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IW-Reports

Wissenschaftliche Schriften des IW

How Trust Affects Individuals' Willingness to Disclose Personal Information
  • Christina Heldman / Dominik H. Enste ·
  • IW-Report ·
  • 22. Mai 2018

Trust and Privacy: How Trust Affects Individuals' Willingness to Disclose Personal Information

Even though people regularly express concern about sharing personal information online and fear a loss of privacy, their behavior seldom matches their opinions – A phenomenon called Privacy Paradox and researched for over 20 years.

Neue Prioritäten für die Europäische Union
  • Berthold Busch / Jürgen Matthes ·
  • IW-Report ·
  • 8. Mai 2018

Zukunft der EU: Neue Prioritäten für die Europäische Union

Neue Gefährdungen bei innerer und äußerer Sicherheit in Europa erfordern eine stärkere EU. Zudem reißt der Brexit eine Lücke in die EU-Finanzen. Dieser Reformdruck muss in der Diskussion über den nächsten Mehrjährigen Finanzrahmen (MFR) 2021–2027 dazu genutzt werden, die Prioritäten im EU-Haushalt neu zu ordnen. Die EU-Kommission hat hierzu verschiedene Optionen in den Raum gestellt, die mit zwei Bewertungsmaßstäben normativ bewertet werden:

Trotz geringerer Zuzugszahlen noch immer eine Herausforderung
  • Wido Geis ·
  • IW-Report ·
  • 8. Mai 2018

Flüchtlinge: Trotz geringerer Zuzugszahlen noch immer eine Herausforderung

Seit dem hohen Flüchtlingszuzug der Jahre 2015 und 2016 ist die Zahl der nach Deutschland kommenden Geflüchteten deutlich gesunken. Insgesamt wurden im Jahr 2017 rund 187.000 Asylsuchende registriert. 223.000 Personen stellten einen formalen Asylantrag, was nach den Jahren 2015 und 2016 sowie 1991 bis 1993 der sechsthöchste Wert in der Geschichte der Bundesrepublik ist.

Tackling Non-performing loans in the Euro area
  • Markus Demary ·
  • IW-Report ·
  • 7. Mai 2018

Tackling Non-performing loans in the Euro area

The study of non-performing loans (NPLs) is highly relevant when looking for a solution to the ongoing structural weaknesses in the Euro area banking sectors, especially in light of the planned completion of the banking union and the introduction of a European Deposit Insurance System (EDIS).

Tarifbindung der Beschäftigten in Deutschland
  • Helena Schneider / Sandra Vogel ·
  • IW-Report ·
  • 30. Apr 2018

Tarifbindung der Beschäftigten in Deutschland

Auswertungen auf Grundlage des Sozioökonomischen Panels zeigen, dass gut 53 Prozent der Beschäftigten in Deutschland nach einem Flächen-, Haustarifvertrag oder außertariflich bezahlt werden. Der Anteil der Arbeitnehmer, die von tarifvertraglichen Regelungen profitieren, steigt sogar auf über 63 Prozent an, wenn man Beschäftigte mit am Flächentarif orientierten Verdiensten mit zu dieser Gruppe zählt.

Frauen in Führungspositionen
  • Jörg Schmidt / Oliver Stettes ·
  • IW-Report ·
  • 30. Apr 2018

Frauen in Führungspositionen

Seit langer Zeit wird in der Öffentlichkeit kontrovers über die Vertretung von Frauen in Führungspositionen diskutiert. Die vorliegende IW-Studie untersucht, welche Faktoren einen Einfluss auf die Vertretung von Frauen in Führungspositionen in deutschen Unternehmen haben.

IW Financial Expert Survey
  • Markus Demary ·
  • IW-Report ·
  • 26. Apr 2018

IW Financial Expert Survey: Second Quarter 2018

In the IW Financial Expert Survey for the second quarter of 2018 the surveyed experts predict, on average, a steeper yield curve, i.e. a larger increase in the long-term than in the short-term interest rate.

Finanzierung von Sofortprogrammen für mehr Personal in der Alten- und Krankenpflege
  • Jochen Pimpertz ·
  • IW-Report ·
  • 18. Apr 2018

Finanzierung von Sofortprogrammen für mehr Personal in der Alten- und Krankenpflege

Im Deutschen Bundestag fordern BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN und DIE LINKE eine Auflösung des Pflegevorsorgefonds, um mehr Altenpfleger einstellen zu können. Doch das würde ausgerechnet die jüngeren Beitragszahler doppelt belasten.

Beschäftigungseffekte der Digitalisierung
  • Oliver Stettes ·
  • IW-Report ·
  • 5. Apr 2018

Keine Angst vor Robotern: Beschäftigungseffekte der Digitalisierung

Horrorszenarien über einen massiven Arbeitsplatzabbau im Zuge des digitalen Wandels mögen zwar ihren Weg in die mediale Berichterstattung und damit in die öffentliche Diskussion finden, einer wissenschaftlichen, empirischen Überprüfung halten sie allerdings nicht stand.

Welche Kriterien befördern den Aufstieg auf internen Karriereleitern?
  • Andrea Hammermann / Oliver Stettes ·
  • IW-Report ·
  • 23. Mär 2018

Welche Kriterien befördern den Aufstieg auf internen Karriereleitern?

Die Auswahl des Führungskräftenachwuchses aus den eigenen Reihen schafft wichtige Entwicklungsperspektiven. Doch nicht jeder Beschäftigte, der fachlich gut ist, kann möglicherweise alle Rollen vom Manager bis zum Personalentwickler erfüllen.

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