Dr. Kristina Stoewe-Baars

Referentin für Berufliche Qualifizierung und Fachkräfte im Projekt Passgenaue Besetzung

Tel: 0221 4981-343 Mail: stoewe-baars@iwkoeln.de Kristina Stoewe-Baars

Bachelorstudium der Erziehungswissenschaften an den Universitäten Regensburg und Fribourg (Schweiz)
Masterstudium in Berufspädagogik am KIT Karlsruhe
Promotion in Sozialpolitik an der University of Birmingham (UK)
Seit 2026 sowie von 2015-2023 am IW

Themen

Bildung und Qualifizierung Fachkräftesicherung

Themencluster

Berufliche Qualifizierung und Fachkräfte

IW-Veröffentlichungen

Rohr, Nora / Stoewe, Kristina / Werner, Dirk / Zifle, Luena, 2022, 10 Jahre Anerkennungsgesetz. Beitrag zur Fachkräftesicherung und Integration, IW-Kurzbericht, Nr. 25, Köln
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Baczak, Annette / Rohr, Nora / Schmetzer, Olesia / Kristina Stoewe / Werner, Dirk / Wörndl, Daniel / Zifle, Luena, 2020, Potenziale beruflicher Anerkennung bei der Fachkräfteeinwanderung. Eine Analyse der beruflichen Bildung in dreizehn Fokusländern, IW-Report, Nr. 48, Köln
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Kristina Stoewe, 2017, Bildungsstand von Geflüchteten. Bildung und Ausbildung in den Hauptherkunftsländern, IW-Report, Nr. 37
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Marie-Claire von Radetzky / Kristina Stoewe, 2016, 5 Vorurteile über Bildungsstand syrischer Flüchtlinge auf dem Prüfstand, IW-Kurzbericht, Nr. 20
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Gutachten

Stippler, Sibylle / Stoewe-Baars, Kristina / Semsarha, Fabian, 2026, Ergebnisbericht/Maßnahmenkatalog: Initiativworkshops Work-and-Stay-Agentur, Ergebnisbericht im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWE), Köln / Berlin
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Gutachten 9. Juli 2026 Sibylle Stippler/ Kristina Stoewe-Baars / Fabian Semsarha

Ergebnisbericht/Maßnahmenkatalog: Initiativworkshops Work-and-Stay-Agentur

Die Gewinnung internationaler Fachkräfte ist für die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft von zentraler Bedeutung.

IW-Kurzbericht Nr. 25 21. März 2022 Nora Rohr et al.

10 Jahre Anerkennungsgesetz: Beitrag zur Fachkräftesicherung und Integration

2022 jährt sich das Anerkennungsgesetz (kurz: BQFG) zum zehnten Mal. Ab 2020 hatte die Corona-Pandemie starken Einfluss auf die Fachkräftemigration weltweit. Dennoch wurden im selben Jahr 31.536 Anträge auf Berufsanerkennung in bundesrechtlich geregelten Berufen gestellt, darunter über 10.700 aus 13 Ländern, die bei der Fachkräfteeinwanderung besonders im Fokus stehen.

IW-Report Nr. 48 15. September 2020 Annette Baczak et al.

Potenziale beruflicher Anerkennung bei der Fachkräfteeinwanderung

Der Wirtschaftsstandort Deutschland ist langfristig auf internationale Fachkräfte angewiesen. Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz ermöglicht seit März 2020 auch für beruflich Qualifizierte aus Drittstaaten die Zuwanderung zu Erwerbszwecken nach Deutschland. Eine Voraussetzung dafür ist, dass der ausländische Berufsabschluss in Deutschland anerkannt wurde.