Familienunternehmen

Im deutschen Mittelstand dominieren familieneigene Betriebe, doch auch in vielen Großunternehmen hat die Familie das letzte Wort. Die meisten größeren deutschen Familienunternehmen findet man in der Industrie.

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Barbara Engels ·
IW-Trends Nr. 1 ·
10. April 2020

Frauen in der Start-up-Welt: Ursachen niedriger Gründungsquoten

Frauen sind in der Start-up-Welt unterrepräsentiert. In Deutschland wurden seit 2008 nur 4 Prozent der Start-ups von Frauen gegründet. Hingegen ist der Anteil der von Frauen gegründeten Unternehmen, welche nicht als Start-up gelten, mit rund 40 Prozent vergleichsweise hoch.

Klaus-Heiner Röhl ·
IW-Nachricht ·
19. März 2020

Große Gefahr für kleine Unternehmen

Unter der Corona-Krise leiden aktuell zahlreiche kleine Unternehmer und Selbstständige. Wollen sie versprochene Hilfen beantragen, müssen sie sich auf lange Wartezeiten einstellen – und das kann existenzbedrohend sein.

Familienfreundlichkeit ·
iwd ·
22. Januar 2020

Mobiles Arbeiten: Segen oder Karrierebremse?

Beschäftigte, die im Homeoffice oder von unterwegs arbeiten, profitieren in doppelter Hinsicht von familienfreundlichen Unternehmen: Zum einen sind sie insgesamt zufriedener mit der zeitlichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zum anderen kann eine familienfreundliche Unternehmenskultur die Sorgen über mögliche Nachteile für die Karriere abmildern.

Unternehmen ·
iwd ·
7. Januar 2020

Mittelstand: Gemeinsam geht’s besser

Kooperationen mit jungen Firmen können etablierten mittelständischen Unternehmen unter anderem helfen, ihre Innovationsfähigkeit zu steigern. Doch oft wird die Zusammenarbeit durch unterschiedliche Unternehmenskulturen erschwert oder gar verhindert. Mittelständische Betriebe und Gründer müssen folglich stärker aufeinander zugehen. Aber auch der Staat ist gefordert.

Unternehmen ·
iwd ·
25. März 2019

Hidden Champions: Die Starken aus der zweiten Reihe

Mehr als 1.300 Hidden Champions – kaum bekannte Weltmarktführer – machen die einzigartige Stärke der deutschen Wirtschaft aus. In anderen Ländern ist dieser exportstarke Unternehmenstypus, der zwischen Mittelstand und Konzern einzuordnen ist, dagegen weniger verbreitet.

Die Siemens-Medizintechnik-Tochter Siemens Healthineers erlebte Mitte März 2018 ihr Börsendebut und wird nun im TecDax gelistet.

Klaus-Heiner Röhl ·
IW-Trends Nr. 3 ·
25. Oktober 2018

Unternehmensaufspaltungen: Ökonomische Aspekte eines globalen Trends

Während über eine lange Zeit eine Tendenz zu dominierenden Großunternehmen durch Übernahmen zu beobachten war, ist in Deutschland wie international zuletzt eine gegenläufige Entwicklung erkennbar: Unternehmensaufspaltungen durch Verkäufe, Börsengänge oder Spin-offs nehmen offensichtlich zu.

IW-Mittelstandsexperte Klaus-Heiner Röhl

Klaus-Heiner Röhl in brandeins ·
Interview ·
2. Oktober 2018

Vorsicht auf dem Erfolgspfad

Deutsche Firmen punkten weltweit mit innovativen Produkten. Doch mit der Spezialisierung steigt ihre Abhängigkeit von der ursprünglichen Strategie – und damit das Risiko. Wie man damit umgeht, erklärt Klaus-Heiner Röhl, IW-Mittelstandsexperte in brandeins.

Metall- und Elektro-Industrie ·
iwd ·
28. Juni 2018

Die Stärke des Mittelstands

In Deutschland spielt der größere Mittelstand wirtschaftlich eine wichtige Rolle. Betriebe mit mindestens 250 und weniger als 3.000 Mitarbeitern geben allein in der M+E-Industrie über 1,5 Millionen Menschen Arbeit.

Klaus-Heiner Röhl im Journal of Small Business and Entrepreneurship ·
Externe Veröffentlichung ·
10. Mai 2018

Entrepreneurship: A comparative study of the interplay of culture and personality from a regional perspective

Many parts of Europe are lagging behind the United States in the number of successful start-ups as most European regions are characterized by little entrepreneurial activity. Innovative start-ups aiming to become global companies are scarce, reducing the overall growth potential.

Mid Caps ·
iwd ·
17. April 2018

Mittelgroße Unternehmen: 14.000 Unbekannte

Statistisch werden sie eher stiefmütterlich behandelt – die mittelgroßen Unternehmen mit 250 bis 3.000 Mitarbeitern. Damit das heimliche Herz der deutschen Wirtschaft künftig nicht langsamer schlägt, sollte es stärker in den Fokus der Politik rücken.

Dr. Klaus-Heiner Röhl

Senior Economist für Unternehmen

Tel030 27877-103

Mailroehl@iwkoeln.de

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