Oliver Stettes

Dr. Oliver Stettes

Leiter des Kompetenzfelds Arbeitsmarkt und Arbeitswelt

Tel0221 4981-697

Mailstettes@iwkoeln.de

Zur Person

  • Seit 2004 im IW
  • Geboren 1970 in Leverkusen
  • Studium der Volkswirtschaftslehre an der Universität zu Köln und der Bayerischen Julius-Maximilians-Universität in Würzburg

IW-Veröffentlichungen

Mobiles Arbeiten und Verein barkeit von Familie und Beruf – Kann das jeder? Will das jeder?
IW-Kurzbericht 64/2018

(gemeinsam mit Jochen Pimpertz)
Neue Impulse für die betriebliche Altersvorsorge? Status-quo-Messung zur Einführung des Betriebsrentenstärkungsgesetzes
IW-Trends 3/2018

(gemeinsam mit Hans-Peter Klös)
Betriebsratswahlen erleichtern und Betriebsräte besser schützen – Stellungnahme für den Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestages
IW-Report 26/18

(gemeinsam mit Jörg Schmidt)
Frauen in Führungspositionen
IW-Report 14/2018

Keine Angst vor Robotern
IW-Report 11/2018

(gemeinsam mit Hubertus Bardt, Barbara Engels, Wido Geis, Tobias Hentze, Hans-Peter Klös, Susanna Kochskämper, Jürgen Matthes, Jochen Pimpertz, Axel Plünnecke, Thomas Puls, Thilo Schaefer, Michael Voigtländer, Dirk Werner)
Fiskalische Effekte des Koalitionsvertrags 2018
IW policy papers 5/2018

(gemeinsam mit Andrea Hammermann)
Welche Kriterien befördern den Aufstieg auf internen Karriereleitern?
IW-Report 10/2018

(gemeinsam mit Andrea Hammermann)
Stellt die Digitalisierung neue Anforderungen an Führung und Leistungsmanagement?
IW-Trends 4/2017

(gemeinsam mit Andrea Hammermann)
Digitaler Wandel – Chance für ein lebensphasenorientiertes Personalmanagement
IW-Kurzbericht 5/2018

Digitaler Wandel: Keine Ausweitung flexibler Beschäftigungsformen
IW-Kurzbericht 66/2017

(gemeinsam mit Christiane Flüter-Hoffmann, Patricia Traub)
Motiviert und produktiv trotz schwerer Krankheit – REHADAT-Studie „Mit Multipler Sklerose im Job“
IW-Report 25/2017

(gemeinsam mit Andrea Hammermann)
Mobiles Arbeiten in Deutschland und Europa – Eine Auswertung auf Basis des European Working Conditions Survey 2015
IW-Trends 3/2017

(gemeinsam mit Andrea Hammermann)
Qualität der Arbeit in Europa – Eine empirische Analyse auf Basis des EWCS 2015
IW-Report 24/2017

Flexible Beschäftigung – Solo-Selbstständigkeit. Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung des Ausschusses für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landtages NRW
IW-Report 41/2016

Gute Arbeit – Höhere Arbeitszufriedenheit durch mobiles Arbeiten
IW-Kurzbericht 76/2016

(gemeinsam mit Andrea Hammermann)
Familienfreundliche Arbeitswelt im Zeichen der Digitalisierung – Befunde auf Basis des Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit 2016
IW-Trends 4/2016

Digitaler Wandel – Keine Bedrohung für betriebliche Mitbestimmung
IW-Kurzbericht 73/2016

Arbeitswelt der Zukunft – Wie die Digitalisierung den Arbeitsmarkt verändert
IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 108, Köln

(gemeinsam mit Andrea Hammermann, Jörg Schmidt)
A web tool-based equal gender pay analysis for a competitive Europe (equal pacE) – Overview, elements and lessons learned
IW-Report 26/2016

(gemeinsam mit Roman Bertenrath, Hans-Peter Klös)
Digitalisierung, Industrie 4.0, Big Data
IW-Report 24/2016

(gemeinsam mit IW-Forschungsgruppe Konjunktur)
Vordergründig robust, hintergründig anfällig – IW-Konjunkturprognose Frühjahr 2016
IW-Trends 2/2016

