Methodenbericht Remote: Extraktion von Remote-Angeboten aus Online-Stellenanzeigen

Um nicht nur im Aggregat, sondern auch auf Ebene einzelner Berufe und auf kleinräumiger geographischer Ebene Aussagen über Homeoffice-Angebote in Deutschland machen zu können, bietet sich die Erfassung von Homeoffice-Angeboten in Online-Stellenanzeigen an. Hierbei ist darauf zu achten, dass Homeoffice in Stellengesuchen häufig synonym mit weiteren Begriffen wie Telearbeit, mobilem Arbeiten oder Remote Work verwendet wird. Auch wenn es zwischen den verschiedenen Begriffen für das Arbeiten von zu Hause Unterschiede in der gesetzlichen Ausgestaltung gibt, sind diese Unterschiede Beschäftigten meist nicht bewusst. Deshalb werden die Begriffe nachfolgend ebenfalls synonym verwendet.

Um Homeoffice-Möglichkeiten in Online-Stellenanzeigen erfassen und extrahieren zu können, wurde in mehreren Arbeitsschritten ein computerlinguistisches Verfahren entwickelt: (1) Zunächst wurde eine Taxonomie entworfen, die verschiedene Abstufungen von Homeoffice-Angeboten definiert. (2) Im Anschluss wurde ein computerlinguistisches regelbasiertes Verfahren entwickelt. Mit dem Modell können die Remotearbeitsmöglichkeiten extrahiert und in die Taxonomie eingeordnet werden. (3) Daraufhin wurden Guidelines für die Annotation erstellt, mit denen mehr als 1.300 Online-Stellenanzeigen händisch in die Taxonomie eingegliedert wurden. (4) Zuletzt wurde das Modell mit den annotierten Ausschreibungen iterativ angepasst und umfassend evaluiert.

Der vorliegende Methodenbericht beschreibt die entwickelte Taxonomie, das für die Extraktion verwendete Modell, die Datengrundlage und die Evaluation des Modells.