Risius, Paula / Seyda, Susanne, 2023, Digitale Ausbildung. Eine Frage von Technik, Ressourcen oder Motivation?, in: IW-Trends, 50. Jg., Nr. 1, S. 81-99 Zur Studie
Seyda, Susanne / Pierenkemper, Sarah / Becka, Denise / Cramer, Elena / Kemper, Jessica, 2022, Digitale Kompetenzen in der Altenpflege, in: IW-Trends, 49. Jg., Nr. 4, S. 45-63 Zur Studie
Seyda, Susanne / Risius, Paula, 2022, Auszubildende haben großen Aufholbedarf in Sachen Datenschutz, IW-Kurzbericht, Nr. 86, Köln Zur Studie
Risius, Paula / Seyda, Susanne / Werner, Dirk, 2022, Ausbildung in Unternehmen wird digitaler, IW-Kurzbericht, Nr. 49, Köln Zur Studie
Evans, Michaela / Kemper, Jessica / Kucharski, Alexander / Seyda, Susanne / Hickmann, Helen / Pierenkemper, Sarah, 2022, Gestaltungspfade und Gestaltungspraxis der Digitalisierung in der Altenpflege in NRW, IW-Report, Nr. 15, Köln Zur Studie
Risius, Paula / Seyda, Susanne, 2022, Digitales Lernen in der Ausbildung. Unterstützung und Partner benötigt, IW-Kurzbericht, Nr. 13, Köln Zur Studie
Seyda, Susanne / Köppen, Robert / Risius, Paula, 2021, Betriebliche Weiterbildung. Digitale Kompetenzen werden intensiv vermittelt, IW-Kurzbericht, Nr. 93, Köln Zur Studie
Flake, Regina / Janßen, Simon / Leschnig, Lisa / Malin, Lydia / Seyda, Susanne, 2021, Berufliche Weiterbildung in Zeiten von Corona. Kein dramatischer Einbruch, aber deutliche gruppenspezifische Unterschiede, IW-Report, Nr. 43, Köln Zur Studie
Seyda, Susanne, 2021, Digitale Lernmedien beflügeln die betriebliche Weiterbildung. Ergebnisse der zehnten IW-Weiterbildungserhebung, in: IW-Trends, 48. Jg., Nr. 1, S. 79-94 Zur Studie
Seyda, Susanne / Placke, Beate, 2020, Weiterbildungserhebung 2020 - Weiterbildung auf Wachstumskurs, in: IW-Trends, 47. Jg., Nr. 4, S. 3-21 Zur Studie
Seyda, Susanne / Placke, Beate, 2020, Erfahrung mit E-Learning erleichtert Weiterbildung während der Corona-Krise, IW-Kurzbericht, Nr. 117, Köln Zur Studie
Burstedde, Alexander / Flake, Regina / Jansen, Anika / Malin, Lydia / Risius, Paula / Seyda, Susanne / Schirner, Sebastian / Werner, Dirk, 2020, Die Messung des Fachkräftemangels. Methodik und Ergebnisse aus der IW-Fachkräftedatenbank zur Bestimmung von Engpass-berufen und zur Berechnung von Fachkräftelücken und anderen Indikatoren, IW-Report, Nr. 59, Köln Zur Studie
Risius, Paula / Seyda, Susanne / Placke, Beate / Flake, Regina, 2020, Betriebliche Ausbildung: Gute Vorbereitung auf die digitale Zukunft, IW-Kurzbericht, Nr. 91, Köln Zur Studie
Klös, Hans-Peter / Seyda, Susanne / Werner, Dirk, 2020, Berufliche Qualifizierung und Digitalisierung. Eine empirische Bestandsaufnahme, IW-Report, Nr. 40, Köln Zur Studie
Flake, Regina / Seyda, Susanne / Werner, Dirk, 2020, Was Unternehmen hilft, während der Corona-Pandemie weiterbildungsaktiv zu sein, IW-Kurzbericht, Nr. 68, Köln Zur Studie
Kochskämper, Susanna / Seyda, Susanne, 2020, Altenpflegepersonal. Neue Personalbemessung, und nun?, IW-Kurzbericht, Nr. 16, Köln Zur Studie
Burstedde, Alexander / Seyda, Susanne, 2020, Wo Arbeitgeber besonders attraktiv sein müssen, IW-Kurzbericht, Nr. 7, Köln Zur Studie
Digitalisierung und Weiterbildung – Industrie 4.0 versus Dienstleistung 4.0 IW-Report 10/2019
(gemeinsam mit Luisa Wallossek, Michael Zibrowius) Einfach nur Arbeit? Zu Weiterbildung, Einfacharbeit und ausgeübtem Beruf IW-Report 8/2019
