Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit. Das Praxisbeispiel zeigt, wie die Personalabteilung der Kurt Müller GmbH fortlaufend an der Verbesserung dieser Aspekte arbeitet. Das Unternehmen greift dabei auch auf Arbeitsmaterialien des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) zurück.
Personalführung in kleinen und mittleren Unternehmen

Wer baut die Zukunft? Fachkräftemangel als Bremse für Wachstum und Investitionen in Deutschland
Das Sondervermögen Infrastruktur und Klimaneutralität (SVIK) bietet eine vielversprechende Chance für die Zukunftsfähigkeit Deutschlands. Gelingen Infrastruktur-Modernisierung und Klima-Transformation, profitieren Unternehmen, Beschäftigte und die Gesellschaft insgesamt.
IW
M+E-Berufe zwischen schwacher Automobil- und starker Rüstungsindustrie
Die deutsche Wirtschaft wächst nur langsam, zugleich bleiben qualifizierte Arbeitskräfte gerade in vielen technischen Berufen knapp.
IW