Jörg Schmidt

Dr. Jörg Schmidt

Senior Economist für Arbeitsbedingungen, Beschäftigung und Arbeitslosigkeit

Tel030 27877-133

Mailjoerg.schmidt@iwkoeln.de

Zur Person

  • Kompetenzfeld: Arbeitsmarkt und Arbeitswelt
  • Seit 2007 im IW
  • Geboren 1975 in Kassel
  • Studium der Volkswirtschaftslehre an der Georg-August Universität Göttingen, Promotion an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster

IW-Veröffentlichungen

Die EU-Strategie zur Gleichberechtigung von Frauen und Männern (2016–2019) – Optionen zur Weiterentwicklung der Indikatorik in den drei wirtschaftspolitischen Prioritätenbereichen
IW-Trends 3/2018

(gemeinsam mit Oliver Stettes)
Frauen in Führungspositionen
IW-Report 14/2018

(gemeinsam mit Matthias Niendorf, Andrea Hammermann)
Zukunft gestalten mit altersheterogenen Belegschaften
IW-Kurzbericht 74/2017

Unerwünschte Effekte von Lohntransparenz?! – Mögliche Auswirkungen von Entgeltvergleichen auf die individuell empfundene Lohngerechtigkeit
IW-Report 21/2017

Sind Führungspositionen mit einer reduzierten Arbeitszeit vereinbar?
IW-Kurzbericht 47/2017

(gemeinsam mit Holger Schäfer)
Einmal unten – immer unten? Empirische Befunde zur Lohn- und Einkommensmobilität in Deutschland
IW-Trends 1/2017

(gemeinsam mit Holger Schäfer)
Arbeitszeitwünsche von Frauen und Männern
IW-Kurzbericht 5/2017

(gemeinsam mit Martin Beznoska, Ralph Henger, Tobias Hentze, Hans-Peter Klös, Hagen Lesch, Judith Niehues, Jochen Pimpertz, Axel Plünnecke, Holger Schäfer, Christoph Schröder, Michael Voigtländer, Dirk Werner)
Faktencheck Gerechtigkeit und Verteilung – eine empirische Überprüfung wichtiger Stereotype
IW-Report 29/2016

Entgeltgleichheit – Die gesamtwirtschaftliche Perspektive – Welche Ursachen hat der Gender Pay Gap?
IW-Kurzbericht 30/2016

(gemeinsam mit Andrea Hammermann, Oliver Stettes)
A web tool-based equal gender pay analysis for a competitive Europe (equal pacE) – Overview, elements and lessons learned
IW-Report 26/2016

Die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern im internationalen Vergleich – empirische Befunde auf Basis des EU-SILC
IW-Report 16/2016

Selbstständigkeit von Frauen und Männern ist mitentscheidend
IW-Kurzbericht 8/2016

(gemeinsam mit Andrea Hammermann)
Facetten des Gender Pay Gap – Empirische Evidenz auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels
IW policy papers 8/2015

(gemeinsam mit Andrea Hammermann, Oliver Stettes)
Beschäftigte zwischen Karriereambitionen und Familienorientierung – Eine empirische Analyse auf Basis der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2012
IW-Trends 1/2015

(gemeinsam mit Andrea Hammermann)
Diversity Management – Empirische Evidenz zur aktiven Förderung der kulturellen Vielfalt in deutschen Unternehmen
IW-Trends 4/2014

(gemeinsam mit Holger Schäfer)
Einstieg in Arbeit – Die Rolle der Arbeitsmarktregulierung
IW policy papers 15/2014

(gemeinsam mit Holger Schäfer, Oliver Stettes)
Moderne Arbeitsmarktverfassung – Wie viel Regulierung verträgt der deutsche Arbeitsmarkt?
IW-Positionen – Beiträge zur Ordnungspolitik Nr. 66, Köln 2014

(gemeinsam mit Holger Schäfer, Oliver Stettes)
Qualität der Arbeit
IW-Positionen – Beiträge zur Ordnungspolitik Nr. 61, Köln 2013