(gemeinsam mit Susanna Kochskämper, Paul Risius) Fachkräfteengpass in der Krankenpflege – Wo liegt weiterer Reformbedarf? IW-Report 39/2018
(gemeinsam mit Regina Flake, Susanna Kochskämper, Paula Risius) Fachkräfteengpass in der Altenpflege – Status quo und Perspektiven IW-Trends 3/2018
(gemeinsam mit Luisa Wallossek, Michael Zibrowius) Einfacharbeit in Deutschland – Ein Index als Maß für Einfacharbeit IW-Trends 2/2018
(gemeinsam mit Luisa Wallossek, Michael Zibrowius) Keine Ausbildung – keine Weiterbildung? Einflussfaktoren auf die Weiterbildungsbeteiligung von An- und Ungelernten IW-Analyse-Forschungsberichte Nr. 122, Köln 2018
(gemeinsam mit David B. Meinhard, Beate Placke) Digitalisierung als Treiber und Innovator betrieblicher Weiterbildung IW-Trends 1/2018
(gemeinsam mit Beate Placke) Die neunte IW-Weiterbildungserhebung – Kosten und Nutzen betrieblicher Weiterbildung IW-Trends 4/2017
(gemeinsam mit Luisa Wallossek, Michael Zibrowius) Berufliche Bildung lohnt sich! Argumente für eine offene Diskussion IW-Report 5/2017
(gemeinsam mit Sebastian Bußmann) Fachkräfteengpässe – Digitalisierung als Mittel gegen Fachkräfteengpässe IW-Kurzbericht 29/2016
(gemeinsam mit Christoph Metzler, Sarah Pierenkemper) Menschen mit Behinderung in der dualen Ausbildung – Begünstigende und hemmende Faktoren IW-Trends 4/2015
(gemeinsam mit Dirk Werner) IW-Weiterbildungserhebung 2014 – Höheres Engagement und mehr Investitionen in betriebliche Weiterbildung IW-Trends 4/2014
(gemeinsam mit Regina Flake, Lydia Malin, Lena Middendorf) Qualifizierung von An- und Ungelernten – Eine empirische Bestandsaufnahme der Lebenssituation und Potenziale IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 100, Köln 2014
(gemeinsam mit Vera Demary, Wido Geis, Christiane Konegen-Grenier, Axel Plünnecke) Internationalisierung der Bildung – Wie das deutsche Bildungssystem für Menschen aus dem Ausland attraktiver werden kann IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 92, Köln 2013
(gemeinsam mit Vera Demary, Lydia Malin, Dirk Werner) Berufliche Weiterbildung in Deutschland - Ein Vergleich von betrieblicher und individueller Perspektive IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 87, Köln 2012
(gemeinsam mit Dirk Werner) IW-Weiterbildungserhebung 2011 - Gestiegenes Weiterbildungsvolumen bei konstanten Kosten IW-Trends 1/2012
(gemeinsam mit Oliver Stettes) Familienfreundlichkeit in der deutschen Wirtschaft – Ergebnisse des Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit 2010 IW-Trends 2/2010
Der Einfluss der Familie auf die Gesundheit und Bildungslaufbahn von Kindern IW-Trends 3/2009
(gemeinsam mit Christina Anger ) Bildung und Familie Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.): Die Zukunft der Arbeit in Deutschland – Megatrends, Reformbedarf und Handlungsoptionen, Köln 2008, S. 271– 292
(gemeinsam mit Holger Schäfer) Individualisierung: Erosion des Normalarbeitsverhältnisses? Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.): Die Zukunft der Arbeit in Deutschland – Megatrends, Reformbedarf und Handlungsoptionen, Köln 2008, S. 125–145
(gemeinsam mit Nicola Hülskamp , Axel Plünnecke) Demografischer Wandel: Verknappung des Arbeitsangebotes? Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.): Die Zukunft der Arbeit in Deutschland – Megatrends, Reformbedarf und Handlungsoptionen, Köln 2008, S. 125–144