(gemeinsam mit Roman Bertenrath, Roman Bertenrath, Vera Demary, Manuel Fritsch, Michael Grömling, Hans-Peter Klös, Galina Kolev, Rolf Kroker, Karl Lichtblau, Jürgen Matthes, Agnes Millack, Axel Plünnecke)
Wohlstand in der digitalen Welt – Erster IW-Strukturbericht
IW-Studie, 2016

Zukunft von Handwerk und Mittelstand in Nordrhein-Westfalen – Stellungnahme in der öffentlichen Anhörung der Enquetekommission VI zum Thema „Fachkräftesicherung und Arbeitswelt im Handwerk“
IW-Report 13/2016

(gemeinsam mit Andrea Hammermann)
Qualifikationsbedarf und Qualifizierung – Anforderungen im Zeichen der Digitalisierung
IW policy papers 3/2016

Werkverträge – Empirie signalisiert: Kein gesetzlicher Handlungsbedarf
IW-Kurzbericht 1/2016

(gemeinsam mit Andrea Hammermann)
Bewältigung von Stress in einer vernetzten Arbeitswelt – Befunde aus der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung
IW-Trends 2/2015

(gemeinsam mit Andrea Hammermann, Jörg Schmidt)
Beschäftigte zwischen Karriereambitionen und Familienorientierung – Eine empirische Analyse auf Basis der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2012
IW-Trends 1/2015

Betriebsratswahlen 2014 – Ein Rückblick auf Basis der IW-Betriebsratswahlbefragung
IW-Trends 1/2015

(gemeinsam mit Andrea Hammermann)
Lebensphasenorientierte Personalpolitik – Theoretisches Konzept und empirische Evidenz
IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 97, Köln 2014

(gemeinsam mit Holger Schäfer, Jörg Schmidt)
Moderne Arbeitsmarktverfassung – Wie viel Regulierung verträgt der deutsche Arbeitsmarkt?
IW-Positionen – Beiträge zur Ordnungspolitik Nr. 66, Köln 2014

(gemeinsam mit Sabine Flüch)
Familienfreundlichkeit in der deutschen Wirtschaft – Ergebnisse des Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit 2013
IW-Trends 3/2013

(gemeinsam mit Holger Schäfer, Jörg Schmidt)
Qualität der Arbeit
IW-Positionen – Beiträge zur Ordnungspolitik Nr. 61, Köln 2013

The role of governments and social partners in keeping older workers in the labour market – The case of Germany
Beitrag aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum European Working Conditions Observatory (EWCO), Juni 2013

(gemeinsam mit Andrea Hammermann)
Qualität der Arbeit – Zum Einfluss der Arbeitsplatzmerkmale auf die Arbeitszufriedenheit im europäischen Vergleich
IW-Trends 2/2013

(gemeinsam mit Jörg Schmidt, Oliver Stettes)
Beschäftigungsperspektiven von Frauen – Eine arbeitsmarktökonomische Analyse im Spiegel der Gleichstellungsdebatte
IW-Positionen – Beiträge zur Ordnungspolitik Nr. 57, Köln 2013

(gemeinsam mit Christina Anger, Vera Demary, Axel Plünnecke)
Bildung in zweiten Lebenshälfte – Bildungsrendite und volkswirtschaftliche Effekte
IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 85, Köln 2012

(gemeinsam mit Oliver Stettes)
Wachstum und Beschäftigungsperspektiven
Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.): Wirtschaftswachstum?! – Warum wir wachsen sollten und warum wir wachsen können, IW-Studien, Köln 2012, S. 225-240

Evolution of Wages during the Crisis
Beitrag aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum European Working Conditions Observatory (EWCO), 4/2012

Public support instruments to support self-employment and job creation in one-person and micro enterprises
Beitrag aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum European Working Conditions Observatory (EWCO), 2/2012

Berufliche Mobilität – gesamtwirtschaftliche Evidenz und indi-viduelle Einflussfaktoren
IW-Trends 4/2011

