Wir laden Sie herzlich ein zu einer weiteren Folge der virtuellen IW-Veranstaltungsreihe „Resilienz im Epochenbruch“ zum Thema „Demografie, Dekarbonisierung und KI – Transformationswirkung in der Arbeitswelt”.
Resilienz im Epochenbruch: Demografie, Dekarbonisierung und KI – Transformationswirkung in der Arbeitswelt
Institut der deutschen Wirtschaft (IW)
Wir laden Sie herzlich ein zu einer weiteren Folge der virtuellen IW-Veranstaltungsreihe „Resilienz im Epochenbruch“ zum Thema „Demografie, Dekarbonisierung und KI – Transformationswirkung in der Arbeitswelt”.
Das goldene Zeitalter am Arbeitsmarkt ist zu einem Ende gekommen. Die Beschäftigung wächst nicht mehr, die Anzahl der Arbeitslosen nimmt zu. In einem solchen Umfeld erzeugen die Transformation in eine CO2-neutrale Wirtschaft und die Fortschritte bei der Künstlichen Intelligenz Ängste darüber, wer in Zukunft noch eine Chance auf dem Arbeitsmarkt haben wird. Was sagen uns die Daten? Geben sie einen Fingerzeig, wo (arbeitsmarkt-)politischer Handlungsbedarf besteht? Und warum sollten wir dabei nicht das schrumpfende Arbeitsangebot aus dem Auge verlieren?
Hierzu wird der Leiter des Themenclusters Arbeitswelt und Tarifpolitik, Dr. Oliver Stettes, einen einführenden Impuls halten, auf den Prof. Dr. Nicola Fuchs-Schündeln, Präsidentin des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung (WZB), antworten wird. Anschließend wollen wir mit Ihnen diskutieren.
Sie können der Veranstaltung am Dienstag, 10. November 2026 von 11.30 bis 12.30 Uhr via Microsoft-Teams unter folgendem Link beitreten:
Demografie, Dekarbonisierung und KI –
Transformationswirkung in der Arbeitswelt
Besprechungs-ID: 333 839 579 596 88
Passcode: Es9u6d9G
Gerne möchten wir Sie auch schon auf die nächsten Termine der Reihe hinweisen, zu denen wir Sie jeweils kurzfristig noch einmal gesondert einladen werden:
- 17.11.2026: „KI-Standort Deutschland – zwischen Wissen, Können, Wollen und Müssen”. Hierzu spricht IW-Digitalisierungsexpertin Barbara Engels mit Lars Zimmermann, Mitgründer und Vorstandsmitglied, GovTech Deutschland e.V.
- 24.11.2026: „Stabile Abschlüsse, instabile Anforderungen? Berufliche Bildung im Spannungsfeld des Epochenbruchs”. Zu diesem Thema diskutiert Sibylle Stippler, Leiterin des Themenclusters Berufliche Qualifizierung und Fachkräfte, mit Thomas Koppe, Head of Apprenticeship & Education bei Merck.
- 1.12.2026: „Souveränität im Epochenbruch – Plattformen und Technologien”. Zu diesem Thema diskutieren IW-Digitalisierungsexpertin und Leiterin des Themenclusters Digitalisierung und Klimawandel, Dr. Vera Demary, sowie Axel Voss, Mitglied des Europäischen Parlaments.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.
Häufigkeit und Höhe von Abfindungen
Rund 12 Prozent der Arbeitnehmer, deren Beschäftigung auf Initiative des Arbeitgebers beendet wurde, erhielten im Jahr 2024 von diesem eine Abfindung. Im Mittel wurden 10.000 Euro gezahlt, wobei Prävalenz und Höhe der Abfindung von Alter und Betriebszugehörigkeit abhängen.
IW
Wirtschaftliches Wachstum im demografischen Wandel
Die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter wird in Deutschland demografisch bedingt bis zum Jahr 2040 um 4,3 Millionen oder 7,7 Prozent sinken.
IW