Gibt es einen Fachkräftemangel in Deutschland?

Im Interview erläutert Regina Flake die zentralen Ergebnisse der aktuellen KOFA-Studie „Fachkräfteengpasse in Unternehmen”. Zudem erklärt sie, wie man ältere Mitarbeiter langfristig im Beruf halten kann, und gibt Tipps, welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen sollten, um ihren Fachkräftebedarf dauerhaft zu sichern.

Regina Flake auf kofa.de ·
Video ·
6. Apr 2018

Themen:

Fachkräfte

Karriere im Unternehmen: Auf welche Faktoren es bei der Beförderung ankommt

Der Boss aus den eigenen Reihen ist in der deutschen Wirtschaft eher die Regel als die Ausnahme. Die interne Besetzung hat viele Vorteile, doch manchmal scheint ein externer Chef mehr Sinn zu machen. Was eine Führungskraft auszeichnet, erläutern Andrea Hammermann und Oliver Stettes in einem Gastbeitrag auf Focus Online.

Alexander Burstedde / Galina Kolev / Jürgen Matthes ·
IW-Kurzbericht ·
16. Apr 2018

Wachstumsbremse Fachkräfteengpässe

Die Fachkräfteengpässe in Deutschland hemmen zunehmend das Wachstumspotenzial. Am deutschen Arbeitsmarkt fehlen derzeit etwa 440.000 qualifizierte Arbeitskräfte. Wenn deutsche Unternehmen diesen Fachkräftebedarf decken könnten, würde die Wirtschaftsleistung in Deutschland um bis zu 0,9 Prozent oder rund 30 Milliarden Euro höher ausfallen.

Wido Geis ·
IW-Kurzbericht ·
11. Apr 2018

Zuwanderung: Fachkräfte aus Drittstaaten

Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels in Europa ist Deutschland mittelfristig auf Arbeitskräfte aus Drittstaaten angewiesen. Dabei gestaltet sich ihre Integration in den Arbeitsmarkt je nach Herkunftskontext sehr unterschiedlich. Zuwanderer aus den Balkanländern sind besonders häufig sozialversicherungspflichtig beschäftigt und Zuwanderer aus China, Indien und den USA als qualifizierte Fachkräfte tätig.

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