Qualifizierte Fachkräfte werden aktuell branchenübergreifend gesucht. Mit einem Praxisbeispiel aus der Baubranche zeigt KOFA, wie anhand einer Unternehmensanalyse, der Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen, eine attraktive Arbeitgebermarke geschaffen werden kann.
Unternehmensanalyse zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
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Fachkräftemangel – keine einfache Lösung durch höhere Löhne
Im Jahr 2022 gab es mehr offene Stellen für qualifizierte Arbeitskräfte als qualifizierte Arbeitslose. Es sind also schon rein rechnerisch nicht genügend Köpfe da. Daran würden auch höhere Löhne wenig ändern. Es gibt keine einfache Lösung für den ...
IW
Fachkräftemangel: Warum höhere Löhne keine Lösung sind
Immer wieder heißt es, der Fachkräftemangel existiere gar nicht und höhere Löhne würden das Problem zügig lösen. Vertreter dieser Position ignorieren, dass dem Arbeitsmarkt schlicht Hunderttausende passend qualifizierte Fachkräfte fehlen, Tendenz steigend. ...
IW