(gemeinsam mit Laura Diekmann, Axel Plünnecke) Sozialbilanz Familie – Eine ökonomische Analyse mit Schlussfolgerungen für die Familienpolitik IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 40, Köln 2008
(gemeinsam mit Axel Plünnecke) Wachstumseffekte einer bevölkerungsorientierten Familienpolitik IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 27, Köln 2007
(gemeinsam mit Christina Anger) Elementarbereich – Frühkindliche Bildung, Betreuung und Erziehung Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.): Bildungsfinanzierung und Bildungsregulierung in Deutschland – Eine bildungsökonomische Reformagenda, Köln 2006, S. 61–90
(gemeinsam mit Nicola Hülskamp) Staatliche Familienpolitik in der sozialen Marktwirtschaft – Ökonomische Analyse und Bewertung familienpolitischer Maßnahmen IW-Positionen – Beiträge zur Ordnungspolitik Nr. 11, Köln 2004
Trends und Ursachen der Höherqualifizierung in Deutschland IW-Trends 2/2004
(gemeinsam mit Nicola Dickmann) Gründe für den Geburtenrückgang Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.): Perspektive 2050 – Ökonomik des demographischen Wandels, Köln 2004, S. 35–66
(gemeinsam mit Holger Schäfer) Arbeitsmärkte Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.): Perspektive 2050 – Ökonomik des demographischen Wandels, Köln 2004, S. 97–120
(gemeinsam mit Axel Plünnecke) Bildung Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.): Perspektive 2050 – Ökonomik des demographischen Wandels, Köln 2004, S. 121–143
Kunath, Gero / Malin, Lydia / Seyda, Susanne / Werner, Dirk, 2023, Müde durch Mehrarbeit? Folgen von Personalengpässen für Beschäftigte und Handlungsbedarf für Unternehmen, Studie im Rahmen des Projektes Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) in Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK), Köln Zur Studie
Köhne-Finster, Sabine / Seyda, Susanne / Tiedemann, Jurek, 2023, Helfer:innen als Potenzial zur Fachkräftesicherung, Studie im Rahmen des Projektes Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) in Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK), Köln Zur Studie
Risius, Paula / Seyda, Susanne / Wendland, Finn Arnd / Monsef, Roschan Pourkhataei, 2023, Ökologische Nachhaltigkeit: Mit welchen Kompetenzbedarfen rechnen die Unternehmen?, Studie im Rahmen des Projektes Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) in Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK), Köln Zur Studie
Flake, Regina / Risius, Paula / Seyda, Susanne / Schöpp, Miriam, 2023, Potenziale und Grenzen digitaler Berufsorientierung, Studie im Rahmen des Projektes Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) in Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK), Köln Zur Studie
Köhne-Finster, Sabine / Seyda, Susanne / Werner, Dirk, 2023, Fachkräftemangel in Berufen der Halbleiterindustrie. Die aktuelle Fachkräftesituation und zukünftige Ersatzbedarfe in den wichtigsten Berufen der Chip-Produktion, Gutachten im Auftrag des Bundesverbands der Deutschen Industrie (BDI) und des Verbands der Elektro- und Digitalindustrie (ZVEI), Köln Zur Studie
Risius, Paula / Seyda, Susanne, 2023, Digitale Kompetenzen aufbauen und Wissen innovativ vermitteln, Studie im Rahmen des Projektes Netzwerk Q 4.0 in Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), Köln Zur Studie