(gemeinsam mit Holger Schäfer, Christoph Schröder)
Lohn- und Einkommensmobilität in Deutschland – Ursachen, Interdependenzen und empirische Befunde
IW-Trends 1/2013

(gemeinsam mit Holger Schäfer, Oliver Stettes)
Beschäftigungsperspektiven von Frauen - Eine arbeitsmarktökonomische Analyse im Spiegel der Gleichstellungsdebatte
IW-Positionen – Beiträge zur Ordnungspolitik Nr. 57, Köln 2013

(gemeinsam mit Holger Schäfer)
Anspruchslöhne in Deutschland - Aktuelle empirische Befunde
IW-Trends 4/2012

(gemeinsam mit Christina Anger, Mira Fischer, Wido Geis, Sebastian Lotz, Axel Plünnecke)
Ganztagsbetreuung von Kindern Alleinerziehender: Auswirkungen auf das Wohlergehen der Kinder, die ökonomische Lage der Familie und die Gesamtwirtschaft
IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 80, Köln 2012

(gemeinsam mit Holger Schäfer)
Der Niedriglohnsektor in Deutschland: Entwicklung, Struktur und individuelle Erwerbsverläufe
IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 77, Köln 2012

(gemeinsam mit Hagen Lesch, Holger Schäfer)
Arbeitszufriedenheit in Deutschland – Messkonzepte und empirische Befunde
IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 70, Köln 2011

(gemeinsam mit Holger Schäfer)
Die Regulierung des Arbeitsmarktes: Das Beispiel des Kündigungsschutzes
Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.): Politik ohne Geld - Was trotz knapper Kassen getan werden kann, IW-Studien, Köln 2011, S. 137–154

(gemeinsam mit Christina Anger)
Gender Pay Gap: Gesamtwirtschaftliche Evidenz und regionale Unterschiede
IW-Trends 4/2010

(gemeinsam mit Christina Anger, Axel Plünnecke)
Bildungsrenditen in Deutschland - Einflussfaktoren, politische Optionen und ökonomische Effekte
IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 65, Köln 2010

(gemeinsam mit Michael Neumann, Dirk Werner)
Die Integration Jugendlicher in Ausbildung und Beschäftigung - Probleme, Programme und Reformpotenziale
IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 58, Köln 2010

(gemeinsam mit Holger Schäfer)
Strukturen und Determinanten der Einkommensmobilität in Deutschland
Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.): Agenda 20 D – Wege zu mehr Wachstum und Verteilungseffizienz, Köln 2009, S. 131–168

(gemeinsam mit Laura-Christin Diekmann, Holger Schäfer)
Die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen - Indikatoren, Ursachen und Lösungsansätze
IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 51, Köln 2009

(gemeinsam mit Christina Anger)
Gender Wage Gap und Familienpolitik
IW-Trends 2/2008

Gutachten

(gemeinsam mit Holger Schäfer)
Beschäftigung im Einzelhandel

Gutachten für den Handelsverband Deutschland, 2016

(gemeinsam mit Oliver Stettes)
Mehr Lohngleichheit durch Gesetz? Eine erste ökonomische Bewertung des geplanten Gesetzes für mehr Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern

Stellungnahme, 2015

(gemeinsam mit Andrea Hammermann, Oliver Stettes)
Beschäftigung von Zuwanderinnen und Zuwanderern und kulturelle Vielfalt in nordrheinwestfälischen Unternehmen – Eine Befragung auf Basis des IW-Personalpanels

Gutachten für das Land Nordrhein-Westfalen und den Europäischen Sozialfonds, 2014

(gemeinsam mit Holger Schäfer)
Chancengerechtigkeit durch Aufstiegsmobilität – Kurzstudie auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP)

Gutachten im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft, Berlin 2013

(gemeinsam mit Michael Neumann)
Glücksfaktor Arbeit - Was beeinflusst unsere Lebenszufriedenheit?

