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Die Arbeitsvermittlung über eine digitale Plattform bietet zahlreichen Bundesbürgern nicht nur viel Flexibilität, sondern auch eine neue oder zusätzliche Einkommensquelle. Plattformarbeit kann so dabei helfen, die Auswirkungen des demografischen Wandels auf den Arbeitsmarkt zu mildern – wenn die Regierung entsprechende Regulierungen mit Augenmaß umsetzt.

Die Arbeitsvermittlung über eine digitale Plattform bietet zahlreichen Bundesbürgern nicht nur viel Flexibilität, sondern auch eine neue oder zusätzliche Einkommensquelle. Plattformarbeit kann so dabei helfen, die Auswirkungen des demografischen Wandels auf den Arbeitsmarkt zu mildern – wenn die Regierung entsprechende Regulierungen mit Augenmaß umsetzt.

Die Zuwanderung über die Hochschulen ist für Deutschland ein probates Mittel, um künftige Fachkräfteengpässe zu lindern. Schon heute rechnet sich die größtenteils gebührenfreie Ausbildung internationaler Studenten deutlich für den Fiskus.

Für Studenten bleibt es schwierig, eine bezahlbare Unterkunft zu finden. Zwar sind die Preise im vergangenen Jahr im Schnitt nur leicht gestiegen und in einigen Hochschulstädten sogar gesunken, eine Trendwende ist das aber nicht. Vielmehr dürfte sich das Problem in den kommenden Jahren wieder verschärfen, vor allem aufgrund der schleppenden Bautätigkeit.

Seit dem Wahlsieg der Linken in Berlin wird intensiv über die mögliche Vergesellschaftung privater Wohnungsunternehmen diskutiert. IW-Immobilienexperte Michael Voigtländer erklärt, welche Konsequenzen das für den Wirtschaftsstandort Deutschland sowie für die Klimaziele hätte.

Käme es in Berlin zur Vergesellschaftung privater Wohnungsunternehmen, hätte das massive Konsequenzen, die weit über die Hauptstadt hinausreichen. Zudem würde eine Enteignung in keiner Weise den Berliner Wohnungsmarkt entspannen.

Die deutschen Erzeuger von Lebensmitteln versorgen nicht nur die Bundesbürger, ihre Produkte sind auch weltweit gefragt. Wie viele andere Branchen hat die Ernährungsindustrie aber seit geraumer Zeit mit schwierigen Rahmenbedingungen am Standort Deutschland zu kämpfen. Neue EU-Verordnungen machen die Lage nicht besser.

Fast drei von zehn Beschäftigten, die KI im Job nutzen, verwenden dabei Tools, die ihr Arbeitgeber nicht bereitgestellt hat. Das ist risikobehaftet und ein deutliches Signal an die Unternehmen, beim Aufbau ihrer KI-Infrastruktur mehr Tempo zu machen.

Unternehmen in Deutschland sehen sich zunehmend mit hybriden Angriffen konfrontiert. Es braucht nun eine wirksame Sicherheitsstrategie, bei der Bund, Länder und Betriebe zusammenarbeiten.

Die Unternehmen in Deutschland engagieren sich so stark wie noch nie für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dass sie damit genau richtig liegen, zeigt auch ein Blick auf die jüngeren Beschäftigten: Denen sind flexible Arbeitsbedingungen zunehmend wichtiger – selbst dann, wenn sie noch gar keine Kinder haben.