Philip Herzer

Referent für Fachkräftesicherung

Tel: 0221 4981-481 Mail: Herzer@iwkoeln.de Philip Herzer

Seit 2024 im IW
Bachelor of Engineering, Photo-und Medientechnik an der Fachhochschule Köln
Master of Arts, Arbeits- und Organisationspsychologie an der Bergischen Universität Wuppertal
Forschungsschwerpunkte: Berufsorientierung und Ausbildung

Themen

Ausbildung Bildung und Qualifizierung

Themencluster

Berufliche Qualifizierung und Fachkräfte

IW-Veröffentlichungen

Risius, Paula / Werner, Dirk / Herzer, Philip / Orange, Fritz / Flake, Regina / Arndt, Franziska / Schmitz, Edgar, 2026, Ausbildung erfolgreich gestalten vom Marketing bis zur Übernahme, IW-Report, Nr. 38, Köln
Zur Studie

Risius, Paula / Herzer, Philip / Arndt, Franziska, 2024, Unternehmen gehen Kompromisse bei der Azubi-Rekrutierung ein, IW-Kurzbericht, Nr. 58, Köln
Zur Studie

Gutachten

Arndt, Franziska / Flake, Regina / Herzer, Philip / Werner, Dirk, 2026, Mentale Gesundheit in der Ausbildung: psychische Belastungen und Unterstützungsangebote aus Sicht von Auszubildenden und Unternehmen, Gutachten im Auftrag der Bertelsmann-Stiftung, Köln
Zur Studie

Herzer, Philip / Quispe, Valeria, 2026, Fachkräftemangel im Gartenbau – mehr als ein Saisonproblem, Studie im Rahmen des Projektes Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWE), Köln
Zur Studie

Herzer, Philip / Flake, Regina / Risius, Paula / Arndt, Franziska, 2026, Quereinstiege als Erfolgsmodell? Erfahrungen von Unternehmen, Studie im Rahmen des Projektes Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWE), Köln
Zur Studie

Herzer, Philip / Kunath, Gero, 2026, Hohe Vertragslösungen, fehlende Fachkräfte? Wo die Bindung von Azubis besonders gut funktioniert, Studie im Rahmen des Projektes Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWE), Köln
Zur Studie

Tiedemann, Jurek / Herzer, Philip, 2025, Ausbildung im ländlichen Raum – Unbesetzte Lehrstellen verstärken Fachkräfteengpässe, Studie im Rahmen des Projektes Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWE), Köln
Zur Studie

Herzer, Philip / Arndt, Franziska / Freisburger, Judith / Stippler, Sibylle, 2025, Fachkräfte finden und binden – Was Unternehmen wirklich erfolgreich macht, Studie im Rahmen des Projektes Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWE), Köln
Zur Studie

Tiedemann, Jurek / Kunath, Gero / Herzer, Philip, 2025, Fachkräftereport Q3 – Viel Bewegung in Gesundheitsberufen, Studie im Rahmen des Projektes Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWE), Köln
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Arndt, Franziska / Flake, Regina / Herzer, Philip / Werner, Dirk / Renk, Helen / Schaffer, Fabian / Wieland, Clemens, 2025, Was macht die duale Ausbildung attraktiv? Wünsche von jungen Menschen und Angebote von Unternehmen im Vergleich, Studie im Auftrag der Bertelsmann Stiftung (Hrsg.), Gütersloh
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Tiedemann, Jurek / Herzer, Philip, 2025 unter Mitarbeit von Chiara Döring und Felix Holzbeck, Die Fachkräftesituation im ländlichen Raum, Studie im Rahmen des Projektes Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK), Köln
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Arndt, Franziska / Herzer, Philip / Risius, Paula, 2025, Auszubildende über Social Media finden, Studie im Rahmen des Projektes Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) in Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK), Köln
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Risius, Paula / Arndt, Franziska / Herzer, Philip, 2024, Anreize setzen: Wie Unternehmen Teilzeitkräfte für mehr Stunden gewinnen, Studie im Rahmen des Projektes Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK), Köln
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Stippler, Sibylle / Arndt, Franziska / Herzer, Philip / Orange, Fritz / Späth, Elena / Stolz, Anna / Zdolšek, Neža, 2024, Teilzeit ist ein Teil der Lösung, Studie im Rahmen des Projektes Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) in Zusammenarbeit mit meinestadt.de, Köln
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Herzer, Philip / Kunath, Gero, 2024, Fachkräftelücken belasten wichtige Wirtschaftszweige, Studie im Rahmen des Projektes Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK), Köln
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Stippler, Sibylle / Arndt, Franziska / Herzer, Philip /Orange, Fritz / Späth, Elena / Stolz, Anna / Zdolšek, Neža, 2024, Whitepaper KOFA/meinestadt.de, Die Zukunft der Arbeit – was Fachkräfte erwarten, Kooperationsstudie des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) und meinestadt.de GmbH, Köln
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Arndt, Franziska / Herzer, Philip / Risius, Paula / Werner, Dirk / Renk, Helen / Schaffer, Fabian / Wieland, Clemens / 2024, Wie sich Jugendliche und Unternehmen auf dem Ausbildungsmarkt suchen und finden (können), Gutachten in Zusammenarbeit mit der Bertelsmann Stiftung, Köln
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Mehr von Philip Herzer

IW-Report Nr. 38 11. September 2026 Paula Risius et al.