Becker, Matthias / Flake, Regina / Koneberg, Filiz / Metzler, Christoph / Richter-Honsbrok, Tim / Schöpp, Miriam / Seyda, Susanne / Spöttl, Georg / Werner, Dirk / Windelband, Lars, 2022, Evaluation der modernisierten M+E-Berufe. Herausforderungen der digitalisierten Arbeitswelt und Umsetzung in der Berufsbildung, EVA-M+E-Studie 2022, Bremen, Hannover, Köln, Schwäbisch-Gmünd Zur Studie
Seyda, Susanne / Köppen, Robert / Hickmann, Helen, 2022, Großer Fachkräftemangel in den Altenpflegeberufen in Nordrhein-Westfalen, Gutachten gefördert durch das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen, Köln Zur Studie
Koneberg, Filiz / Seyda, Susanne / Stippler, Sibylle / Flake, Regina / Werner, Dirk, 2021, KOFA-Personalarbeitsindex – Strategische Personalarbeit als erfolgreicher Ansatz zur Fachkräftesicherung in KMU, Studie im Rahmen des Projektes Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) in Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi), Köln Zur Studie
Flake, Regina / Goecke, Henry / Hickmann, Helen / Mertens, Armin / Seyda, Susanne, 2020, Expertise eines methodischen Ansatzes zur Identifizierung von beruflichen Übergangspfaden in der Automobil- und Zulieferindustrie in Baden-Württemberg, Gutachten im Auftrag der Bertelsmann Stiftung, Köln Zur Studie
Seyda, Susanne / Placke, Beate / Hickmann, Helen, 2021, Weiterbildungsengagement der M+E-Unternehmen überdurchschnittlich hoch, Gutachten im Auftrag von Gesamtmetall, Köln Zur Studie
Risius, Paula / Seyda, Susanne / Meinhard, David B., 2021, Digitale Ausbildung für die Arbeitswelt 4.0. Studienreihe des NETZWERK Q 4.0 zur Sicht des Berufsbildungspersonals, Köln Zur Studie
Risius, Paula / Seyda, Susanne, 2020, Ausbildungsunternehmen 4.0. Digitalisierung der betrieblichen Ausbildung, Studie im Rahmen des Projekts „Netzwerk Q4.0”, Köln Zur Studie
Burstedde, Alexander / Seyda, Susanne / Malin, Lydia / Risius, Paula / Jansen, Anika / Flake, Regina / Werner, Dirk, 2020, "Versorgungsrelevante" Berufe in der Corona-Krise, KOFA-Studie zur Fachkräftesituation und Fachkräftepotenziale in kritischen Infrastrukturen, Köln Zur Studie
(gemeinsam mit Regina Flake, Dirk Werner) Mit beruflicher Weiterbildung die Digitalisierung meistern. Ergebnisse der repräsentativen Unternehmensbefragung im Rahmen des IW-Personalpanels 2018, Köln Studie für DIHK-Bildungs-GmbH, 2019
(gemeinsam mit Regina Flake, Christoph Metzler, David Meinhard, Valerie Müller, Dirk Werner) Mit beruflicher Weiterbildung die Digitalisierung meistern. Was IHK, IHK-Bildungszentren und DIHK-Bildungs-GmbH für Unternehmen anbieten und als Umsetzungspartner leisten können, Köln Studie für DIHK-Bildungs-GmbH, 2019
(gemeinsam mit Regina Flake, Svenja Jambo, Markus Körbel, Daniel Wörndl, Michael Zibrowius) Promoting Social Partnership in Employee Training Gutachten, 2018
(gemeinsam mit Christoph Meztler, Sarah Pierenkemper, Beate Placke, Dirk Werner) Menschen mit Behinderung in der dualen Berufsausbildung - Die Perspektive von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) KOFA-Studie, Köln, 2016
(gemeinsam mit Vera Erdmann) Fachkräfte sichern, Engpassanalyse Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, Berlin 2012