(gemeinsam mit Christiane Konegen-Grenier, Beate Placke)
Bewertung der Kompetenzen von Bachelorabsolventen und personalwirtschaftlichen Konsequenzen der Unternehmen
IW-Trends 3/2011

(gemeinsam mit Susanne Seyda)
Europäischer Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit – Wie familienfreundlich sind Unternehmen in Europa?
IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 67, Köln 2011

Joint public-private local partnerships to cope with recession
Beitrag aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum European Working Conditions Observatory (EWCO), 1/2011

Betriebsratswahlen 2010 – Eine Analyse auf Basis einer IW-Umfrage
IW-Trends 1/2011

(gemeinsam mit Christiane Flüter-Hoffmann)
Neue Balance zwischen betrieblicher Flexibilität und Stabilität
IW-Trends 1/2011

Effiziente Personalpolitik bei alternden Belegschaften
IW-Positionen – Beiträge zur Ordnungspolitik Nr. 44, Köln 2010

Working poor in Europe
Beitrag aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum European Working Conditions Observatory (EWCO), 2/2010

Addressing the gender pay gap: Government and social partner actions
Beitrag aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum European Working Conditions Observatory (EWCO), 1/2010

(gemeinsam mit Susanne Seyda)
Familienfreundlichkeit in der deutschen Wirtschaft – Ergebnisse des Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit 2010
IW-Trends 2/2010

Multinational companies and collective bargaining
Beitrag aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum European Working Conditions Observatory (EWCO), 7/2009

Altersbilder in deutschen Industrieunternehmen und Personalpolitik für ältere Beschäftigte
IW-Trends 4/2009

(gemeinsam mit Axel Plünnecke, Benjamin Scharnagel, Jan Angenendt)
Einstiegsmonitor Europa – Welche europäischen Staaten bieten die besten Perspektiven für Arbeit, Bildung und sozialen Aufstieg?
IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 54, Köln 2009

(gemeinsam mit Helmut E. Klein)
Reform der Lehrerbeschäftigung – Effizienzpotenziale leistungsgerechter Arbeitsbedingungen
Beiträge zur Ordnungspolitik Nr. 40, Köln 2009

Wage flexibility and collective bargaining
Beitrag aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum European Working Conditions Observatory (EWCO), 2/2009

Continuous vocational training and collective bargaining in the EU
Beitrag aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum European Working Conditions Observatory (EWCO), 1/2009

(gemeinsam mit Stefan Hardege , Michael Neumann)
Auswirkungen der Megatrends auf die Beschäftigung
Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.): Die Zukunft der Arbeit in Deutschland – Megatrends, Reformbedarf und Handlungsoptionen, Köln 2008, S. 173 - 198

Lohnfindung und Mitbestimmung
Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.): Die Zukunft der Arbeit in Deutschland – Megatrends, Reformbedarf und Handlungsoptionen, Köln 2008, S. 293 - 318

Temporary agency work and collective bargaining in the EU – The case of Germany
Beitrag aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum European Working Conditions Observatory (EWCO), 1/2008

Betriebsräte und alternative Formen der Mitbestimmung – Ergebnisse aus dem IW-Zukunftspanel
IW-Trends 3/2008

(gemeinsam mit Hagen Lesch)
Gewinnbeteiligung – Eine theoretische und empirische Analyse auf Basis des IW-Zukunftspanels
IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 35, Köln 2007

(gemeinsam mit Ilona Riesen, Axel Plünnecke)
Bildungsmonitor 2007
IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 34, Köln 2007

Industrial Relations in the Postal Sector – The case of Germany
Beitrag aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum European Working Conditions Observatory (EWCO), 5/2007

Quality in Work and Employment – The case of Germany
Beitrag aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum European Working Conditions Observatory (EWCO), 2/2007

Youth and Work – The case of Germany
Beitrag aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum European Working Conditions Observatory (EWCO), 1/2007

Effiziente Mitbestimmung – Eine ökonomische Analyse
IW-Positionen – Beiträge zur Ordnungspolitik Nr. 26, Köln 2007

Die föderale Ordnung im Bildungswesen – Eine Analyse aus bildungsökonomischer Perspektive
Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.): Föderalismus in Deutschland – Ökonomische Analyse und Reformbedarf, Köln 2007, S. 101–130

