Weiterbildung

Die demografische Entwicklung und der technologische Fortschritt erfordern große Anstrengungen im Bereich der Weiterbildung.

Regina Flake / Svenja Jambo / Markus Körbel / Susanne Seyda / Daniel Wörndl / Michael Zibrowius ·
Gutachten ·
19. Jun 2018

Promoting Social Partnership in Employee Training

In the wake of global trends like the digitalisation of the economy, employees are faced not only with higher demands for competences but also with the requirement to continuously adapt and further develop their skills to maintain their employability. This study was conducted on behalf of the European social partners, ETUC, BusinessEurope, CEEP and UEAPME, with financial support of the European Commission.

Michael Zibrowius / Susanne Seyda ·
iwd ·
1. Jun 2018

Der Trend geht zur Weiterbildung

Immer mehr Erwerbstätige nehmen an Seminaren und Kursen teil, wie ein Vergleich von Befragungen seit Ende der 1970er Jahre zeigt. Dies gilt zwar auch für Geringqualifizierte – dennoch muss gerade diese Gruppe noch zulegen.

Susanne Seyda / Luisa Wallossek / Michael Zibrowius ·
IW-Analyse ·
15. Mai 2018

Einflussfaktoren auf die Weiterbildungsbeteiligung von An- und Ungelernten

Die vorliegende Analyse untersucht die Einflussfaktoren der Weiterbildungsbeteiligung formal geringqualifizierter Erwerbstätiger. Innerhalb dieser Gruppe ist ein gestiegener Anteil an Einfacharbeit zu beobachten, der wiederum negativ mit der Weiterbildungswahrscheinlichkeit korreliert ist.

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