Ausbildung erfolgreich gestalten vom Marketing bis zur Übernahme

Die betriebliche Ausbildung ist ein zentraler Hebel der Fachkräftesicherung. Am Anfang der Investition in künftige Nachwuchskräfte steht die Ansprache und Gewinnung von neuen Auszubildenden. Für viele Unternehmen ist es eine Herausforderung, angebotene Ausbildungsplätze passend zu besetzen.

Gutachten 2. September 2026 Franziska Arndt et al.

Mentale Gesundheit in der Ausbildung

Psychische Gesundheit ist ein Thema, das in den letzten Jahren zunehmend an öffentlicher Aufmerksamkeit gewonnen hat. Junge Menschen fühlen sich vor allem seit der Corona-Pandemie psychisch zunehmend belastet – ein Eindruck, der sich nicht nur in wissenschaftlichen Studien und öffentlichen Debatten, sondern auch im Bildungswesen widerspiegelt.

Gutachten 14. Juli 2026 Philip Herzer / Valeria Quispe

KOFA Kompakt 6/2026: Fachkräftemangel im Gartenbau – mehr als ein Saisonproblem

Der Gartenbau ist stark von saisonalen Arbeitsspitzen geprägt. Der KOFA Kompakt „Fachkräftemangel im Gartenbau – mehr als ein Saisonproblem“ zeigt jedoch, dass Engpässe bei qualifizierten Arbeitskräften nicht nur in den Frühjahrs- und Sommermonaten auftreten.

Gutachten 1. Juli 2026 Philip Herzer / Gero Kunath

Fachkräftereport März 2026 – Weniger Engpässe in Sozialberufen, mehr bei Infrastruktur und Verteidigung

Die anhaltend schwache Konjunktur belastet zunehmend den Arbeitsmarkt. Im März 2026 gab es mehr arbeitslose qualifizierte Arbeitskräfte und weniger offene Stellen als im Vorjahresmonat. Die Arbeitslosenzahl überstieg mit rund 1,3 Millionen die Zahl offener Stellen von 1,1 Millionen dabei deutlich.

Gutachten 16. Mai 2026 Philip Herzer et al.

KOFA-Studie 3/2026: Quereinstiege als Erfolgsmodell?

Quereinstiege sind für Unternehmen von großer Bedeutung. Die KOFA-Studie „Quereinstiege als Erfolgsmodell? Erfahrungen von Unternehmen“ zeigt auf Grundlage einer repräsentativen Unternehmensbefragung, wie verbreitet sie bereits sind und welche Erfahrungen Betriebe damit machen.

Gutachten 20. Januar 2026 Philip Herzer / Gero Kunath

KOFA Kompakt 2/2026: Hohe Vertragslösungen, fehlende Fachkräfte?

Im Jahr 2024 war die Bindung von Auszubildenden für Unternehmen besonders herausfordernd: Fast jedes dritte Ausbildungsverhältnis wurde vorzeitig beendet.

Gutachten 11. Dezember 2025 Jurek Tiedemann / Philip Herzer

KOFA Kompakt 11/2025: Ausbildung im ländlichen Raum – Unbesetzte Lehrstellen verstärken Fachkräfteengpässe

Im ländlichen Raum gibt es nicht genügend Bewerberinnen und Bewerber, um rechnerisch alle gemeldeten Ausbildungsplätze besetzen zu können. In dünn besiedelten, ländlichen Regionen und in ländlichen Regionen mit Verdichtungsansätzen kamen zuletzt lediglich 73 Bewerberinnen und Bewerber auf 100 gemeldete Ausbildungsplätze.

Gutachten 1. Dezember 2025 Philip Herzer et al.

KOFA-Studie 4/2025: Fachkräfte finden und binden – Was Unternehmen wirklich erfolgreich macht

Fachkräfte sind knapp – das spüren Unternehmen bei der Personalgewinnung deutlich. Einer repräsentativen Befragung des KOFA zufolge erleben 14,7 Prozent der befragten Unternehmen, dass Bewerberinnen und Bewerber einen Arbeitsvertrag unterschreiben, anschließend aber die Stelle nicht antreten.

Gutachten 17. November 2025 Jurek Tiedemann / Gero Kunath / Philip Herzer

KOFA Kompakt 10/2025: Fachkräftereport Q3 – Viel Bewegung in Gesundheitsberufen

Auch im dritten Quartal 2025 hat die anhaltende wirtschaftliche Schwäche den Arbeitsmarkt fest im Griff. Im September 2025 lag die Zahl offener Stellen für qualifizierte Arbeitskräfte um 8,1 Prozent niedriger als im Vorjahresmonat, während die Zahl qualifizierter Arbeitsloser um 9,0 Prozent höher lag.

Gutachten 1. September 2025 Franziska Arndt et al.

Was macht die duale Ausbildung attraktiv? Wünsche von jungen Menschen und Angebote von Unternehmen im Vergleich

Es ist sinnvoll, die Lage am Ausbildungsmarkt stets aus zwei Perspektiven zu betrachten: aus individueller Sicht der jungen Menschen, die am Übergang von der Schule jedes Jahr neu ins Berufsleben starten, und aus Sicht der Unternehmen, die hier häufig über langjährige Erfahrungen verfügen.