Die Arbeitnehmermitbestimmung im Aufsichtsrat – Ergebnisse einer Unternehmensbefragung
IW-Trends 1/2007

Employment Relations in SMEs
Beitrag aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum European Working Conditions Observatory (EWCO), 2/2006

Relocation of production
Beitrag aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum European Working Conditions Observatory (EWCO), 1/2006

(gemeinsam mit Axel Plünnecke)
IW-Bildungsmonitor 2005 – Die Bildungssysteme
IW-Trends 2/2006

(gemeinsam mit Dominik Enste)
Marktkonforme Innovationspolitik – Rahmenbedingungen für Innovationen
Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.): Wachstumsfaktor Innovation, Köln 2006, S. 47–77

Bildungsökonomische Grundlagen – Investitionen in Humankapital
Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.): Bildungsfinanzierung und Bildungsregulierung in Deutschland – Eine bildungsökonomische Reformagenda, Köln 2006, S. 31–60

(gemeinsam mit Dominik Enste)
Bildungs- und Sozialpolitik mit Gutscheinen – Zur Ökonomik von Vouchers
IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 14, Köln 2005

(gemeinsam mit Axel Plünnecke)
Bildung in Deutschland – Ein Benchmarking der Bundesländer aus bildungsökonomischer Perspektive
IW-Analysen 10, Köln 2005

Gutachten

(gemeinsam mit Thomas Schleiermacher)
Digitaler Wandel in der chemischen und pharmazeutischen Industrie
Gutachten für den Arbeitgeberverband Chemie und verwandte Industrien für das Land Hessen e.V. (HessenChemie), 2017

(gemeinsam mit Beate Placke)
Kompetenzen in der modernen Arbeitswelt - Sonderauswertung aus dem IW-Personalpanel 2014 und 2015
Gutachten für Gesamtmetall

(gemeinsam mit Andrea Hammermann)
Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2016
Gutachten für das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

Arbeitswelt und Arbeitsmarktordnung der Zukunft – Welche Schlüsse können aus der vorliegenden empirischen Evidenz bereits geschlossen werden?
Gutachten für die Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft, 2016

(gemeinsam mit Jörg Schmidt)
Mehr Lohngleichheit durch Gesetz? Eine erste ökonomische Bewertung des geplanten Gesetzes für mehr Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern
Stellungnahme, 2015

(gemeinsam mit Holger Schäfer)
Gesetzesentwurf zur Regulierung von Zeitarbeit und Werkverträgen – Eine erste ökonomische Bewertung ausgewählter Eckpunkte des Referentenentwurfs aus dem Bundesarbeitsministerium für Arbeit und Soziales
Stellungnahme, 2015

Anonymisierte Bewerbungen und Antidiskriminierungskurse – Fachgespräch mit den Sprecherinnen und Sprechern der Fraktionen im Integrationsausschuss des Landtags Nordrhein-Westfalen
Stellungnahme, 2014

Betriebsratswahlen 2014
Sonderauswertung für die Arbeitgeberverband Ernährung / Genuss Hessen/Rheinland-Pfalz/Saarland e.V.

Betriebsratswahlen 2014
Sonderauswertung für die Landesvereinigung Baden-Württembergischer Arbeitgeberverbände e.V.

Betriebsratswahlen 2014
Sonderauswertung für die Vereinigung der Unternehmerverbände in Berlin und Brandenburg e.V. (uvb)

Betriebsratswahlen 2014
Sonderauswertung für die Unternehmensverbände im Lande Bremen e.V.

Betriebsratswahlen 2014
Sonderauswertung für die Unternehmerverbände Niedersachsen e.V. (UVN)

Betriebsratswahlen 2014
Sonderauswertung für die Vereinigung der Unternehmensverbände in Hamburg und Schleswig-Holstein e.V. (UV Nord)

Betriebsratswahlen 2014
Sonderauswertung für die Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e.V (vbw)

Betriebsratswahlen 2014
Sonderauswertung für die Landesvereinigung der Unternehmensverbände Nordrhein-Westfalen e.V. (unternehmer nrw)

Betriebsratswahlen 2014
Sonderauswertung für die Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände e.V. (VhU)

Betriebsratswahlen 2014
Sonderauswertung für die Vereinigung der saarländischen Unternehmensverbände e.V. (VSU)

Betriebsratswahlen 2014
Sonderauswertung für die Vereinigung der Sächsischen Wirtschaft e.V.

