Das Institut der deutschen Wirtschaft ist das private Wirtschaftsforschungsinstitut in Deutschland. Das Institut und seine Tochtergesellschaften bilden einen Verbund aus Forschung, Beratung und Kommunikation. Wir sind Anwalt der Sozialen Marktwirtschaf
Arbeiten im IW

Was uns wichtig ist
- Glaubwürdigkeit, Verlässlichkeit und Wertschätzung prägen – nach innen und außen – unser Handeln. Wir pflegen eine Kultur des Vertrauens, der Toleranz und gehen konstruktiv mit Kritik um.
- Unsere Kultur fordert Leistung und fördert die fachliche und persönliche Entwicklung. Wir handeln eigeninitiativ und selbstverantwortlich.
- Wir schaffen ein Umfeld, in dem wir gerne arbeiten. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns besonders wichtig.
Wie wir arbeiten
- Wir sind im ständigen Austausch mit Wissenschaft, Wirtschaft und Politik – national und international. Unsere Studien, Projekte und Handlungsempfehlungen sind methodisch und empirisch fundiert, gesellschaftlich relevant und aktuell. Unsere Beratungs- und Kommunikationsdienstleistungen sind kundenorientiert, kreativ und zielgruppengerecht.
- Wir entwickeln unsere Kompetenzen und unser Know-how ständig weiter und überzeugen mit innovativen Lösungen. Wir nutzen die Chancen, die sich aus der Digitalisierung ergeben.
- Wir kommunizieren auf direktem Weg. Unsere Prozesse sind transparent, unsere Entscheidungen eindeutig.
Unser Employment Deal
Unser Angebot
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine marktgerechte Vergütung, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vielfältige weitere Sozialleistungen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können ihre Arbeit im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit flexibel einteilen und teilweise von zu Hause aus erledigen. Wir sorgen für zeitgemäße und familienfreundliche Arbeitsbedingungen und ermöglichen eine gute Work-Life Balance; unter anderem durch ein Eltern-Kind-Zimmer sowie Fitness- und Gesundheitsangebote im Unternehmen. Die Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern wir kontinuierlich und individuell. Wir pflegen eine Feedbackkultur, etwa durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und -befragungen. Aufgrund unserer vielfältigen Tätigkeitsfelder bieten wir interessante und anspruchsvolle Arbeitsinhalte, die viele Gestaltungsfreiräume eröffnen.
Unsere Erwartungen
Wir erwarten von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen starken Leistungs- und Entwicklungswillen, eine hohe Arbeitsmotivation sowie die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten. Eine Identifikation mit den Zielen und Werten des IW-Verbunds – insbesondere mit einer freiheitlichen Wirtschafts- und Gesellschaftsordnung im Sinne einer Sozialen Marktwirtschaft – setzen wir dabei ebenso voraus wie Integrität und Verantwortungsbewusstsein. Wir setzen auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unternehmerisch denken und selbstständig sowie kundenorientiert handeln. Weil viele Probleme und Aufgaben nur gemeinsam gelöst werden können, erwarten wir kooperatives Verhalten und Teamarbeit sowie die Vernetzung innerhalb und außerhalb des IW-Verbunds. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halten ihr Wissen auf dem neuesten Stand und entwickeln sich und ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiter.