1. Home
  2. Presse
  3. IW-Nachrichten
  4. Es mangelt an Bewerbernachwuchs
Teilen Sie diesen Artikel:

oder kopieren Sie den folgenden Link:

Der Link wurde zu Ihrer Zwischenablage hinzugefügt!

Qualifizierungspanel IW-Nachricht 6. März 2012

Es mangelt an Bewerbernachwuchs

Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) hat jetzt einen ersten kurzen Ergebnisbericht zum BIBB-Qualifizierungspanel veröffentlicht. Danach hat jeder dritte Betrieb Schwierigkeiten, eine Arbeits- oder Ausbildungsstelle zu besetzen. Damit bestätigt das Bundesinstitut eine IW-Untersuchung aus dem Jahr 2011.

Teilen Sie diesen Artikel:

oder kopieren Sie den folgenden Link:

Der Link wurde zu Ihrer Zwischenablage hinzugefügt!

Die Nachwuchssuche ist schwierig – bei Industriebetrieben und Dienstleistern gleichermaßen. Laut BIBB konnten zuletzt 44 Prozent der Betriebe des produzierenden und verarbeitenden Gewerbes Stellen nicht besetzen, bei den unternehmensnahen Dienstleistern waren es 43 Prozent. Hier wurden vor allem qualifizierte und hochqualifizierte Fachkräfte gesucht.

Im Bereich der beruflichen Ausbildung zeichnet sich ein ähnliches Bild ab. Etwa jeder dritte Betrieb, der einen Ausbildungsplatz anbot, musste einen oder mehrere Ausbildungsplätze unbesetzt lassen. Zudem nimmt die Hälfte der befragten Betriebe an, dass sich die Suche nach Auszubildenden in den nächsten drei Jahren eher schwieriger gestaltet. Diese Aussage deckt sich mit den Ergebnissen des IW-Qualifizierungsmonitors aus dem Jahr 2011. Hier zeigte sich, dass mehr als jedes vierte ausbildungsaktive Unternehmen Schwierigkeiten bei der Besetzung von Ausbildungsstellen hatte. Zudem bemerkten 37 Prozent der Betriebe, dass sich die Rekrutierung von Auszubildenden schwieriger gestaltete als noch im Jahr 2010.

Trotzdem rütteln die meisten Firmen nicht an ihrem Ausbildungsplatzangebot - 75 Prozent der Ausbildungsbetriebe wollen laut BIBB ihr Angebot unverändert lassen. Dies zeigt, dass viele Betriebe die Ausbildung weiterhin als guten Weg erkennen, den eigenen Fachkräftenachwuchs zu sichern. Denn schon im ersten Ausbildungsjahr sind Auszubildende etwa die Hälfte der Zeit, die sie im Ausbildungsbetrieb verbringen, produktiv tätig. Auch dies hat sicherlich einen positiven Einfluss auf eine stabile Entwicklung des Ausbildungsplatzangebots.

Teilen Sie diesen Artikel:

oder kopieren Sie den folgenden Link:

Der Link wurde zu Ihrer Zwischenablage hinzugefügt!

Mehr zum Thema

Artikel lesen
Wo Fachkräfte in Tourismus-, Hotel- und Gaststättenberufen fehlen
Anika Jansen / Paula Risius Interaktive Grafik 18. August 2022

Wo Fachkräfte in Tourismus-, Hotel- und Gaststättenberufen fehlen

Insbesondere im Südosten Deutschlands fehlen zahlreiche Fachkräfte in der Gastronomie und im Beherbergungsgewerbe. Unsere interaktive Grafik zeigt die Stellenüberhangquote, also den Anteil der offenen Stellen, für die es keine passend qualifizierten ...

IW

Artikel lesen
Anika Jansen / Paula Risius IW-Nachricht 17. August 2022

Gastronomie und Tourismus: Wo die meisten Fachkräfte fehlen

Geschlossene Restaurants und Hotels, abgesagte Urlaubsflüge: Im Tourismus und in der Gastronomie macht sich der Fachkräftemangel stark bemerkbar. Eine neue Auswertung des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt, in welchen Regionen die Engpässe am ...

IW

Mehr zum Thema

Inhaltselement mit der ID 8880