Betriebsratswahlen 2014
Sonderauswertung für die Landesvereinigung Rheinland-Pfälzischer Unternehmerverbände e.V.(LVU)

(gemeinsam mit Andrea Hammermann, Jörg Schmidt)
Beschäftigung von Zuwanderinnen und Zuwanderern und kulturelle Vielfalt in nordrheinwestfälischen Unternehmen – Eine Befragung auf Basis des IW-Personalpanels
Gutachten für das Land Nordrhein-Westfalen und den Europäischen Sozialfonds, 2014

(gemeinsam mit Andrea Hammermann)
Lebensphasenorientierte Personalpolitik – Theoretisches Konzept und empirische Evidenz
Studie für das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie, 2014

(gemeinsam mit Rolf Kroker, Hagen Lesch, Jochen Pimpertz, Thilo Schaefer)
Die Programme zur Bundestagswahl 2013 von SPD, Bündnis90/Die Grünen, Die LINKE, FDP und CDU/CSU
Fiskalische Auswirkungen der steuer-, sozial- und arbeitsmarktpolitischen Vorschläge und deren Wachstums- und Beschäftigungseffekte

Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2013
Gutachten für das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

Auf dem Weg zu einer familienfreundlichen Arbeitswelt – Sonderauswertung des Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit 2013
Gutachten 2013

(gemeinsam mit Jörg Schmidt)
Keine Notwendigkeit für staatliche Eingriffe in Entgeltfindung
Stellungnahme zum Gesetzentwurf der SPD „Entgeltgleichheitsgesetz“ und zum Antrag von BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN „Frauen verdienen mehr – Entgeltdiskriminierung von Frauen verhindern“

(gemeinsam mit Christina Anger, Vera Erdmann, Axel Plünnecke)
Bildung in der zweiten Lebenshälfte
Gutachten im Auftrag des BMFSFJ, 2011

Karriere und Beruf 50plus - Wege zu demografischer Fitness und mehr Beschäftigung
Gutachten für die Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft, 2011

(gemeinsam mit Helmut E. Klein)
Reform der Lehrerbeschäftigung – Effizienzpotenziale eines leistungsgerechten Vergütungssystems
Gutachten im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft

Externe Veröffentlichungen

Schwerpunkt Politik - Interview mit Oliver Stettes
Franz Knieps, Holger Pfaff (Hrsg.): Digitale Arbeit - Digitale Gesundheit - BKK Gesundheitsreport 2017, Berlin, 2017, S. 251–252

(gemeinsam mit Christiane Flüter-Hoffmann, Patricia Traub)
Motiviert und produktiv trotz schwerer Krankheit REHADAT-Studie zum Thema „Mit Multipler Sklerose im Job“
Sozialrecht + Praxis. Fachzeitschrift für Sozialpolitiker und Schwerbehindertenvertreter, Heft 3, 2018, S. 139–157

(gemeinsam mit Christiane Flüter-Hoffmann, Patricia Traub)
Umgang mit chronisch Erkrankten – Empfehlungen für Betriebe und Beschäftigte
Jobst R. Hagedorn, Josef Siegers (Hrsg.): Handbuch der Aus- und Weiterbildung, Loseblattwerk, Nr. 295, 2018
 

Arbeitswelt 4.0: Wohlstandszuwachs oder Ungleichheit und Arbeitsplatzverlust - was bringt die Digitalisierung
ifo-Schnelldienst, Jg. 70, Heft 7, 2017, S. 3–5

Arbeiten 4.0 als betriebliche Aufgabe
Wirtschaftsdienst, 97. Jg., Heft 7, 2017, S. 467–470

Kompetenzen und Personalentwicklung in der digitalen Arbeitswelt
Grundlagen der Weiterbildung: Praxishilfen (GdW-Ph) 147, 2017, S. 145–156

