Schäfer, Holger / Stettes, Oliver, 2026, Längere Arbeitszeiten, IW-Report, Nr. 13, Berlin / Köln Zur Studie
Hammermann, Andrea / Stettes, Oliver, 2026, Arbeitsklima-Index 2025. Beschäftigte geben ihrem Arbeitsplatz gute Noten, IW-Report, Nr. 12, Köln Zur Studie
Hammermann, Andrea / Stettes, Oliver, 2026, Vertrauensarbeitszeit und Qualität der Arbeit. Eine empirische Analyse selbstbestimmter Arbeitszeitgestaltung, IW-Report, Nr. 9, Köln Zur Studie
Hammermann, Andrea / Stettes, Oliver, 2025, Freiräume für flexiblere tägliche Arbeitszeiten und kürzere Ruhezeiten. Eine Analyse der Arbeitssituation von Bürobeschäftigten auf Basis der BAuA-Arbeitszeiterhebungen, IW-Report, Nr. 28, Köln Zur Studie
Seele, Stefanie / Stettes, Oliver, 2025, Lohneffekte der Dekarbonisierung. Gehören stark exponierte Beschäftigte zu den Verlierern im Strukturwandel?, in: IW-Trends, 52. Jg., Nr. 2, S. 3-23 Zur Studie
Hentze, Tobias, unter Mitarbeit von Bardt, Huberuts / Beznoska, Martin / Demary, Markus / Grömling, Michael / Pimpertz, Jochen / Plünnecke, Axel / Puls, Thomas / Schaefer, Thile / Stettes, Oliver / Voigtländer, Michael / Werner, Dirk, 2025, Ökonomische Restriktionen für die Umsetzung des Finanzpakets, IW-Policy Paper, Nr. 6, Köln Zur Studie
Hammermann, Andrea / Monsef, Roschan / Stettes, Oliver, 2025, Produktiver mit KI?. Wie Unternehmen und Beschäftigte die Produktivitätseffekte einschätzen, in: IW-Trends, 2024, 51. Jg., Nr. 4, S. 75-94 Zur Studie
Stettes, Oliver, 2025, Verbreitung von Betriebsräten und der Wunsch nach Interessenvertretung. Eine Analyse auf Basis der IW-Beschäftigtenbefragung 2024, IW-Report, Nr. 1, Köln Zur Studie
Stettes, Oliver, 2024, Digitale und ökologische Transformation, betriebliche Konfliktfelder und die Rolle von Betriebsräten, in: IW-Trends, 51. Jg., Nr. 3, S. 3-24 Zur Studie
Fulda, Carolin / Stettes, Oliver, 2024, Welche Faktoren beeinflussen die Karriereambitionen von Menschen mit Behinderungen. Eine empirische Analyse auf Basis der IW-Beschäftigtenbefragung 2023, IW-Report, Nr. 25, Köln Zur Studie
Hammermann, Andrea / Stettes, Oliver, 2024, Verwaiste Chefsessel in deutschen Unternehmen. Einflussfaktoren auf die Karriereambitionen von Beschäftigten – Eindrücke aus dem IW-Personalpanel und der IW-Beschäftigtenbefragung 2023, IW-Report, Nr. 16, Köln Zur Studie
Hammermann, Andrea / Stettes, Oliver, 2023, Büroarbeit im Wandel. Analyse der Arbeitsbedingungen von Bürobeschäftigten, IW-Report, Nr. 62, Köln Zur Studie
Hammermann, Andrea / Monsef, Roschan Pourkhataei / Stettes, Oliver, 2023, KI und der Arbeitsmarkt. Eine Analyse der Beschäftigungseffekte, IW-Report, Nr. 55, Köln Zur Studie
Seele, Stefanie / Stettes, Oliver, 2023, Wechseln von Digitalisierung betroffene Beschäftigte häufiger den Betrieb oder in Arbeitslosigkeit?, in: IW-Trends, Nr. 4, 50. Jg., S. 3-21 Zur Studie
Monsef, Roschan Pourkhataei / Stettes, Oliver, 2023, Die Dynamik der Personalbewegungen auf Unternehmensebene im digitalen und ökologischen Wandel, in: IW-Trends, 50. Jg., Nr. 2, S. 59-75 Zur Studie
Stettes, Oliver, 2023, Solo-Selbstständige und Werkvertragsbeschäftigte als Katalysatoren des digitalen Wandels in deutschen Unternehmen, in: IW-Trends, 50. Jg., Nr. 1, S. 63-80 Zur Studie
Kestermann, Christian / Lesch, Hagen / Stettes, Oliver, 2022, Betriebsratswahlen 2022. Ergebnisse der IW-Betriebsratswahlbefragung, in: IW-Trends, 49. Jg., Nr. 4, S. 63-83 Zur Studie
