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Andrea Hammermann iwd 20. November 2014

Gute Gründe für Vielfalt

Deutsche Unternehmen beschäftigen viele Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen. Welche Erwartungen die Unternehmen damit verbinden und welche Instrumente sie nutzen, um die kulturelle Vielfalt zu fördern, hat eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) untersucht.

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