1. Home
  2. Über uns
  3. Personen
  4. Hannah Milena Seichter
Hannah Milena Seichter

Hannah Milena Seichter

Referentin für Berufliche Teilhabe und Inklusion

Tel: 0221 4981-514 Hannah Milena Seichter
  • am IW seit 2024
  • Ansprechpartnerin und Verantwortliche für den Bereich Forschung im Projekt REHADAT
  • 2015-2023 interdisziplinäre Projektarbeit zu Transformationsprozessen unterschiedlichster Themenfelder an Universitäten und Think Tanks
  • M.A. interdisziplinäre Stadtwissenschaften mit kulturellem und soziologischen Fokus, Universität Duisburg-Essen
  • B.A. Germanistik und Anglistik mit den Schwerpunkten Sprache, Individuum und Gesellschaft bzw. British Studies, Universität Duisburg-Essen

IW-Veröffentlichungen

Seichter, Hannah Milena / Trögeler, Philipp Johann / Evcimen, Dominik, 2025, Digitale Barrierefreiheit: Eine Frage des Alters, weniger der Behinderung. Warum der Abbau digitaler Barrieren Unternehmen und Arbeitnehmenden nutzt, IW-Report, Nr. 60, Köln
Zur Studie

Seichter, Hannah Milena / Trögeler, Philipp Johann, 2025, Mit Aufgeschlossenheit zum Erfolg. Warum Inklusion am Arbeitsplatz mehr als ein Gespräch wert ist, IW-Kurzbericht, Köln
Zur Studie

Mehr von Hannah Milena Seichter

Artikel lesen
Digitale Barrieren im Internet
iwd 24. November 2025 Hannah Milena Seichter / Philipp Johann Trögeler

Digitale Barrieren im Internet

Unternehmen in Deutschland sind verpflichtet, ihre Online-Angebote barrierefrei zu gestalten. Aber sowohl Menschen mit als auch jene ohne Behinderung haben laut einer neuen IW-Studie mit vielen digitalen Hemmnissen im Arbeitsleben zu kämpfen. Von barrierefreien Webseiten würden nicht nur die Beschäftigten profitieren, sondern auch die Firmen selbst.

Hannah Milena Seichter / Philipp Johann Trögeler iwd

Studie lesen
Warum der Abbau digitaler Barrieren Unternehmen und Arbeitnehmenden nutzt
IW-Report Nr. 60 21. November 2025 Hannah Milena Seichter / Philipp Johann Trögeler / Dominik Evcimen

Digitale Barrierefreiheit: Eine Frage des Alters, weniger der Behinderung

Mit dem Inkrafttreten des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) zum 28. Juni 2025 sind nicht mehr nur öffentliche Einrichtungen zu einer digitalen Barrierefreiheit verpflichtet, sondern auch privatwirtschaftliche Akteure.

Hannah Milena Seichter / Philipp Johann Trögeler / Dominik Evcimen IW

Studie lesen
Warum Inklusion am Arbeitsplatz mehr als ein Gespräch wert ist
IW-Kurzbericht Nr. 16 18. Februar 2025 Hannah M. Seichter / Philipp J. Trögeler

Mit Aufgeschlossenheit zum Erfolg: Warum Inklusion am Arbeitsplatz mehr als ein Gespräch wert ist

Ergebnisse der IW-Beschäftigtenbefragung 2024 zeigen: Viele Beschäftigte mit Behinderungen können ihre Behinderungen am Arbeitsplatz bezugsgruppenübergreifend kommunizieren.

Hannah M. Seichter / Philipp J. Trögeler IW

Inhaltselement mit der ID 8880