Dellkamm, Rabea / Möckel, Kathrin / Schäfer, Holger / Stettes, Oliver, 2022, Wie gut passen Bewerber und Stellen zusammen?, Eine Analyse der Qualität neu zustande gekommener Arbeitsverhältnisse (Matches) in ausgewählten Arbeitssegmenten, IW-Report, Nr. 47, Berlin / Köln Zur Studie
Bolwin, Lennart / Schmidt, Jörg / Stettes, Oliver, 2022, Arbeitskräftebewegungen im digitalen und ökologischen Wandel, in: IW-Trends, 49. Jg., Nr. 3, S. 3-24 Zur Studie
Hammermann, Andrea / Schmidt, Jörg / Stettes, Oliver, 2022, Fluktuation auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Dynamik von Personalbewegungen und deren Einflussfaktoren, IW-Analyse, Nr. 149, Köln / Berlin Zur Studie
Dietz, Annette / Hammermann, Andrea / Stettes, Oliver, 2022, Hinter den Kulissen des Auf- und Umbruchs: Betriebe im Transformationsprozess. Einblicke in die Transformationserfahrungen von Beschäftigten und Führungskräften und kulturelle Erfolgsfaktoren gelingender Transformationen, IW-Report, Nr. 34, Köln Zur Studie
Flüter-Hoffmann, Christiane / Stettes, Oliver, 2022, Homeoffice nach fast zwei Jahren Pandemie, IW-Report, Nr. 2, Köln Zur Studie
Schäfer, Holger / Stettes, Oliver, 2021, Beschäftigungspläne der Unternehmen 2021, IW-Report, Nr. 29, Berlin / Köln Zur Studie
Stettes, Oliver, 2021, Leistungsmanagement in der Covid-19-Krise. Befunde aus dem IW-Personalpanel, IW-Report, Nr. 15, Köln Zur Studie
Hammermann, Andrea / Schmidt, Jörg / Stettes, Oliver, 2020, Zur Ambivalenz flexiblen Arbeitens. Der Einfluss betrieblicher Familienfreundlichkeit, in: IW-Trends, 2020, Nr. 4 Zur Studie
Schneider, Helena / Stettes, Oliver / Vogel, Sandra, 2019, Betriebliche Arbeitsbeziehungen und Transformationsprozesse. Eine empirische Analyse auf Basis des IW-Personalpanels, in: IW-Trends, 2019, Nr. 3 Zur Studie
(in cooperation with Jörg Schmidt) Befristete Beschäftigungsverhältnisse in digitalisierten und wachsenden Unternehmen IW-Kurzbericht 28/2019
(in cooperation with Christian Kestermann, Hagen Lesch) Betriebsratswahlen 2018 – Ergebnisse der IW-Betriebsratswahlbefragung IW-Trends 4/2018
(in cooperation with Andrea Hammermann, Christiane Flüter-Hoffmann) Individuelle und organisationale Resilienz – Theoretische Konzeption und empirische Analyse auf Basis eines kombinierten Beschäftigten-Betriebsdatensatzes IW-Analyse – Forschungsbericht Nr. 127/2018
Mobiles Arbeiten und Verein barkeit von Familie und Beruf – Kann das jeder? Will das jeder? IW-Kurzbericht 64/2018
(in cooperation with Jochen Pimpertz) Neue Impulse für die betriebliche Altersvorsorge? Status-quo-Messung zur Einführung des Betriebsrentenstärkungsgesetzes IW-Trends 3/2018
(in cooperation with Hans-Peter Klös) Betriebsratswahlen erleichtern und Betriebsräte besser schützen – Stellungnahme für den Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestages IW-Report 26/18
(in cooperation with Jörg Schmidt) Frauen in Führungspositionen IW-Report 14/2018
(in cooperation with Hubertus Bardt, Barbara Engels, Wido Geis, Tobias Hentze, Hans-Peter Klös, Susanna Kochskämper, Jürgen Matthes, Jochen Pimpertz, Axel Plünnecke, Thomas Puls, Thilo Schaefer, Michael Voigtländer, Dirk Werner) Fiskalische Effekte des Koalitionsvertrags 2018 IW policy papers 5/2018
(in cooperation with Andrea Hammermann) Welche Kriterien befördern den Aufstieg auf internen Karriereleitern? IW-Report 10/2018
