In der IW-Beschäftigtenbefragung werden jedes Jahr rund 5.000 Beschäftigte zu den Anforderungen befragt, die sie an ihren Arbeitsplatz stellen oder auf diesem erfüllen müssen (z.B. mit Blick auf Arbeitszeiten, Qualifizierung, Arbeitsorganisation), wie sie Veränderungen am Arbeitsplatz und betriebliche Transformationsprozesse erleben (z. B. im Zuge des digitalen und ökologischen Wandels) und welche Erwartungen und Einschätzungen sie für die eigene berufliche Zukunft haben. Die Angaben der Beschäftigten werden auf Basis der Statistik der Bundesagentur für Arbeit nach den Merkmalen Alter, Geschlecht und Bildungsabschluss gewichtet.
IW-Beschäftigtenbefragung
Welche Faktoren beeinflussen die Karriereambitionen von Menschen mit Behinderungen
Derzeit klagen Unternehmen nicht nur über Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Beschäftigten, sondern auch bei der internen Beförderung von Mitarbeitern in vakante Führungspositionen. Menschen mit Behinderungen sind derzeit in Führungspositionen unterrepräsentiert.
Carolin Fulda / Oliver Stettes IW
Familienfreundlichkeit für Unternehmen wichtiger denn je
Deutsche Unternehmen waren noch nie so familienfreundlich: Für fast 86 Prozent ist das Thema wichtig, zeigt eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW), die in Zusammenarbeit mit dem Bundesfamilienministerium entstanden ist.
Andrea Hammermann / Oliver Stettes IW
Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2023
Seit rund 20 Jahren zeichnet der Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit die Entwicklung des betrieblichen Engagements für eine gute Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf in Deutschland nach.
Andrea Hammermann / Oliver Stettes IW
Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2019
Der Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2019 zeigt den aktuellen Stand und die Entwicklung der betrieblichen Familienfreundlichkeit in Deutschland – aus der Perspektive der Personalverantwortlichen und der Beschäftigten.
Andrea Hammermann / Jörg Schmidt / Oliver Stettes IW
Unsere Experten
Dr. Thomas Schleiermacher
Referent IW-Befragungen und IW-Datenschutz-Koordinator
Tel: 0221 4981-877 Mail: schleiermacher@iwkoeln.deAlle Beiträge
Welche Faktoren beeinflussen die Karriereambitionen von Menschen mit Behinderungen
Derzeit klagen Unternehmen nicht nur über Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Beschäftigten, sondern auch bei der internen Beförderung von Mitarbeitern in vakante Führungspositionen. Menschen mit Behinderungen sind derzeit in Führungspositionen unterrepräsentiert.
Carolin Fulda / Oliver Stettes IW
Familienfreundlichkeit für Unternehmen wichtiger denn je
Deutsche Unternehmen waren noch nie so familienfreundlich: Für fast 86 Prozent ist das Thema wichtig, zeigt eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW), die in Zusammenarbeit mit dem Bundesfamilienministerium entstanden ist.
Andrea Hammermann / Oliver Stettes IW
Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2023
Seit rund 20 Jahren zeichnet der Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit die Entwicklung des betrieblichen Engagements für eine gute Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf in Deutschland nach.
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Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2019
Der Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2019 zeigt den aktuellen Stand und die Entwicklung der betrieblichen Familienfreundlichkeit in Deutschland – aus der Perspektive der Personalverantwortlichen und der Beschäftigten.
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