Weil Streiks Schaden anrichten können, sind sie ein zentrales Druckmittel der Gewerkschaften in Tarifauseinandersetzungen. Sie dürfen jedoch nur das letzte Mittel sein. Schlichtungen sind ein erfolgreicher Weg, um Tarifkonflikte beizulegen. Sie sollten daher gesetzlich gestärkt werden.
Streikschäden vermeiden: Was bringt die Schlichtung?
Institut der deutschen Wirtschaft (IW)
Weil Streiks Schaden anrichten können, sind sie ein zentrales Druckmittel der Gewerkschaften in Tarifauseinandersetzungen. Sie dürfen jedoch nur das letzte Mittel sein. Schlichtungen sind ein erfolgreicher Weg, um Tarifkonflikte beizulegen. Sie sollten daher gesetzlich gestärkt werden.
In Deutschland gehen im Vergleich zu anderen modernen Industrieländern eher wenige Arbeitstage durch Streiks verloren. Laut amtlicher Statistik der Bundesagentur für Arbeit fielen in Deutschland 2023 insgesamt 639396 Arbeitstage durch Streiks aus. Bei einem Arbeitstag von acht Stunden entspricht dies 5,1 Millionen Ausfallstunden. Dem steht ein von allen Arbeitnehmern geleistetes Arbeitsvolumen von fast 54,6 Milliarden Stunden gegenüber. Nach Berechnungen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung entsprach das einem Arbeitsausfall von 9 Minuten pro Arbeitnehmer und Jahr. Dabei war 2023 im langfristigen Vergleich sogar ein Jahr mit einer überdurchschnittlichen Arbeitskampfaktivität. In Jahren mit einer noch höheren Arbeitskampfaktivität sind die Werte entsprechend höher: 2015 etwa fielen 16 Minuten pro Arbeitnehmer aus und 1992 eine knappe halbe Stunde.
Streikschäden vermeiden: Was bringt die Schlichtung?
Institut der deutschen Wirtschaft (IW)
Europäische Mindestlohnrichtlinie und Stärkung der Tarifbindung
Die EU-Mindestlohnrichtlinie empfiehlt den EU-Mitgliedstaaten zur Sicherung angemessener Mindestlöhne eine tarifvertragliche Reichweite von 80 Prozent.
IW
Tarifgeltung und Lohnquote im internationalen Vergleich
Untersucht wird, ob ein hoher Tarifgeltungsgrad die funktionale Einkommensverteilung zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern beeinflusst.
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