Gender Pay Gap

Gender Pay Gap

Die Unterschiede beim Gehalt von Frauen und Männern ergeben sich vor allem aus individuellen Entscheidungen. Denn Frauen sind in Hochlohnbranchen unterrepräsentiert und arbeiten tendenziell eher in kleineren Betrieben.

Christina Anger

Dr. Christina Anger

Leiterin der Forschungsgruppe Mikrodaten und Methodenentwicklung

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Jörg Schmidt

Dr. Jörg Schmidt

Senior Economist für Arbeitsbedingungen, Beschäftigung und Arbeitslosigkeit

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Oliver Stettes

Dr. Oliver Stettes

Leiter des Kompetenzfelds Arbeitsmarkt und Arbeitswelt

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