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Warum ist es so schwierig, gute Arbeitskräfte zu finden?
  • Alexander Burstedde auf Bayern 2 ·
  • Audio ·
  • 9. Jul 2018

Fachkräftemangel: Warum ist es so schwierig, gute Arbeitskräfte zu finden?

Der Arbeitsmarkt boomt, die Konjunktur zieht an. Trotzdem: Noch nie mussten Unternehmen sich so bemühen, gutes Personal zu finden. Der Fachkräftemangel ist inzwischen sogar zu einem Geschäftsrisiko geworden. Warum ist das so? Das Tagesgespräch auf Bayern 2 mit IW-Ökonom Alexander Burstedde.
Da geht noch was
  • Susanne Seyda / Michael Zibrowius ·
  • IW-Nachricht ·
  • 5. Jul 2018

Aufstiegs-Bafög: Da geht noch was

Der Staat investiert mehr Geld in die Förderung der Aufstiegsfortbildung, die Zahl der Geförderten hat jedoch kaum zugenommen. Angesichts des Fachkräftemangels ist das bedauerlich. Gerade in den besonders betroffenen Berufen sollte die Politik das Aufstiegs-Bafög ausweiten.
Wandel der Arbeitswelt: Routine bleibt
  • Michael Zibrowius / Susanne Seyda ·
  • iwd ·
  • 25. Jun 2018

Wandel der Arbeitswelt: Routine bleibt

Mit dem Fortschreiten von Globalisierung, Automatisierung und Digitalisierung könnten die sogenannten einfachen Arbeiten aus Deutschland verschwinden. Das ist Hoffnung und Befürchtung zugleich – noch ist davon aber kaum etwas zu sehen.
Der regionale Arbeitsmarkt in den Ingenieurberufen
  • Oliver Koppel ·
  • Gutachten ·
  • 14. Jun 2018

Ingenieurmonitor 2018/I: Der regionale Arbeitsmarkt in den Ingenieurberufen

Der Ingenieurmonitor wird einmal pro Quartal gemeinsam vom VDI und dem Institut der deutschen Wirtschaft herausgegeben und präsentiert einen Überblick über den aktuellen Stand und die Entwicklung relevanter Indikatoren des Arbeitsmarktes in den Ingenieurberufen.
Regionale Fachkräfteengpässe in Digitalisierungsberufen
  • Alexander Burstedde ·
  • Interaktive Grafik ·
  • 11. Jun 2018

Regionale Fachkräfteengpässe in Digitalisierungsberufen

Die interaktive Grafik zeigt den Anteil der Stellen, für die 2017 im jeweiligen Berufsfeld keine passend qualifizierten Arbeitslosen in der Region verfügbar waren.
Fachkräfte für die digitale Transformation
  • Alexander Burstedde / Regina Flake / Lydia Malin / Paula Risius / Dirk Werner ·
  • Gutachten ·
  • 11. Jun 2018

Fachkräfte für die digitale Transformation

Die Studie untersucht die Fachkräftesituation in Digitalisierungsberufen. Für die digitale Transformation mangelt es in Deutschland vielerorts an qualifiziertem Personal. Große Familienunternehmen sind in besonderem Maße betroffen. Die Studie gibt Handlungsempfehlungen für Unternehmen und Politik.
Der Trend geht zur Weiterbildung
  • Michael Zibrowius / Susanne Seyda ·
  • iwd ·
  • 1. Jun 2018

Der Trend geht zur Weiterbildung

Immer mehr Erwerbstätige nehmen an Seminaren und Kursen teil, wie ein Vergleich von Befragungen seit Ende der 1970er Jahre zeigt. Dies gilt zwar auch für Geringqualifizierte – dennoch muss gerade diese Gruppe noch zulegen.
Stellenanzeigen: Sechs Tipps, um Frauen zu gewinnen
  • Zuzana Blazek / Paula Risius ·
  • iwd ·
  • 17. Mai 2018

Stellenanzeigen: Sechs Tipps, um Frauen zu gewinnen

Viele Frauen fühlen sich von Stellenanzeigen nicht oder nur unzureichend angesprochen. Dabei ist es relativ einfach, weibliche Bewerber auf eine Stelle aufmerksam zu machen: mit Formulierungen, die nicht ausschließlich typisch männliche Eigenschaften betonen - und mit Bildern, die Männer und Frauen in gleichberechtigten Situationen zeigen.
Fachkräftemangel bremst Wachstum
  • Hans-Peter Klös in den VDMA-Nachrichten ·
  • Interview ·
  • 15. Mai 2018

Industrie 4.0: Fachkräftemangel bremst Wachstum

Mangelnde Fachkräfte stellen ein immer größer werdendes Problem für Unternehmen dar. Insofern stehen die Betriebe vor großen Herausforderungen für ihre betriebsinternen Qualifizierungsprozesse, erklärt Hans-Peter Klös im im Interview mit dem Magazin des Verbands Deutscher Maschinen- und Anlagenbau.
Offenheit, Chancen, Innovationen
  • Christina Anger / Oliver Koppel / Axel Plünnecke ·
  • Gutachten ·
  • 14. Mai 2018

MINT-Frühjahrsreport 2018: Offenheit, Chancen, Innovationen

MINT-Kräfte haben eine zentrale Bedeutung für die Innovationskraft in Deutschland. Branchenanalysen zeigen, dass MINT-Erwerbstätigkeit und Innovationsstärke eng miteinander verzahnt sind. Eine besonders hohe Beschäftigungsintensität an MINT-Kräften weisen die hochinnovativen Branchen der Metall- und Elektroindustrie auf.
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