Gesundheit und Gerechtigkeit – Sind Kinder wohlhabender Eltern gesünder? RHI Diskussion, 10, München 2009
Demografischer Wandel – Gehen Deutschland die Arbeitskräfte aus? RHI-Diskussion, 5, München 2007
Externe Veröffentlichungen
(gemeinsam mit Regina Flake) Betriebliche Weiterbildung in Europa: Die Rolle der Sozialpartner, Best Practices und die digitale Herausforderung Handbuch der Aus- und Weiterbildung, Aktualisierungslieferung Nr. 308, Februar 2019
(gemeinsam mit Regina Flake, Lydia Malin, Lena Middendorf) Lebenssituation und Potenziale An- und Ungelernter Britta Matthes, Eckhart Severing (Hrsg.): Berufsbildung für Geringqualifizierte – Barrieren und Erträge, AGBFN/BIBB, S. 13–29
(gemeinsam mit Regina Flake) Fachkräfteengpässe und Handlungsoptionen für Unternehmen Handbuch für Aus- und Weiterbildung, Aktualisierungslieferung Nr. 293, 2017
(gemeinsam mit Christoph Meztler) Ausbildung – Unwissen macht Angst Schnecke - Leben mit Cochlea Implantat & Hörgerät, S. 65–66
(gemeinsam mit Christoph Meztler) Erwartete und tatsächliche Hemmnisse und Lösungen für und in der Ausbildung von Menschen mit Behinderung und Unternehmenssicht BWP@, Nr. 30, 2016
Weiterbildung als personalpolitische Herausforderung für kleine Unternehmen Weiterbildung, Heft 2, 2016, S. 30–33
Betriebliche Weiterbildung in Deutschland Grundlagen der Weiterbildung Praxishilfen (GdW-Ph), Aktualisierungslieferung Nr. 127, 2015
(gemeinsam mit Wido Geis, Hans-Peter Klös) Familienpolitik in Deutschland: Zeit, Geld oder Infrastruktur? Marina Rupp, Olaf Kapella, Norbert Schneider (Hrsg): Die Zukunft der Famile – Anforderungen an Familienpolitik und Familienwissenschaft, Tagungsband zum 4. Europäischen Fachkongress Familienforschung, Opladen, 2014, S. 27–38
Interview zu Fachkräfteengpässen in eMagazin EXG, 2014
(gemeinsam mit Sebastian Bußmann) In vielen Berufen gehen die Fachkräfte aus HR Kompakt, 2014, S. 4–7
(gemeinsam mit Hans-Peter Klös) Strukturelle Trends in der betrieblichen Weiterbildung Wirtschaft & Beruf, 65. Jg., Heft 6, 2013, S. 10–15
(gemeinsam mit Vera Demary) Engpässe in Bahnberufen Privatbahn Magazin, Heft 04, 2013, S. 96–98
Weiterbildung in KMU Bundesverband der Deutschen Gießerei-Industrie (BDG) (Hrsg.), Gießereizeitschrift
(gemeinsam mit Vera Demary) Demographischer Wandel und Fachkräftemangel: In welchen Berufen Engpässe auftreten - ein Überblick American Chamber of Commerce in Germany e.V./F.A.Z. Institut (Hrsg.): Corporate Responsibility - Demographischer Wandel: Zukunft verantwortungsvoll gestalten, Frankfurt am Main, 2013 S. 26–31
(gemeinsam mit Vera Demary ) Engpass Qualifikation Wirtschaft & Beruf, 65. Jg., Heft 03, 2013, S. 53–56
(gemeinsam mit Lydia Malin) Betriebliche Weiterbildung legt zu Jörg E. Feuchthofen (Hrsg.): Wirtschaft und Beruf, 64. Jg., Nr. 5-6, 2012, S. 25–28
(gemeinsam mit Lydia Malin, Corinna Michalski) Konsequenzen aus der IW-Weiterbildungserhebung 2011 – Herausforderungen für die Weiterbildung Jürgen Scholl (Hrsg.): Weiterbildung, Zeitschrift für Grundlagen, Praxis und Trends, Heft 5, 2012, S. 31–33
(gemeinsam mit Vera Erdmann) Fachkräfteengpässe in Deutschland W. Axel Zehrfeld (Hrsg.): Fachkräftesicherung, Situation – Handlungsfelder – Lösungen, 2012, S. 20–31
(gemeinsam mit Berta van Schoor) Die individuelle Perspektive: Die Zufriedenheit von Männern und Frauen mit Familie und Beruf Althammer et al., Wie viel Familie verträgt die moderne Gesellschaft?, Köln 2011, S. 23–42
