Louisa Marie Kürten

Senior Referentin für Innovation und Veränderung

Tel: 0221 4981-204 Mail: kuerten@iwkoeln.de Louisa Marie Kürten

Seit 2017 am IW
Masterstudium der Wirtschaftspsychologie u. -pädagogik (M.Sc.) an der Universität zu Köln
Studium des International Business (B.Sc.) an der Fachhochschule Köln mit Auslandsaufenthalt in Barcelona
Design Thinking Coachin (Hasso Plattner Institut)
Geprüfte Systemische Coachin und Transformationsbegleiterin (INeKO Institut der Universität zu Köln)

Themen

Big Data und Künstliche Intelligenz Bildung und Qualifizierung Fachkräftesicherung Weiterbildung

Themencluster

Berufliche Qualifizierung und Fachkräfte

IW-Veröffentlichungen

Hammermann, Andrea / Kürten, Louisa Marie, 2025, Generative KI. Schritt halten durch gezielte Kompetenzentwicklung, IW-Kurzbericht, Nr. 24, Köln
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Enste, Dominik / Kürten, Louisa / Schwarz, Inga, 2020, Vertrauen in Unternehmen: Die Bedeutung von Vertrauen in Krisenzeiten, IW-Report, Nr. 45, Köln
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Enste, Dominik / Kürten, Louisa Marie / Suling, Lena / Orth, Anja Katrin, 2020, Digitalisierung und mitarbeiterorientierte Führung. Die Bedeutung der Kontrollüberzeugung für die Personalpolitik, IW-Analyse, Nr. 135, Köln
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(gemeinsam mit Dominik Enste, Mara Grunewald)
Neue experimentelle und verhaltensökonomische Ergebnisse – Vertrauenskultur als Wettbewerbsvorteil in digitalen Zeiten
IW-Trends 2/2018

Externe Veröffentlichungen

(gemeinsam mit Holger Meyer)
Digitalisierung in kleinen Schritten
ZOE - Zeitschrift OrganisationsEntwicklung, Heft 1, 2019, S. 106–107

(gemeinsam mit Dominik Enste, Anna-Carina Tschörner)
Ethische Führung in Schulen . Integer Führen im Schulalltag
Schulleitung und Schulentwicklung, Heft 2, 2018, S. 1–21

(gemeinsam mit Meike Kricke)
Internationalisierung der LehrerInnenbildung: Perspektiven aus Theorie und Praxis
Waxmann, 2015

Mehr von Louisa Marie Kürten

IW-Kurzbericht Nr. 24 7. März 2025 Andrea Hammermann / Louisa Kürten

Generative KI: Schritt halten durch gezielte Kompetenzentwicklung

Der Einsatz von generativer Künstlicher Intelligenz (KI) transformiert die Arbeitswelt in einem rasanten Tempo. Eine wichtige Säule zur Ausschöpfung der möglichen KI-Potenziale sind das Wissen und die Anwendungskompetenz von Beschäftigten. Weiterbildung und das Lernen am Arbeitsplatz gewinnen vor diesem Hintergrund an Bedeutung.

IW-Report Nr. 45 11. September 2020 Dominik Enste / Louisa Kürten / Inga Schwarz

Vertrauen in Unternehmen: Die Bedeutung von Vertrauen in Krisenzeiten

Unternehmen stehen im Zeichen von Wandel und Krisen wie der Corona-Pandemie unter massivem Handlungs- und Veränderungsdruck. Wirtschaftsskandale wie die Insolvenz von Wirecard – immerhin einem DAX Unternehmen – sorgen für zusätzlichen gesellschaftlichen Druck.

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Ruth Maria Schüler / Louisa Marie Kürten iwd

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Die Bedeutung der Kontrollüberzeugung für die Personalpolitik

Aktuelle Entwicklungen wie die Digitalisierung, der demografische Wandel oder der Schwenk vom Shareholder-Value- zum Stakeholder-Ansatz verändern die Arbeitswelt schnell. Bei der Suche nach Orientierung erlebt die Debatte um „gute” Führung eine Renaissance.

IW-Trends Nr. 2 10. Juli 2018 Dominik Enste / Mara Grunewald / Louisa Kürten

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Pressemitteilung 10. Juli 2018 Dominik Enste / Mara Grunewald / Louisa Kürten

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