Pflege

Der demografische Wandel erhöht den Bedarf an Pflegedienstleistungen. Weniger Kinder und ein längeres Leben führen dazu, dass mehr Pflegekräfte benötigt werden.

Susanna Kochskämper ·
iwd ·
30. Okt 2018

Krankenpflege: Den Personalmangel abbauen

Obwohl die Zahl der Pflegekräfte gestiegen und die Verweildauer der Patienten gesunken ist, fehlt es in den Krankenhäusern an Personal. Der Gesetzgeber will das zwar durch finanzielle Sofortmaßnahmen ändern – doch die reichen nicht aus.

Jörg Schmidt / Oliver Stettes ·
Gutachten ·
17. Sep 2018

Vereinbarkeit von Beruf und Pflege für Beschäftigte und Führungskräfte sowie für Männer und Frauen

Die Studie untersucht, inwiefern die Wahrnehmung von pflegerischen Aufgaben und ein Engagement im Beruf in einem zeitlichen Zielkonflikt stehen. Im Vordergrund steht eine vergleichende Analyse von Führungskräften und Beschäftigten ohne Führungsposition sowie Männern und Frauen.

Michael Hüther in Vorwärts ·
Gastbeitrag ·
17. Sep 2018

Pflege-Debatte: Warum wir mehr Spielräume für Pflegeanbieter brauchen

Bis jetzt sind alle Versuche für mehr Beschäftigung in der Altenpflege gescheitert: am innovationsfeindlichen Regulierungssystem. Die Politik muss Pflegeanbietern mehr Spielräume geben für eine marktfähige Ausstattung der Arbeitsplätze und für Innovationen. Ein Gastbeitrag von IW-Direktor Michael Hüther in der SPD-Parteizeitung Vorwärts.

Berit Schmiedendorf ·
iwd ·
12. Sep 2018

„Wir wollen ein dickes Paket schnüren“

Das Thema Pflege ist seit Jahren eine der Großbaustellen der deutschen Politik. Bundesgesundheitsminister Jens Spahn (CDU) erläutert im Gespräch mit dem iwd, wie er die Engpässe im Pflegesektor beseitigen will.

Susanna Kochskämper ·
iwd ·
11. Sep 2018

Zahl der Pflegefälle steigt

Seit 1999 steigt die Zahl der Pflegebedürftigen in Deutschland kontinuierlich. Aufgrund der demografischen Entwicklung wird dieser Trend anhalten und die Fallzahl wird sich auf mehr als vier Millionen erhöhen. Allerdings sind die einzelnen Bundesländer unterschiedlich stark davon betroffen.

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Damit die Pflege als Jobmotor und nicht nur als Kostentreiber wirken kann, müssen die Sozialversicherungen an die demografische Entwicklung angepasst und der Wettbewerb auf dem Pflegemarkt gestärkt werden.