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Welche Zukunft hat das Homeoffice?

Meistens zuhause, nur hier und da mal im Büro - was vor Corona die Ausnahme war, ist durch die Pandemie zum gängigen Arbeitsmodell in allen Büro-Berufen geworden. Arbeitsminister Heil will nach der Sommerpause sogar ein Recht auf Homeoffice durchsetzen. Wird der Home-Office-Boom die Corona-Pandemie überdauern? Darüber diskutieren im SWR 2 Forum IW-Arbeitsmarktexperte Oliver Stettes mit Jutta Allmendinger vom WZ Berlin und Josephine Hofmann vom Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation.

  • Oliver Stettes auf SWR 2 Forum ·
  • Audio ·
  • 8. September 2020
Themen:
Arbeitsmarkt ·
Corona ·
Personalpolitik
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Mit Rheumatoider Arthritis im Job: Empirische Befunde aus dem In- und Ausland
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  • IW-Report Nr. 4 ·
  • 10. Februar 2021

Mit Rheumatoider Arthritis im Job

In Deutschland leben über eine halbe Millionen Menschen mit der Diagnose Rheumatoide Arthritis (RA). Hierbei handelt es sich um eine entzündlich-rheumatische Erkrankung, die chronisch verläuft und meist die Gelenke betrifft. Viele der betroffenen Personen stehen im Arbeitsleben, sodass deren berufliche Teilhabe durch Schmerzen und/oder Bewegungseinschränkungen gefährdet sein kann.

Arbeitsunfälle der besonderen Art
  • Gewalt am Arbeitsplatz ·
  • iwd ·
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Arbeitsunfälle der besonderen Art

Gewalttätig ausgetragene Konflikte zwischen Kollegen, Bedrohungen durch Kunden oder Patienten sowie Banküberfälle sind nicht nur dramatische Erfahrungen für die betroffenen Personen, sondern sie verursachen auch einen wirtschaftlichen Schaden. Denn durch Gewalt am Arbeitsplatz kommt es zu hohen Fehlzeiten, Kosten für Entschädigungen, Heilbehandlungen sowie neuen Unfallrenten.

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Starke Beschäftigte und starke Betriebe
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  • Gastbeitrag ·
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Dank Resilienz: Starke Beschäftigte und starke Betriebe

Die Covid-19-Pandemie verlangt Betrieben und Beschäftigten viel ab: Umgang mit einer existenzgefährdenden Krise, mit rasant veränderten Marktbedingungen oder sogar weggebrochenen Märkten. Und die Belastbarkeit der Beschäftigten wird durch das gesundheitliche Risiko mit allen sozialen und emotionalen Folgen mehr als nur auf die Probe gestellt. Wohl dem Unternehmen, das mit individueller und organisationaler Resilienz krisenfest aufgestellt ist.

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