Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit. Das Praxisbeispiel zeigt, wie die Personalabteilung der Kurt Müller GmbH fortlaufend an der Verbesserung dieser Aspekte arbeitet. Das Unternehmen greift dabei auch auf Arbeitsmaterialien des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) zurück.
Personalführung in kleinen und mittleren Unternehmen

Fachkräftemangel – keine einfache Lösung durch höhere Löhne
Im Jahr 2022 gab es mehr offene Stellen für qualifizierte Arbeitskräfte als qualifizierte Arbeitslose. Es sind also schon rein rechnerisch nicht genügend Köpfe da. Daran würden auch höhere Löhne wenig ändern. Es gibt keine einfache Lösung für den ...
IW
Fachkräftemangel: Warum höhere Löhne keine Lösung sind
Immer wieder heißt es, der Fachkräftemangel existiere gar nicht und höhere Löhne würden das Problem zügig lösen. Vertreter dieser Position ignorieren, dass dem Arbeitsmarkt schlicht Hunderttausende passend qualifizierte Fachkräfte fehlen, Tendenz steigend. ...
IW