Qualifizierte Fachkräfte werden aktuell branchenübergreifend gesucht. Mit einem Praxisbeispiel aus der Baubranche zeigt KOFA, wie anhand einer Unternehmensanalyse, der Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen, eine attraktive Arbeitgebermarke geschaffen werden kann.
Unternehmensanalyse zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
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KOFA Kompakt 3/2024: Jahresrückblick 2023 – Rückgang der Fachkräftelücke, aber keine Entspannung
Nach jahrelangem Anstieg ist die Fachkräftelücke zurückgegangen. Im Vergleich zum Jahr 2022 ist die Anzahl an offenen Stellen für qualifizierte Arbeitskräfte um 2,9 Prozent auf 1.299.940 gesunken.
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Weltfrauentag: Fachkräftemangel belastet mehrheitlich Frauen
Am Weltfrauentag wird jedes Jahr über die Gleichstellung von Frauen und Männern gesprochen. Dass dieser Austausch nach wie vor notwendig ist, sieht man auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt, dass der ...
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