Themen
Arbeitswelt Berufliche Teilhabe und Inklusion Diversity Zukunft der Arbeit
Referentin für Berufliche Teilhabe und Inklusion
Tel: 0221 4981-514 Mail: SeichterThemen
Empiriecluster
Seichter, Hannah Milena / Trögeler, Philipp Johann / Evcimen, Dominik, 2025, Digitale Barrierefreiheit: Eine Frage des Alters, weniger der Behinderung. Warum der Abbau digitaler Barrieren Unternehmen und Arbeitnehmenden nutzt, IW-Report, Nr. 60, Köln
Zur Studie
Seichter, Hannah Milena / Trögeler, Philipp Johann, 2025, Mit Aufgeschlossenheit zum Erfolg. Warum Inklusion am Arbeitsplatz mehr als ein Gespräch wert ist, IW-Kurzbericht, Köln
Zur Studie
Unternehmen in Deutschland sind verpflichtet, ihre Online-Angebote barrierefrei zu gestalten. Aber sowohl Menschen mit als auch jene ohne Behinderung haben laut einer neuen IW-Studie mit vielen digitalen Hemmnissen im Arbeitsleben zu kämpfen. Von barrierefreien Webseiten würden nicht nur die Beschäftigten profitieren, sondern auch die Firmen selbst.
iwd
Mit dem Inkrafttreten des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) zum 28. Juni 2025 sind nicht mehr nur öffentliche Einrichtungen zu einer digitalen Barrierefreiheit verpflichtet, sondern auch privatwirtschaftliche Akteure.
IW
Ergebnisse der IW-Beschäftigtenbefragung 2024 zeigen: Viele Beschäftigte mit Behinderungen können ihre Behinderungen am Arbeitsplatz bezugsgruppenübergreifend kommunizieren.
IW