(in cooperation with Andrea Hammermann) Stellt die Digitalisierung neue Anforderungen an Führung und Leistungsmanagement? IW-Trends 4/2017
(in cooperation with Andrea Hammermann) Digitaler Wandel – Chance für ein lebensphasenorientiertes Personalmanagement IW-Kurzbericht 5/2018
Digitaler Wandel: Keine Ausweitung flexibler Beschäftigungsformen IW-Kurzbericht 66/2017
(in cooperation with Christiane Flüter-Hoffmann, Patricia Traub) Motiviert und produktiv trotz schwerer Krankheit – REHADAT-Studie „Mit Multipler Sklerose im Job“ IW-Report 25/2017
(in cooperation with Andrea Hammermann) Mobiles Arbeiten in Deutschland und Europa – Eine Auswertung auf Basis des European Working Conditions Survey 2015 IW-Trends 3/2017
(in cooperation with Andrea Hammermann) Qualität der Arbeit in Europa – Eine empirische Analyse auf Basis des EWCS 2015 IW-Report 24/2017
Flexible Beschäftigung – Solo-Selbstständigkeit. Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung des Ausschusses für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landtages NRW IW-Report 41/2016
(in cooperation with Andrea Hammermann) Familienfreundliche Arbeitswelt im Zeichen der Digitalisierung – Befunde auf Basis des Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit 2016 IW-Trends 4/2016
Digitaler Wandel – Keine Bedrohung für betriebliche Mitbestimmung IW-Kurzbericht 73/2016
(in cooperation with Andrea Hammermann, Jörg Schmidt) A web tool-based equal gender pay analysis for a competitive Europe (equal pacE) – Overview, elements and lessons learned IW-Report 26/2016
(in cooperation with Roman Bertenrath, Hans-Peter Klös) Digitalisierung, Industrie 4.0, Big Data IW-Report 24/2016
(in cooperation with IW-Forschungsgruppe Konjunktur) Vordergründig robust, hintergründig anfällig – IW-Konjunkturprognose Frühjahr 2016 IW-Trends 2/2016
(in cooperation with Roman Bertenrath, Roman Bertenrath, Vera Demary, Manuel Fritsch, Michael Grömling, Hans-Peter Klös, Galina Kolev, Rolf Kroker, Karl Lichtblau, Jürgen Matthes, Agnes Millack, Axel Plünnecke) Wohlstand in der digitalen Welt – Erster IW-Strukturbericht IW-Studie, 2016
Zukunft von Handwerk und Mittelstand in Nordrhein-Westfalen – Stellungnahme in der öffentlichen Anhörung der Enquetekommission VI zum Thema „Fachkräftesicherung und Arbeitswelt im Handwerk“ IW-Report 13/2016
(in cooperation with Andrea Hammermann) Qualifikationsbedarf und Qualifizierung – Anforderungen im Zeichen der Digitalisierung IW policy papers 3/2016
Werkverträge – Empirie signalisiert: Kein gesetzlicher Handlungsbedarf IW-Kurzbericht 1/2016
(in cooperation with Andrea Hammermann) Bewältigung von Stress in einer vernetzten Arbeitswelt – Befunde aus der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung IW-Trends 2/2015
(in cooperation with Andrea Hammermann, Jörg Schmidt) Beschäftigte zwischen Karriereambitionen und Familienorientierung – Eine empirische Analyse auf Basis der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2012 IW-Trends 1/2015
Betriebsratswahlen 2014 – Ein Rückblick auf Basis der IW-Betriebsratswahlbefragung IW-Trends 1/2015
(in cooperation with Sabine Flüch) Familienfreundlichkeit in der deutschen Wirtschaft – Ergebnisse des Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit 2013 IW-Trends 3/2013
(in cooperation with Andrea Hammermann) Qualität der Arbeit – Zum Einfluss der Arbeitsplatzmerkmale auf die Arbeitszufriedenheit im europäischen Vergleich IW-Trends 2/2013
