Von KOFA Fachkräftesicherung für KMU Video 16. Januar 2019

Unternehmensanalyse zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

Qualifizierte Fachkräfte werden aktuell branchenübergreifend gesucht. Mit einem Praxisbeispiel aus der Baubranche zeigt KOFA, wie anhand einer Unternehmensanalyse, der Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen, eine attraktive Arbeitgebermarke geschaffen werden kann.

Unternehmensanalyse Beispiel: interne und externe Analyse in der Baubranche (Praxisbeispiel)

Hier gelangen Sie zur Projektseite von KOFA und zu kofa.de

Zurück zur Übersicht

Fachkräftesicherung

Mehr zum Thema

Wido Geis-Thöne IW-Nachricht 30. November 2022

Fachkräftemangel: Das Eckpunktepapier ist gut, aber nicht genug

Die Ampel möchte ausländischen Fachkräften den Weg in den deutschen Arbeitsmarkt erleichtern, ein 23-seitiges Papier listet viele Ideen dazu auf. Die Ansätze sind vielversprechend – reichen aber bei Weitem nicht aus.

Ruth Maria Schüler in der ZEIT Interview 29. November 2022

Fachkräftemangel: „Ausbildungsberufe sind oft lukrativer als Jobs für Akademiker”

Bis zum Jahr 2035 verliert Deutschland sieben Millionen Arbeitskräfte, weil viele Babyboomer in Rente gehen. Bereits heute fehlen vielerorts Fachkräfte. Profitieren könnten davon diejenigen, die einen Job haben, für den händeringend Personal gesucht wird. ...