Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit. Das Praxisbeispiel zeigt, wie die Personalabteilung der Kurt Müller GmbH fortlaufend an der Verbesserung dieser Aspekte arbeitet. Das Unternehmen greift dabei auch auf Arbeitsmaterialien des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) zurück.
Personalführung in kleinen und mittleren Unternehmen


KOFA Kompakt 8/2023: Fachkräftereport Juni 2023 – Leichter Rückgang der Fachkräftelücke
Im Juni 2023 betrug die Anzahl der offenen Stellen für Qualifizierte über 1,26 Millionen, gleichzeitig gab es etwas über 1 Millionen qualifizierte Arbeitslose, die eine Stelle suchten. Ohne Berücksichtigung der berufsfachlichen Passung sind es bereits rein ...
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Fachkräftelücke und Großinvestitionen: Der Osten braucht mehr Zuwanderung
Im Wettbewerb um Fachkräfte wirbt die deutsche Wirtschaft um qualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland. Beim Stand von Zuzug und Integration besteht ein Ost-West-Gefälle.
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