Berufliche Mobilität – gesamtwirtschaftliche Evidenz und indi-viduelle Einflussfaktoren IW-Trends 4/2011
(in cooperation with Christiane Konegen-Grenier, Beate Placke) Bewertung der Kompetenzen von Bachelorabsolventen und personalwirtschaftlichen Konsequenzen der Unternehmen IW-Trends 3/2011
(in cooperation with Susanne Seyda) Familienfreundlichkeit in der deutschen Wirtschaft – Ergebnisse des Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit 2010 IW-Trends 2/2010
Multinational companies and collective bargaining Beitrag aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum European Working Conditions Observatory (EWCO), 7/2009
Altersbilder in deutschen Industrieunternehmen und Personalpolitik für ältere Beschäftigte IW-Trends 4/2009
(in cooperation with Axel Plünnecke, Benjamin Scharnagel, Jan Angenendt) Einstiegsmonitor Europa – Welche europäischen Staaten bieten die besten Perspektiven für Arbeit, Bildung und sozialen Aufstieg? IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 54, Köln 2009
(in cooperation with Helmut E. Klein) Reform der Lehrerbeschäftigung – Effizienzpotenziale leistungsgerechter Arbeitsbedingungen Beiträge zur Ordnungspolitik Nr. 40, Köln 2009
Wage flexibility and collective bargaining Beitrag aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum European Working Conditions Observatory (EWCO), 2/2009
Continuous vocational training and collective bargaining in the EU Beitrag aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum European Working Conditions Observatory (EWCO), 1/2009
(in cooperation with Stefan Hardege , Michael Neumann) Auswirkungen der Megatrends auf die Beschäftigung Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.): Die Zukunft der Arbeit in Deutschland – Megatrends, Reformbedarf und Handlungsoptionen, Köln 2008, S. 173 - 198
Lohnfindung und Mitbestimmung Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.): Die Zukunft der Arbeit in Deutschland – Megatrends, Reformbedarf und Handlungsoptionen, Köln 2008, S. 293 - 318
Temporary agency work and collective bargaining in the EU – The case of Germany Beitrag aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum European Working Conditions Observatory (EWCO), 1/2008
Betriebsräte und alternative Formen der Mitbestimmung – Ergebnisse aus dem IW-Zukunftspanel IW-Trends 3/2008
(in cooperation with Hagen Lesch) Gewinnbeteiligung – Eine theoretische und empirische Analyse auf Basis des IW-Zukunftspanels IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 35, Köln 2007
(in cooperation with Ilona Riesen, Axel Plünnecke) Bildungsmonitor 2007 IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 34, Köln 2007
Industrial Relations in the Postal Sector – The case of Germany Beitrag aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum European Working Conditions Observatory (EWCO), 5/2007
Quality in Work and Employment – The case of Germany Beitrag aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum European Working Conditions Observatory (EWCO), 2/2007
Youth and Work – The case of Germany Beitrag aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum European Working Conditions Observatory (EWCO), 1/2007
Effiziente Mitbestimmung – Eine ökonomische Analyse IW-Positionen – Beiträge zur Ordnungspolitik Nr. 26, Köln 2007
