Gibt es einen Fachkräftemangel in Deutschland?

Im Interview erläutert Regina Flake die zentralen Ergebnisse der aktuellen KOFA-Studie „Fachkräfteengpasse in Unternehmen”. Zudem erklärt sie, wie man ältere Mitarbeiter langfristig im Beruf halten kann, und gibt Tipps, welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen sollten, um ihren Fachkräftebedarf dauerhaft zu sichern.

Regina Flake auf kofa.de ·
Video ·
6. April 2018

Themen:

Fachkräfte

Mit Innovationen die Probleme von heute und morgen bewältigen

Nicht nur unsere Gegenwart ist krisenanfällig. Auch die Herausforderungen der nächsten Zukunft verlangen nach mehr und besseren Innovationen. Die kritischen Felder sind dabei neben der Gesundheitsversorgung der demografische Wandel, die Dekarbonisierung und die Digitalisierung, schreibt IW-Bildungsexperte Axel Plünnecke in einem Blog für die Bertelsmann Stiftung.

Michaelle Nintcheu / Alexandra Köbler ·
Gutachten ·
2. März 2020

Möglichkeiten der Fachkräfteeinwanderung: Was Arbeitgeber wissen müssen

Ausländische Fachkräfte lassen sich aufgrund der unterschiedlichen Zuwanderungsbedingungen mit wenigen Ausnahmen in drei Herkunfts-Kategorien einteilen: EU-/EWR-Staaten, Drittstaaten mit visumbefreiter Einreise und alle weiteren Drittstaaten. Die Arbeitnehmerfreizügigkeit erleichtert es, Bewerberinnen und Bewerber auf dem europäischen Markt zu suchen.

Axel Plünnecke ·
IW-Kurzbericht Nr. 18 ·
2. März 2020

Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Beitrag zur Zukunftssicherung

Innovationen sind der Enabler für Nachhaltigkeit und Wohlstand. Zur Sicherung der Innovationskraft spielt die Verfügbarkeit von beruflich und akademischen MINT-Kräften eine zentrale Rolle. In akademischen MINT-Berufen trägt die Zuwanderung aus Drittstaaten bereits heute stark zur Fachkräftesicherung bei. Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz kann einen wichtigen Beitrag leisten, ähnliche Impulse zur Zukunftssicherung auch in Facharbeiterberufen zu setzen. Für den Erfolg kommt es jetzt auf eine gute Umsetzung an.

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