fatalen Ruf nach der Politik als tarifpolitischer Ausputzer spricht IW-Tarifexperte Hagen Lesch im Interview mit der Wirtschaftswoche.
IW

Bundeskanzler Scholz bei der Hauptkundgebung des DGB zum Tag der Arbeit
Über die anstehenden Tarifverhandlungen und die Verantwortung der Politik spricht IW-Tarifexperte Hagen Lesch in der Sendung phoenix vor Ort anlässlich der Hauptkundgebung des DGB zum Tag der Arbeit.
IW

Die Legitimität der Tarifautonomie in Deutschland
Seit dem Stinnes-Legien-Abkommen (1918) wurden die Tarifautonomie von Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften in Deutschland und ihre Legitimität immer wieder politisch diskutiert oder sogar infrage gestellt.
IW

Tarifpolitischer Bericht 2. Halbjahr 2021: Langwierige Verhandlungen
Das Tarifjahr 2021 war durch langwierige Verhandlungen geprägt. Pandemiebedingt wurden einige Konflikte schon 2020 unterbrochen oder ausgesetzt, etwa im Hotel- und Gaststättengewerbe, im Sozial- und Erziehungsdienst oder in der Druckindustrie.
IW

Mindestlohn per Gesetz: Zwölf Euro und die Folgen
Die Ampel-Regierung plant, den Mindestlohn ab 1. Oktober dieses Jahres außer der Reihe auf zwölf Euro zu erhöhen. Über die Folgen diskutieren IW-Tarifexperte Hagen Lesch und Sebstian Dullien vom Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung in der Sendung Profit vom WDR.
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Wie die Bundesregierung die Mindestlohnkommission brüskiert
Mit der vorgesehenen Erhöhung des Mindestlohns auf 12 Euro zum Oktober 2022 hebelt die Bundesregierung den geltenden Beschluss der Mindestlohnkommission aus und brüskiert damit die Kommission. Durch den Paradigmenwechsel hin zu bedarfsgerechten Löhnen delegiert der Staat seine sozialpolitische Verantwortung an die Sozialpartner.
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Mindestlohnerhöhung: Politische Beliebigkeit statt Autonomie der Tarifpartner
Mit der Erhöhung des Mindestlohns auf zwölf Euro hebelt die Bundesregierung geltende Beschlüsse aus – und brüskiert die Mindestlohnkommission. Mit diesem Paradigmenwechsel delegiert der Staat seine sozialpolitische Verantwortung an die Tarifpartner.
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Fünfzig Jahre Novellierung des Betriebsverfassungsgesetzes
Mit dem 1952 in Kraft getretenen Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) knüpfte die erste Bundesregierung unter Konrad Adenauer am (1934 durch das Gesetz zur Ordnung der nationalen Arbeit aufgehobenen) Weimarer Betriebsrätegesetz aus dem Jahr 1920 an (Müller-Jentsch, 2012; Milert/Tschirbs, 2016, 35).
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Staat und Tarifautonomie: Eine institutionentheoretische Analyse
Der Staat räumt den Tarifparteien das Recht ein, Löhne und Arbeitsbedingungen autonom zu regeln. Während der Staat und die staatlichen Institutionen dem Gemeinwohl verpflichtet sind und dabei allokative und distributive Ziele gegeneinander abwägen, verfolgen die Tarifparteien Mitgliederinteressen.
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