Die föderale Ordnung im Bildungswesen – Eine Analyse aus bildungsökonomischer Perspektive Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.): Föderalismus in Deutschland – Ökonomische Analyse und Reformbedarf, Köln 2007, S. 101–130
Die Arbeitnehmermitbestimmung im Aufsichtsrat – Ergebnisse einer Unternehmensbefragung IW-Trends 1/2007
Employment Relations in SMEs Beitrag aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum European Working Conditions Observatory (EWCO), 2/2006
Relocation of production Beitrag aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum European Working Conditions Observatory (EWCO), 1/2006
(in cooperation with Axel Plünnecke) IW-Bildungsmonitor 2005 – Die Bildungssysteme IW-Trends 2/2006
(in cooperation with Dominik Enste) Marktkonforme Innovationspolitik – Rahmenbedingungen für Innovationen Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.): Wachstumsfaktor Innovation, Köln 2006, S. 47–77
Bildungsökonomische Grundlagen – Investitionen in Humankapital Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.): Bildungsfinanzierung und Bildungsregulierung in Deutschland – Eine bildungsökonomische Reformagenda, Köln 2006, S. 31–60
(in cooperation with Axel Plünnecke) Bildung in Deutschland – Ein Benchmarking der Bundesländer aus bildungsökonomischer Perspektive IW-Analysen 10, Köln 2005
Expertises
Hammermann, Andrea / Pimpertz, Jochen / Stettes, Oliver, 2024, Beschäftigung kurz vor und nach dem Renteneintritt. Ableitung arbeitsmarkt- und sozialpolitischer Empfehlungen vor dem Hintergrund demografischer Herausforderungen, Gutachten im Auftrag von der Impuls-Stiftung für den Maschinenbau- den Anlagenbau und die Informationstechnik, Köln Zur Studie
(in cooperation with Holger Schäfer) Befragung solo-selbstständiger IT-Spezialisten: Einordnung und Kommentierung ausgewählter Befunde der Allensbachbefragung Studie für die Allianz für selbständige Wissensarbeit (ADESW), 2018
(in cooperation with Andrea Hammermann, Christiane Flüter-Hoffmann, Christina König, Mona Muckel, Franka Niepmann, Pia Niessen, Nicole Ottersböck, Anna Peck, Stephan Sandrock, Nora Johanna Schüth) Resilienzkompass: Zur Stärkung der individuellen und organisationalen Resilienz in Unternehmen Gutachten für das Bundesministerium für Bildung und Forschung, 2018
(in cooperation with Beate Placke) Kompetenzen in der modernen Arbeitswelt - Sonderauswertung aus dem IW-Personalpanel 2014 und 2015 Gutachten für Gesamtmetall
(in cooperation with Jörg Schmidt) Mehr Lohngleichheit durch Gesetz? Eine erste ökonomische Bewertung des geplanten Gesetzes für mehr Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern Stellungnahme, 2015
(in cooperation with Holger Schäfer) Gesetzesentwurf zur Regulierung von Zeitarbeit und Werkverträgen – Eine erste ökonomische Bewertung ausgewählter Eckpunkte des Referentenentwurfs aus dem Bundesarbeitsministerium für Arbeit und Soziales Stellungnahme, 2015
Anonymisierte Bewerbungen und Antidiskriminierungskurse – Fachgespräch mit den Sprecherinnen und Sprechern der Fraktionen im Integrationsausschuss des Landtags Nordrhein-Westfalen Stellungnahme, 2014
Betriebsratswahlen 2014 Sonderauswertung für die Arbeitgeberverband Ernährung / Genuss Hessen/Rheinland-Pfalz/Saarland e.V.
Betriebsratswahlen 2014 Sonderauswertung für die Landesvereinigung Baden-Württembergischer Arbeitgeberverbände e.V.