Crowdworking - viel Lärm um nichts?
M. Dabrowski, J. Wolf (Hrsg.): Crowdworking und Gerechtigkeit auf dem Arbeitsmarkt, Reihe Sozialethik Konkret, Paderborn, 2017, S. 3–38

(gemeinsam mit Andrea Hammermann)
Errungenschaften sichern – Neues wagen: Vier Jahre GroKo und die Bundestagswahl 2017
Personalführung, Heft 7, 2017

Teilzeitführung - Grenzen und kritische Aspekte
Anja Karlshaus, Boris Kaehler (Hrsg.): Teilzeitführung - Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten in Organisationen, Wiesbaden, S. 141–148

Man kann Erfahrung nicht automatisieren
ARBEIT MIT ZUKUNFT – DAS REFA DOSSIER, S. 21–27

(gemeinsam mit Michael Hüther)
Digitale Arbeitswelt: Merkmale und Implikationen für die chemische Industrie
Margret Suckale (Hrsg.): Chemie Digital - Arbeitswelt 4.0, Frankfurt a M., 2016, S. 142–153

Digitalisierung der Arbeitswelt – alles bleibt anders
Managementkompass Heft 3, 2016, S. 34–35

(gemeinsam mit Holger Schäfer)
Inzidenz und sozio-ökonomische Strukturen von Werkvertragsbeschäftigung
Sozialer Fortschritt, Heft 8, 2016, S. 186-195

Einflussreich, gesund, gut entlohnt oder gut geführt: Wann bin ich zufrieden mit meinem Job? - Ergebnisse einer europaweiten Beschäftigtenbefragung
J. Pundt, V. Scherenberg (Hrsg.): Erfolgsfaktor Gesundheit im Unternehmen – Zwischen Kulturwandel und Profitkultur, Apollon University Press, Bremen, 2016, S. 37-54

Wie wirken sich unterschiedliche Formen der Mitbestimmung auf Personalentwicklung und Qualifizierung aus? - Befunde aus dem IW-Personalpanel
Klaus Berger et al. (Hrsg.): Sozialpartnerschaftliches Handeln in der betrieblichen Weiterbildung, Bonn, S. 151–159

Lebensphasenorientierte Personalpolitik – Ein ganzheitlicher Ansatz für ein demografiefestes Personalmanagement
Handbuch der Aus- und Weiterbildung, Aktualisierung 262, Nr. 4502, S. 1–16

Welche Kompetenzen benötigen die Beschäftigten in der digitalisierten Arbeitswelt? – Ergebnisse einer Unternehmensbefragung
Personalführung, Heft 3, 2015

Regulierung der Zeitarbeit
Personaldienstleister, Heft 1, 2015, S. 6–7

Wann ist man mit der Arbeit zufrieden? Eine Frage, die Beschäftigte und Unternehmen gleichermaßen im Blick haben sollten
KU Gesundheitsmanagement, Heft 2, 2015, S. 6–8

Arbeitsmarktpolitischer Fahrplan bis 2017
Personalführung, Heft 2, 2015, S. 30–36

(gemeinsam mit Andrea Hammermann)
Personalpolitik – Strategie für alle Lebensphasen
Privatbahn Magazin, Heft 5, 2014, S. 126–127

(gemeinsam mit Andrea Broughton, Jennifer Isken, Stéphane Jacquemet, Alessandra Lazazzara, Tiphaine Lehugeur, Bernard Masingue, Becci Newton)
Practices and Evolutions in Apprenticeship Training Policies in Europe
Entreprise&Personnel (Hrsg.): Panorama No. 319, 2014

(gemeinsam mit Andrea Broughton, Alessandra Lazazzara, Hagen Lesch, Marie-Noëlle Lopez, Raoul C.D. Nacamulli, Michèle Rescourio-Gilabert)
Improving businesses competitiveness: Recent changes in collective bargaining in 4 European countries (France, Germany, Italy, United Kingdom)
Entreprise&Personnel (Hrsg.): Panorama No. 318a, 2013

