Ein Leitfaden zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderung

Gutachten 20. Januar 2016 Christiane Flüter-Hoffmann / Andrea Kurtenacker Personalkompass Inklusion: Ein Leitfaden zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderung

Der Personalkompass Inklusion möchte Verantwortliche in Geschäftsführungen und Personalleitungen kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) darüber informieren, wie sie noch besser als bisher von den Kompetenzen der Menschen mit Behinderungen profitieren können.

Gutachten 20. Januar 2016 Christiane Flüter-Hoffmann / Andrea Kurtenacker

Personalkompass Inklusion: Ein Leitfaden zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderung

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Der Personalkompass Inklusion möchte Verantwortliche in Geschäftsführungen und Personalleitungen kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) darüber informieren, wie sie noch besser als bisher von den Kompetenzen der Menschen mit Behinderungen profitieren können.

Er stellt Fakten zusammen, gibt einen Überblick über Fördermöglichkeiten und stellt am Beispiel anderer Unternehmen dar, wie Inklusion erfolgreich für beide Seiten – Betriebe und Beschäftigte – gelingen kann. Der Personalkompass zeigt verschiedene Wege auf, wie sich die Betriebe zu interessanten Ausbildungsbetrieben und Arbeitgebern für Menschen mit Einschränkungen entwickeln können.

Gutachten 20. Januar 2016 Christiane Flüter-Hoffmann / Andrea Kurtenacker

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