Betriebsratswahlen 2014 Sonderauswertung für die Vereinigung der Unternehmerverbände in Berlin und Brandenburg e.V. (uvb)
Betriebsratswahlen 2014 Sonderauswertung für die Unternehmensverbände im Lande Bremen e.V.
Betriebsratswahlen 2014 Sonderauswertung für die Unternehmerverbände Niedersachsen e.V. (UVN)
Betriebsratswahlen 2014 Sonderauswertung für die Vereinigung der Unternehmensverbände in Hamburg und Schleswig-Holstein e.V. (UV Nord)
Betriebsratswahlen 2014 Sonderauswertung für die Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e.V (vbw)
Betriebsratswahlen 2014 Sonderauswertung für die Landesvereinigung der Unternehmensverbände Nordrhein-Westfalen e.V. (unternehmer nrw)
Betriebsratswahlen 2014 Sonderauswertung für die Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände e.V. (VhU)
Betriebsratswahlen 2014 Sonderauswertung für die Vereinigung der saarländischen Unternehmensverbände e.V. (VSU)
Betriebsratswahlen 2014 Sonderauswertung für die Vereinigung der Sächsischen Wirtschaft e.V.
Betriebsratswahlen 2014 Sonderauswertung für die Landesvereinigung Rheinland-Pfälzischer Unternehmerverbände e.V.(LVU)
Auf dem Weg zu einer familienfreundlichen Arbeitswelt – Sonderauswertung des Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit 2013 Gutachten 2013
(in cooperation with Jörg Schmidt) Keine Notwendigkeit für staatliche Eingriffe in Entgeltfindung Stellungnahme zum Gesetzentwurf der SPD „Entgeltgleichheitsgesetz“ und zum Antrag von BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN „Frauen verdienen mehr – Entgeltdiskriminierung von Frauen verhindern“
(in cooperation with Christina Anger, Vera Erdmann, Axel Plünnecke) Bildung in der zweiten Lebenshälfte Gutachten im Auftrag des BMFSFJ, 2011
Karriere und Beruf 50plus - Wege zu demografischer Fitness und mehr Beschäftigung Gutachten für die Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft, 2011
(in cooperation with Helmut E. Klein) Reform der Lehrerbeschäftigung – Effizienzpotenziale eines leistungsgerechten Vergütungssystems Gutachten im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft
External Publications
(in cooperation with Christiane Flüter-Hoffmann, Andrea Hammermann, Christina König, Heike Märki, Mona Muckel, Ralf Neuhaus, Franka Niepmann, Pia Niessen, Nicole Ottersböck, Anna Peck, Anika Peschl, Stephan Sandrock, Nora J. Schüth) Resilienzkompass zur Stärkung der individuellen und organisationalen Resilienz inUnternehmen Hochschule Fresenius Düsseldorf, Institut für angewandte Arbeitswissenschaft, Institut für Arbeitswissenschaft der TU Darmstadt, Institut der deutschen Wirtschaft, Darmstadt/Düsseldorf/Köln, 2018
(in cooperation with Christiane Flüter-Hoffmann, Patricia Traub) Motiviert und produktiv trotz schwerer Krankheit REHADAT-Studie zum Thema „Mit Multipler Sklerose im Job“ Sozialrecht + Praxis. Fachzeitschrift für Sozialpolitiker und Schwerbehindertenvertreter, Heft 3, 2018, S. 139–157
(in cooperation with Christiane Flüter-Hoffmann, Patricia Traub) Umgang mit chronisch Erkrankten – Empfehlungen für Betriebe und Beschäftigte Jobst R. Hagedorn, Josef Siegers (Hrsg.): Handbuch der Aus- und Weiterbildung, Loseblattwerk, Nr. 295, 2018
Arbeitswelt 4.0: Wohlstandszuwachs oder Ungleichheit und Arbeitsplatzverlust - was bringt die Digitalisierung ifo-Schnelldienst, Jg. 70, Heft 7, 2017, S. 3–5
Arbeiten 4.0 als betriebliche Aufgabe Wirtschaftsdienst, 97. Jg., Heft 7, 2017, S. 467–470
