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Consultant for securing skilled workers
Tel: +49 221 4981-305 Mail: Arndt Risius, Paula / Werner, Dirk / Herzer, Philip / Orange, Fritz / Flake, Regina / Arndt, Franziska / Schmitz, Edgar, 2026, Ausbildung erfolgreich gestalten vom Marketing bis zur Übernahme, IW-Report, Nr. 38, Köln
Zur Studie
Risius, Paula / Quispe, Valeria / Malin, Lydia / Arndt, Franziska / Mertens, Armin / Engler, Jan Felix, 2025, Der Einfluss von beruflicher Ähnlichkeit und Arbeitsmarktbedingungen auf Berufswechsel, IW-Report, Nr. 40, Köln
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Leininger, Gesina / Pierenkemper, Sarah / Werner, Dirk / Zifle, Luena / Arndt, Franziska / Kunath, Gero, 2025, Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse aus Unternehmenssicht. Status quo, Chancen und Herausforderungen sowie Handlungsbedarf, Gutachten im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz, IW-Report, Nr. 8, Köln
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In-company vocational training is a key factor in securing skilled labour. The first step in investing in future employees is to approach and recruit new apprentices. For many companies, filling the apprenticeship positions they offer is a challenge.
IW
Germany urgently needs skilled workers in various professions for the energy transition: in the 31 energy-related professions considered in this study, almost 119,000 of the total 185,000 vacancies could not be filled in 2024.
IW
The report highlights the importance of recognising foreign professional qualifications for securing skilled workers from the perspective of companies in Germany.
IW