Diskussionsbeitrag des Roman Herzog Instituts Nr. 21, 2013, München

(gemeinsam mit Oliver Stettes)
Keine Notwendigkeit für staatliche Eingriffe in Entgeltfindung

Stellungnahme zum Gesetzentwurf der SPD „Entgeltgleichheitsgesetz“ und zum Antrag von BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN „Frauen verdienen mehr – Entgeltdiskriminierung von Frauen verhindern“

(gemeinsam mit Christina Anger, Mira Fischer, Wido Geis, Sebastian Lotz, Axel Plünnecke)
Gesamtwirtschaftliche Effekte einer Ganztagsbetreuung von Kindern und Alleinerziehenden

Gutachten in Kooperation mit dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) und dem Deutschen Roten Kreuz (DRK), 2012

(gemeinsam mit Holger Schäfer)
Der Niedriglohnsektor in Deutschland: Entwicklung, Struktur und individuelle Erwerbsverläufe

Gutachten im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft, Berlin 2011

Externe Veröffentlichungen

(gemeinsam mit Andrea Hammermann)
Kulturelle Diversität und Unternehmenserfolg: Grundlegende Zusammenhänge und Strategien für das Diversity Management

Handbuch der Aus- und Weiterbildung, Nr. 286, 2017

Debattenbeitrag zum Thema Entgeltgleichheit

zwd-Politikmagazin, Heft 344, S. 9

Diskriminieren Firmen Frauen beim Lohn? (Kontra-Position)

Deutsch perfekt, 2016, S. 31

Jugendarbeitslosigkeit in Europa: Ursachen und Reformoptionen

ifo Schnelldienst, 68. Jg., Heft 17, S. 15–18

Stille Revolution durch kulturelle Diversität

Versicherungswirtschaft, Heft 8, 2015, S. 62–63

(gemeinsam mit Hagen Lesch, Holger Schäfer)
Gute Arbeit oder zufrieden mit der Arbeit? Konzeptionelle Überlegungen und empirische Befunde für Deutschland

Sozialer Fortschritt, 62. Jg., 5, S. 139-148

Familienfreundliche und gleichstellungsbewusste Maßnahmen der betrieblichen Personalpolitik – Ergebnisse einer Befragung im Rahmen des IW-Personalpanels

Personalführung, Heft 8, 2012,S. 18–24

(gemeinsam mit Holger Schäfer)
Europäische Beschäftigungsstrategie: Eine kritische Bestandsaufnahme

Wirtschaftsdienst, 92. Jg., Heft 6, 2012

Zukunftsorientierte Entgeltstrukturen - Mit Logib-D das Potenzial hoch qualifizierter Frauen nutzen

Arbeit und Arbeitsrecht, Heft 6, 2011, S. 364–367

(gemeinsam mit Michael Neumann, Dirk Werner)
Benachteiligte Jugendliche - Mit welchen Mitteln der Staat ihnen den Weg in die Arbeitswelt erleichtert

Alfa-Forum 71, 2009, S. 9–11

(gemeinsam mit Michael Neumann, Dirk Werner)
Brücken in den Beruf - Die Integration Jugendlicher in Ausbildung und Beschäftigung

W&B - Wirtschaft und Berufserziehung, 61. Jg., 2009, Heft 3, S. 24–28

(gemeinsam mit Korbinian von Blanckenburg, Alexander Geist)
Does Wage Rigidity Really Exist? New Evidence from US Panel Data

CAWM-Discussion Paper 13, Centrum für Angewandte Wirtschaftsforschung Münster, 2009

(gemeinsam mit Michael Neumann)
Jugendarbeitslosigkeit in Deutschland: Eine Analyse aus Sicht der Arbeitsmarktökonomik

WiSt Wirtschaftswissenschaftliches Studium – Zeitschrift für Ausbildung und Hochschulkontakt, 37. Jg., Heft 8, 2008, S. 425–432