Crowdworking - viel Lärm um nichts? M. Dabrowski, J. Wolf (Hrsg.): Crowdworking und Gerechtigkeit auf dem Arbeitsmarkt, Reihe Sozialethik Konkret, Paderborn, 2017, S. 3–38
Teilzeitführung - Grenzen und kritische Aspekte Anja Karlshaus, Boris Kaehler (Hrsg.): Teilzeitführung - Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten in Organisationen, Wiesbaden, S. 141–148
Man kann Erfahrung nicht automatisieren ARBEIT MIT ZUKUNFT – DAS REFA DOSSIER, S. 21–27
(in cooperation with Michael Hüther) Digitale Arbeitswelt: Merkmale und Implikationen für die chemische Industrie Margret Suckale (Hrsg.): Chemie Digital - Arbeitswelt 4.0, Frankfurt a M., 2016, S. 142–153
(in cooperation with Holger Schäfer) Inzidenz und sozio-ökonomische Strukturen von Werkvertragsbeschäftigung Sozialer Fortschritt, Heft 8, 2016, S. 186-195
Einflussreich, gesund, gut entlohnt oder gut geführt: Wann bin ich zufrieden mit meinem Job? - Ergebnisse einer europaweiten Beschäftigtenbefragung J. Pundt, V. Scherenberg (Hrsg.): Erfolgsfaktor Gesundheit im Unternehmen – Zwischen Kulturwandel und Profitkultur, Apollon University Press, Bremen, 2016, S. 37-54
Wie wirken sich unterschiedliche Formen der Mitbestimmung auf Personalentwicklung und Qualifizierung aus? - Befunde aus dem IW-Personalpanel Klaus Berger et al. (Hrsg.): Sozialpartnerschaftliches Handeln in der betrieblichen Weiterbildung, Bonn, S. 151–159
Lebensphasenorientierte Personalpolitik – Ein ganzheitlicher Ansatz für ein demografiefestes Personalmanagement Handbuch der Aus- und Weiterbildung, Aktualisierung 262, Nr. 4502, S. 1–16
(in cooperation with Andrea Broughton, Jennifer Isken, Stéphane Jacquemet, Alessandra Lazazzara, Tiphaine Lehugeur, Bernard Masingue, Becci Newton) Practices and Evolutions in Apprenticeship Training Policies in Europe Entreprise&Personnel (Hrsg.): Panorama No. 319, 2014
(in cooperation with Andrea Broughton, Alessandra Lazazzara, Hagen Lesch, Marie-Noëlle Lopez, Raoul C.D. Nacamulli, Michèle Rescourio-Gilabert) Improving businesses competitiveness: Recent changes in collective bargaining in 4 European countries (France, Germany, Italy, United Kingdom) Entreprise&Personnel (Hrsg.): Panorama No. 318a, 2013
(in cooperation with Sibylle Kössler) Zukunft Leitungsbau Auftrag Mensch – Fachkräftesicherung durch Personalentwicklung. Für Heute. Für Morgen. Köln
Berufschancen für Frauen, Lohnlücke: ist die "gläserne Decke" noch Realität oder schon Vergangenheit? Ifo-Schnelldienst, Bd. 66, Heft 7, 2013, S. 6–8
(in cooperation with Sally Wilson, Alessandra Lazazzara, Marie-Noëlle Lopez, Anne Bastien Juliane Lau) Quality of Work - How does it matter in Europe? A comparative analysis of four EU states Entreprise&Personnel (Hrsg.): Panorama No. 309a, 2013
(in cooperation with D. Lucy, A. Broughton, A. Lazazzara, M. Le Boulaire, X. Tran) Managing Extended Working Life Entreprise&Personnel (Hrsg.): Panorama No. 303, 2012
(in cooperation with Helmut E. Klein) Führungsstrukturen ohne geteilte Normen bringen wenig. Die Vor- und Nachteile verschiedener Organisationsformen schulmanagement - Die Fachzeitschrift für Schul- und Unterrichtsentwicklung, 43. Jg., Heft 1, 2012, S. 18–20
Verbreitung und ökonomische Effekte von Betriebsräten und alternativen Mitbestimmungsformen in der Industrie und deren Verbundbranchen Sozialer Fortschritt, Heft 8, 2010, 199–209
Verbreitung und Bestimmungsgründe von Mitarbeiterbeteiligungen WiSt Wirtschaftswissenschaftliches Studium – Zeitschrift für Ausbildung und Hochschulkontakt, Bd. 37, Heft 7, 2008, S. 369–374
