Mentale Gesundheit in der Ausbildung: psychische Belastungen und Unterstützungsangebote aus Sicht von Auszubildenden und Unternehmen

Das psychische Wohlergehen liegt nicht mehr nur im Interesse des Einzelnen, sondern gewinnt auch im Ausbildungs- und Arbeitskontext an Sichtbarkeit. Angesichts der Bedeutung der Arbeit für das eigene Leben und die individuelle Zufriedenheit ist es wünschenswert, dass die Arbeitsbedingungen dem eigenen Wohlbefinden zuträglich sind, im besten Falle sogar aktiv die Resilienz gegen psychische Belastungen stärken. Auch aus Sicht von Wirtschaft und Unternehmen spielt die psychische Gesundheit eine zunehmende Rolle. Denn psychische Erkrankungen schmälern die Lebens- und damit auch die Arbeitszufriedenheit und gehen häufig mit langen Fehlzeiten einher. Sie führten in Deutschland laut der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) im Jahr 2024 zu einem Ausfall von 38 Mrd. Euro Bruttowertschöpfung (BAuA, 2025). Im Ausbildungskontext können psychische Erkrankungen das Risiko von Kündigungen oder Ausbildungsabbrüchen erhöhen, was Unternehmen ebenfalls vor große Herausforderungen im Hinblick auf Betriebsklima und nachhaltige Fachkräftesicherung stellt.