(gemeinsam mit Sibylle Kössler)
Zukunft Leitungsbau Auftrag Mensch – Fachkräftesicherung durch Personalentwicklung. Für Heute. Für Morgen.
Köln

Berufschancen für Frauen, Lohnlücke: ist die "gläserne Decke" noch Realität oder schon Vergangenheit?
Ifo-Schnelldienst, Bd. 66, Heft 7, 2013, S. 6–8

(gemeinsam mit Sally Wilson, Alessandra Lazazzara, Marie-Noëlle Lopez, Anne Bastien Juliane Lau)
Quality of Work - How does it matter in Europe? A comparative analysis of four EU states
Entreprise&Personnel (Hrsg.): Panorama No. 309a, 2013

(gemeinsam mit D. Lucy, A. Broughton, A. Lazazzara, M. Le Boulaire, X. Tran)
Managing Extended Working Life
Entreprise&Personnel (Hrsg.): Panorama No. 303, 2012

(gemeinsam mit Helmut E. Klein)
Führungsstrukturen ohne geteilte Normen bringen wenig. Die Vor- und Nachteile verschiedener Organisationsformen
schulmanagement - Die Fachzeitschrift für Schul- und Unterrichtsentwicklung, 43. Jg., Heft 1, 2012, S. 18–20

(gemeinsam mit Beate Placke, Christiane Konegen-Grenier)
Der Bachelor auf dem Prüfstand
Giesserei - Die Zeitschrift für Technik, Innovation und Management, 98. Jg., Heft 12, 2011, S. 22–26

Verbreitung und ökonomische Effekte von Betriebsräten und alternativen Mitbestimmungsformen in der Industrie und deren Verbundbranchen
Sozialer Fortschritt, Heft 8, 2010, 199–209

(gemeinsam mit Helmut E. Klein)
Lehrervergütungen - Motivationswüste Deutschland
Schule im Blickpunkt Heft 1, 2009, S. 8–11

Verbreitung und Bestimmungsgründe von Mitarbeiterbeteiligungen
WiSt Wirtschaftswissenschaftliches Studium – Zeitschrift für Ausbildung und Hochschulkontakt, Bd. 37, Heft 7, 2008, S. 369–374

Unternehmensmitbestimmung in Deutschland: Vorteil oder Ballast im Standortwettbewerb?
Die Aktiengesellschaft, Bd. 52, Heft 17, 2007, S. 611–618

Deutsche Mitbestimmung maßgebend
Personal, 59. Jg., Heft 10, 2007, S. 8–10

Kapitalbeteiligungen – politisch en vogue, ökonomisch passé
ifo-Schnelldienst, 60. Jg., Heft 16, 2007, S. 12–14

Zukunft des Sozialstaats – Funktionen des Sozialstaats
Politisches Lernen, 25. Jg., Heft 1/2, 2007, S. 54–57

Leistungsorientierte Personalpolitik: Zielvereinbarungen als Personalführungs- und Entgeltinstrument an Schulen
schulmanagement, 38. Jg., Heft 3, 2007, S. 16–18

Kassandra und die Reform des Föderalismus in der Hochschulbildung
thinktank, 1. Jg., Heft 2, 2006, S. 53–55

Schulgutscheine: Ein Instrument zur Steuerung von Schulen
schulmanagement, 37. Jg., Heft 2, 2006, S. 16–18

Betriebliche Bündnisse für Arbeit in Deutschland
Wirtschaftspolitische Blätter, Vol. 53, Heft 2, 2006, S. 131–142

(gemeinsam mit Hans-Peter Klös)
Unternehmensmitbestimmung auf dem Prüfstand
Wirtschaftsdienst, 86. Jg., Heft 11, 2006, S. 691–695

(gemeinsam mit Hans-Peter Klös)
Unternehmensmitbestimmung auf dem Prüfstand
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (Hrsg.): SAE – Sammlung Arbeitsrechtlicher Entscheidungen, 2006

(gemeinsam mit Norbert Berthold)
Die betriebliche Weiterbildung im organisatorischen Wandel = Continuous training and organizational change
Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik: journal of economics and statistics, Bd. 224, Heft 4, 2004, S. 399–419