Unternehmensmitbestimmung in Deutschland: Vorteil oder Ballast im Standortwettbewerb? Die Aktiengesellschaft, Bd. 52, Heft 17, 2007, S. 611–618
Deutsche Mitbestimmung maßgebend Personal, 59. Jg., Heft 10, 2007, S. 8–10
Kapitalbeteiligungen – politisch en vogue, ökonomisch passé ifo-Schnelldienst, 60. Jg., Heft 16, 2007, S. 12–14
Betriebliche Bündnisse für Arbeit in Deutschland Wirtschaftspolitische Blätter, Vol. 53, Heft 2, 2006, S. 131–142
(in cooperation with Norbert Berthold) Die betriebliche Weiterbildung im organisatorischen Wandel = Continuous training and organizational change Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik: journal of economics and statistics, Bd. 224, Heft 4, 2004, S. 399–419
IW-Report No. 13 1. April 2026 Holger Schäfer / Oliver Stettes
Longer working hours
The German labor market will face major challenges in the coming years because of demographic change. The current economic crisis and the associated weakness in labor demand do not alter the fact that the labor force is shrinking dramatically.
IW-Report No. 12 31. March 2026 Andrea Hammermann / Oliver Stettes
Workplace Climate Index 2025: Employees give their workplace high marks
Most employees in Germany rate their working conditions positively. Between late May and early June in 2025 around 5,000 employees were asked to evaluate nine key characteristics of their workplace using school grades.
IW-Report No. 9 9. March 2026 Andrea Hammermann / Oliver Stettes
Trust-based working hours and quality of work
In the coalition agreement for the 21st legislative period, the government intend to regulate working time recording in an unbureaucratic manner and continue to allow trust based working hours without time recording, in line with the European Working Time Directive.
IW-Trends No. 4 22. January 2025 Andrea Hammermann / Roschan Monsef / Oliver Stettes
More Productive with AI?: How Companies and Employees Assess its Effects on Productivity
Almost one third of all employees in Germany have had at least one new artificial intelligence (AI) application introduced at their workplace since 2022. AI is most commonly used for automatic data processing and text recognition.
Andrea Hammermann / Roschan Monsef / Oliver Stettes IW
Proliferation of works councils and the desire for interest representation
Works councils exist in 7 per cent of the German establishments with five and more employees. The coverage rate has fallen significantly in the long run. Non-existence of works councils is, however, not equivalent to a lack of participation by the employees.
Expertise 11. November 2024 Andrea Hammermann / Jochen Pimpertz / Oliver Stettes
Employment shortly before and after retirement
As a result of demographic trends, around a quarter of all employees in the mechanical engineering sector are expected to retire in the next ten years. This corresponds to more than 296,000 people.
Andrea Hammermann / Jochen Pimpertz / Oliver Stettes IW
Areas of Conflict and the Role of Works Councils in the Digital and Green Transitions
Digitalisation processes and investments in environmental and climate protection are often accompanied by the introduction of new procedures and working methods.
IW-Report No. 25 10. May 2024 Carolin Fulda / Oliver Stettes
What factors influence the career ambitions of people with disabilities?
Many companies in Germany report having difficulties not only in recruiting employees, but also in filling vacant management positions.
Carolin Fulda / Oliver Stettes IW
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