Die Digitalisierung dringt in alle Lebensbereiche vor und vernetzt Menschen, Maschinen und Prozesse. Damit ergeben sich immense Chancen für die deutsche Wirtschaft.
In Deutschland hat sie einen tiefgreifenden Strukturwandel in allen Bereichen der Wirtschaft und Gesellschaft ausgelöst. Diese digitale Transformation birgt enorme Chancen, und die gilt es zu nutzen – auch, aber nicht nur im Rahmen der Automatisierung und Vernetzung der Wertschöpfungsprozesse unter dem Schlagwort Industrie 4.0. Gerade die Autonomisierung, also die Befähigung von Maschinen, sich selbst zu organisieren, zu reparieren und zu optimieren, eröffnet umfassende Möglichkeiten.
Die Voraussetzungen für die digitale Transformation sind flächendeckende Hochgeschwindigkeitsnetze und ein unbürokratisches und kapitalstarkes Innovationsumfeld. Auch die Beschäftigten stehen vor Herausforderungen: Die Unternehmen müssen die neuen Anforderungen an die Qualifikation der Arbeitnehmer identifizieren und die Mitarbeiter entsprechend schulen. Zudem müssen Unternehmen vor allem aus dem Mittelstand die Digitalisierung im eigenen Betrieb stärker vorantreiben, etwa indem sie ihre Geschäftsmodelle weiterentwickeln und neue entwickeln, zum Beispiel in Kooperation mit Start-ups. Auf dieser Seite finden Sie verschiedene Themen und aktuelle Studien aus dem Bereich der Digitalisierung.
Gastbeitrag 3. November 2026 Michael Hüther im Unternehmermagazin Creditreform
Europas KI-Chance?
Bei der Entwicklung der Künstlichen Intelligenz hinken Deutschland und Europa hinterher. Warum es am Ende dennoch klappen könnte, damit Geld zu verdienen, schreibt IW-Direktor Michael Hüther in einer Kolumne für das Unternehmermagazin Creditreform.
Michael Hüther im Unternehmermagazin Creditreform IW
Gastbeitrag 2. November 2026 Barbara Engels im IX-Magazin für Professionelle IT
Digitale Souveränität: Die Rechnung, die niemand macht
Wie lange würde es dauern, die Daten Ihres Unternehmens aus dem wichtigsten Cloud-Dienst herauszuholen? Und steht diese Zahl in irgendeiner Wirtschaftlichkeitsrechnung? Die erste Frage können viele ITler beantworten, die zweite vermutlich nicht.
Barbara Engels im IX-Magazin für Professionelle IT IW
Zwei Drittel der Unternehmen achten bei KI-Nutzung auf Souveränität
Der am Montag beginnende Digital-Gipfel der Bundesregierung hat das Ziel, Deutschland für das KI-Zeitalter zu rüsten. Dabei muss es vor allem darum gehen, dass Unternehmen und Verwaltung ihre KI-Anbieter wechseln können.
Gutachten 29. September 2026 Jan Büchel / Jan Engler / Armin Mertens
AI and soft skills: Evidence from EU job postings
The influence of AI on the EU labour market has risen substantially in recent years. In 2025, 1.7% of job postings in the EU required in-depth AI knowledge – starting from 0.7% in 2022.
Die Wissenschaftler des Kompetenzfelds Strukturwandel und Wettbewerb untersuchen, wie Unternehmen in einem sich ständig verändernden Marktumfeld agieren. Zudem verändern sich Märkte ständig – zuletzt vor allem durch die Digitalisierung.
Gastbeitrag
3. November 2026
Michael Hüther im Unternehmermagazin Creditreform
Europas KI-Chance?
Bei der Entwicklung der Künstlichen Intelligenz hinken Deutschland und Europa hinterher. Warum es am Ende dennoch klappen könnte, damit Geld zu verdienen, schreibt IW-Direktor Michael Hüther in einer Kolumne für das Unternehmermagazin Creditreform.
Gastbeitrag
2. November 2026
Barbara Engels im IX-Magazin für Professionelle IT
Digitale Souveränität: Die Rechnung, die niemand macht
Wie lange würde es dauern, die Daten Ihres Unternehmens aus dem wichtigsten Cloud-Dienst herauszuholen? Und steht diese Zahl in irgendeiner Wirtschaftlichkeitsrechnung? Die erste Frage können viele ITler beantworten, die zweite vermutlich nicht.
Zwei Drittel der Unternehmen achten bei KI-Nutzung auf Souveränität
Der am Montag beginnende Digital-Gipfel der Bundesregierung hat das Ziel, Deutschland für das KI-Zeitalter zu rüsten. Dabei muss es vor allem darum gehen, dass Unternehmen und Verwaltung ihre KI-Anbieter wechseln können.
KI-Nähe des Berufs bisher kein Nachteil auf dem Arbeitsmarkt
Stefanie Seele
Die KI-nahe Beschäftigung gewinnt in Deutschland an Bedeutung. Dies liegt auch daran, dass der Beschäftigungsanteil von Fachkräften sinkt und jener von Experten und Spezialisten zunimmt.
The influence of AI on the EU labour market has risen substantially in recent years. In 2025, 1.7% of job postings in the EU required in-depth AI knowledge – starting from 0.7% in 2022.
Social Media: Knappe Aufmerksamkeit, steigende Werbeausgaben
Anna v. Witzendorff / Augustin Renz / Barbara Engels
Aufmerksamkeit ist die knappe Ressource der digitalen Welt. In Deutschland stiegen die Ausgaben für Social-Media-Werbung zwischen 2022 und 2025 deutlich, während die tägliche Nutzungsdauer nahezu konstant geblieben ist.
Ökonomische Bedeutung der Plattformarbeit in Deutschland
Christian Kestermann / Henry Goecke / Björn Kauder / Fearghal Raison / Fiona Seiler / Marco Trenz
Der demografische Wandel stellt den deutschen Arbeitsmarkt vor eine strukturelle Herausforderung: Bis 2030 gehen im Vergleich zu 2019 rund 4,5 Milliarden Arbeitsstunden verloren.
In Brief #9: Measuring AI-exposure in online job advertisements
Jan Büchel / Jan Felix Engler / Armin Mertens
This methodological note details the identification of AI-related online job vacancies across the EU (for the full empirical analysis see fact sheet #14: AI skill demand in the EU).
Schatten-KI: Beschäftigte sind schneller als ihre Betriebe
Barbara Engels / Andrea Hammermann
Knapp drei von zehn Beschäftigten, die Künstliche Intelligenz (KI) beruflich nutzen, greifen dabei auf Tools zurück, die ihr Arbeitgeber nicht bereitgestellt hat. Diese „Schatten-KI“ ist ein Nachfragesignal.
Future Skills Hessen 2032 – Welche Kompetenzen die industrielle Transformation tragen
Lennart Bolwin / Jan Felix Engler / Henry Goecke / Vanessa R. Hünnemeyer / Thorsten Lang / Armin Mertens
Die hessische Industrie steht vor einem tiefgreifenden Kompetenzwandel. Gedämpftes Wachstum, geoökonomische Unsicherheit, Dekarbonisierung, technologischer Fortschritt und demografischer Wandel verändern nicht nur Märkte, Geschäftsmodelle und Wertschöpfungsketten, sondern auch die Arbeit in den Betrieben selbst.
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