(gemeinsam mit Hans-Peter Klös) Bildungspolitik und präventive Gesundheitsförderung Georg Rüter, Patrick D-Cruz, Philipp Schwegel (Hrsg.): Gesundheitsökonomie und Wirtschaftspolitik, Festschrift zum 70. Geburtstag von Prof. Dr. Dr. h.c. Peter Oberender, Stuttgart 2011, S. 452–461
(gemeinsam mit Thomas Lampert) Familienstruktur und Gesundheit von Kindern und Jugendlichen Zeitschrift für Familienforschung, 21. Jg., Heft 2, 2009, S. 168–192
Kindergartenbesuch und späterer Bildungserfolg Zeitschrift für Erziehungswissenschaft ZfE, Heft 12, 2009, S. 233–251
Der Einfluss des Systems frühkindlicher Bildung und Betreuung auf die Fertilität Thomas Apolte, Antje Funcke (Hrsg.): Frühkindliche Bildung und Betreuung. Reformen aus ökonomischer, pädagogischer und psychologischer Perspektive, Münster 2008, S. 63–79
(gemeinsam mit Christina Anger, Axel Plünnecke) Bildungsarmut – Auswirkungen, Ursachen, Maßnahmen Aus Politik und Zeitgeschichte, 2007, Heft 28, S. 39–45
(gemeinsam mit Hans-Peter Klös) Die Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Beschäftigungs- und Bildungssystem Alexander Dilger, Irene Gerlach, Helmut Schneider (Hrsg.): Betriebliche Familienpolitik. Potenziale und Instrumente aus multidisziplinärer Sicht, Wiesbaden, 2007, S. 29–44
(gemeinsam mit Lothar Funk) Beschäftigungschancen für ältere Arbeitnehmer – Ein Ländervergleich Jens U. Prager, André Schleiter (Hrsg.): Länger leben, arbeiten und sich engagieren. Chancen wertschaffender Beschäftigung bis ins Alter, Gütersloh 2006, S. 15–50
(gemeinsam mit Nicola Hülskamp) Politische Rahmenbedingungen als Ursache niedriger Geburtenraten Wirtschaftsdienst, 85. Jg., 2005, Heft 2, S. 109–116
(gemeinsam mit Michael Hüther , Hans-Peter Klös) Zur Verzahnung von Familienpolitik und Bildungspolitik: eine wirtschaftspolitische Einordnung Zeitschrift für Wirtschaftspolitik, 54. Jg., 2005, S. 139–159
(gemeinsam mit Hans-Peter Klös) Ende der Arbeit? Von wegen! Berufswelt im 21. Jahrhundert. Veränderungen und Herausforderungen in Gesellschaft und Arbeitswelt – Handreichungen für Lehrer, 2. aktualisierte Auflage, Köln, 2004, S. 63–70
Müde durch Mehrarbeit? Folgen von Personalengpässen für Beschäftigte und Handlungsbedarf für Unternehmen
Gutachten 16. Dezember 2023
KOFA Kompakt 10/2023: Müde durch Mehrarbeit? Folgen von Personalengpässen für Beschäftigte und Handlungsbedarf für Unternehmen
Gero Kunath / Lydia Malin / Susanne Seyda / Dirk Werner
Trotz vielfältiger Krisen und der aktuell schwächelnden Konjunktur verbleibt der Fachkräftemangel auf hohem Niveau (KOFA Kompakt 9/2023). Personalengpässe sind für Unternehmen und Beschäftigte deutlich spürbar.
Gero Kunath / Lydia Malin / Susanne Seyda / Dirk Werner IW
Digitale Ausbildung: Eine Frage von Technik, Ressourcen oder Motivation?
Paula Risius / Susanne Seyda
Unterschiedliche Faktoren beeinflussen, ob und wie stark die betriebliche Ausbildung in Unternehmen digitalisiert stattfindet. Auf der betrieblichen Ebene spielen strategische Überlegungen und technische Rahmenbedingungen eine wichtige Rolle.
Ökologische Nachhaltigkeit – Mit welchen Kompetenzbedarfen rechnen die Unternehmen?
Gutachten 16. Mai 2023
Ökologische Nachhaltigkeit – Mit welchen Kompetenzbedarfen rechnen die Unternehmen?
