Familienfreundlichkeit iwd 22. Januar 2020

Mobiles Arbeiten: Segen oder Karrierebremse?

Beschäftigte, die im Homeoffice oder von unterwegs arbeiten, profitieren in doppelter Hinsicht von familienfreundlichen Unternehmen: Zum einen sind sie insgesamt zufriedener mit der zeitlichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zum anderen kann eine familienfreundliche Unternehmenskultur die Sorgen über mögliche Nachteile für die Karriere abmildern.

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Mittelstand

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Gemeinwohlorientierung und Verantwortungseigentum

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