Tag der Arbeit Image
Gewerkschaften Quelle: maglara – Fotolia

Mehr als 400.000 Menschen kamen im vergangenen Jahr am 1. Mai zu den über 400 Einzelkundgebungen des DGB. Was einst als Kampftag für bessere Arbeitsbedingungen begann, ist heute mehr denn je ein Event: Musik, Unterhaltung und feurige Reden sollen den Menschen das Gefühl geben, dabei zu sein und für gute Arbeit einzutreten. Für die Gewerkschaften bietet der Tag die Gelegenheit, das angestaubte Image aufzupolieren.

Ob die Kritik an unserer Arbeitswelt allerdings dabei hilft, mehr Menschen davon zu überzeugen, Mitglied einer Gewerkschaft zu werden, darf bezweifelt werden: Neun von zehn Arbeitnehmer sind hierzulande mit ihrem derzeitigen Job vollauf zufrieden.

In anderen Ländern – nicht nur in den Textilfabriken Bangladeschs oder Indiens – gibt es hingegen eklatante Missstände, und Gewerkschaften werden daran gehindert, sich für Abhilfe einzusetzen. Kein anderer als der Tag der Arbeit böte also die Gelegenheit, dass sich die Arbeitnehmerbünde weltweit solidarisieren. Dazu gehören ein internationales Motto und der Blick über den europäischen Tellerrand hinaus.

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21. Juni 2017

Adam Giza Gewerkschaften unter DruckArrow

Die Arbeitnehmervertretungen kommen zunehmend unter Druck. Nicht einmal mehr jeder fünfte Beschäftigte in Deutschland war 2015 Mitglied in einer Gewerkschaft. Allerdings gibt es große regionale Unterschiede. mehr auf iwd.de

Gewerkschaftsspiegel, 8. Juni 2017

Paula Hellmich / Hagen Lesch DGB-Organisationsgrad: Nordwesten stärker, Südosten schwächerArrow

Ende 2015 zählten die acht im DGB zusammengeschlossenen Einzelgewerkschaften zusammen über 6 Millionen Mitglieder. Die Hälfte davon verteilt sich auf die drei großen Bundesländer Nordrhein-Westfalen, Baden-Württemberg und Bayern. Am stärksten sind die DGB-Gewerkschaften jedoch im Saarland und in Bremen, am schwächsten in Mecklenburg-Vorpommern und Bayern. mehr

Gewerkschaftsspiegel, 8. Juni 2017

Adam Giza Tarifbindung: Jeder Zweite bekommt TarifentgeltArrow

Zur Schätzung des Anteils tarifgebundener Arbeitnehmer in Deutschland wurde bisher auf das IAB-Betriebspanel und die Verdienststrukturerhebung zurückgegriffen. Mit dem Sozio-oekonomischen Panel steht nun eine dritte Datenbasis zur Verfügung. Danach wurde 2015 knapp jeder zweite Arbeitnehmer nach einem Tarifvertrag bezahlt. mehr