Paula Risius / Susanne Seyda / Finn Arnd Wendland / Roschan Monsef
In seiner aktuellen Studie hat das KOFA den Zusammenhang zwischen ökologischer Nachhaltigkeit und personalpolitischen Maßnahmen analysiert. Die Ergebnisse zeigen, dass viele Unternehmen ihre Produkte, Dienstleistungen und Arbeitsprozesse bereits an ökologischer Nachhaltigkeit ausrichten.
Paula Risius / Susanne Seyda / Finn Arnd Wendland / Roschan Monsef IW
Potenziale und Grenzen digitaler Berufsorientierung
Gutachten 26. April 2023
KOFA Kompakt 03/2023: Potenziale und Grenzen digitaler Berufsorientierung
Regina Flake / Paula Risius / Susanne Seyda / Miriam Schöpp
Die Corona-Pandemie hat auch den Ausbildungsmarkt getroffen und Unternehmen im Bereich der Berufsorientierung vor neue Herausforderungen gestellt. Viele Unternehmen konnten Berufsorientierungsmaßnahmen nicht wie gewohnt in Präsenz anbieten. Dieser KOFA Kompakt untersucht, welche Berufsorientierungsmaßnahmen Unternehmen klassisch und /oder digital angeboten haben und ob digitale Angebote eine langfristige Ergänzung der Präsenzangebote sind.
Regina Flake / Paula Risius / Susanne Seyda / Miriam Schöpp IW
Fachkräftemangel in Berufen der Halbleiterindustrie
Gutachten 7. März 2023
Fachkräftemangel in Berufen der Halbleiterindustrie
Sabine Köhne-Finster / Susanne Seyda / Dirk Werner
Für Unternehmen der Halbleiterindustrie ist die Gewinnung von Fachkräften existenziell. Der ökonomische Erfolg von Neu- und Ausbau bereits vorhandener Produktionsstätten hängt maßgeblich vom Arbeitsangebot in den Berufen, die für die Halbleiterindustrie relevant sind, ab.
Sabine Köhne-Finster / Susanne Seyda / Dirk Werner IW
Digitale Kompetenzen aufbauen und Wissen innovativ vermitteln
Gutachten 22. Februar 2023
Lehr- und Lernkultur 4.0: Digitale Kompetenzen aufbauen und Wissen innovativ vermitteln
Paula Risius / Susanne Seyda
Die Digitalisierung durchdringt die Ausbildung immer stärker. Ausbilderinnen und Ausbilder beschäftigt das Thema Digitalisierung merklich: Mehr als die Hälfte der Befragten geben an, dass ihre Tätigkeit stark oder sogar sehr stark von der Verwendung digitaler Technologien geprägt sei.
Susanne Seyda / Sarah Pierenkemper / Denise Becka / Elena Cramer / Jessica Kemper
Digitale Kompetenzen gewinnen in der Altenpflege an Bedeutung. Eine zentrale Rolle für digital gestützte Pflegearbeit spielen Bedienerkompetenzen, zum Beispiel die Anwendung fachspezifischer Software, Wissen zu Datenschutz und -sicherheit sowie Kompetenzen für digital gestütztes Lernen.
Susanne Seyda / Sarah Pierenkemper / Denise Becka / Elena Cramer / Jessica Kemper IW
Susanne Seyda / Sarah Pierenkemper IW-Nachricht 29. Dezember 2022
Altenpflege: Pflegekräfte sind bereit für den digitalen Wandel
Fast 90 Prozent der Pflegekräfte in NRW sind bereit für den Umgang mit neuen digitalen Hilfsmitteln. Das zeigt eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zusammen mit dem Institut für Arbeit und Technik (IAT). Für einen erfolgreichen Einsatz braucht es Weiterbildungsangebote.
Auszubildende haben großen Aufholbedarf in Sachen Datenschutz
Susanne Seyda / Paula Risius
Ausbilderinnen und Ausbilder beurteilen die digitalen Vorkenntnisse, mit denen junge Menschen die Ausbildung beginnen, weitestgehend als gut. Nachholbedarf besteht vor allem beim Datenschutz: Viele Unternehmen erachten diese Kompetenz als wichtig für Fachkräfte. Aber nur 16,4 Prozent der Ausbilderinnen und Ausbilder meinen, dass Auszubildende gute Vorkenntnisse mitbringen.
Susanne Seyda / Paula Risius IW
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