Atypische Beschäftigung Image
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So ist bei den Minijobs schon seit 2005 eine Stagnation zu beobachten: Die Zahl der ausschließlich geringfügig Beschäftigten liegt seither weitgehend unverändert bei rund 4,9 Millionen. Auch bei den befristet Beschäftigten gibt es – entgegen der allgemeinen Wahrnehmung – seit 2006 keinen Zuwachs mehr. Einzig die Zeitarbeit konnte bislang noch zulegen. Doch seit sich das Wirtschaftswachstum verlangsamt hat, ist auch in dieser stark konjunkturabhängigen Branche eine Wachstumspause eingetreten.

Im Unterschied zu früheren Aufschwungphasen macht den aktuellen Boom die große Anzahl neu entstandener Vollzeitjobs aus: Von 2006 bis 2012 entstanden über 2 Millionen zusätzliche Normalarbeitsverhältnisse, aber nur rund 300.000 atypische Jobs. Die Arbeitskräftenachfrage der Betriebe ist so groß, dass sie selbst bei Unsicherheit über den zukünftigen Arbeitskräftebedarf eine langfristige Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmern anstreben – nicht zuletzt vor dem Hintergrund der demografischen Verschiebungen und des Fachkräftemangels.

Dennoch werden die vermeintlich atypischen Erwerbsformen weiterhin gebraucht: Sie haben sich als Instrument zur Anpassung bei strukturellen Veränderungen bewährt. So lehrt die Erfahrung, dass in diesen Segmenten auch dann noch neue Jobs entstehen, wenn die Arbeitskräftenachfrage insgesamt gering ist.

Ansprechpartner

Arbeit auf Abruf
IW-Kurzbericht, 30. Mai 2017

Holger Schäfer Arbeit auf AbrufArrow

Als Arbeit auf Abruf werden Beschäftigungsverhältnisse bezeichnet, bei denen Arbeitnehmer zwar eine festgelegte Dauer der Arbeitszeit haben, zeitlich jedoch nach Bedarf eingesetzt werden können. Noch ist wenig über die Verbreitung von Arbeit auf Abruf bekannt. Es wäre indes voreilig, hier pauschal ein neues Segment prekärer Arbeit zu vermuten. mehr

Betriebszugehörigkeit – Arbeitsverhältnisse unverändert stabil
IW-Nachricht, 28. April 2017

Betriebszugehörigkeit Arbeitsverhältnisse unverändert stabilArrow

Entgegen der allgemeinen Wahrnehmung nimmt die Dauer von Beschäftigungsverhältnissen nicht ab. Der Anteil der Beschäftigten, die schon zehn Jahre oder länger im gleichen Unternehmen arbeiten, hat sich seit dem Jahr 2000 kaum verändert. mehr

Teilzeitarbeit
IW-Nachricht, 29. März 2017

Teilzeitarbeit Rückkehrrecht in Vollzeit ist überflüssigArrow

Die Bundesregierung möchte Teilzeitbeschäftigten ein Recht auf eine Rückkehr in Vollzeit einräumen – darüber berät heute erneut der Koalitionsausschuss. Dabei wird übersehen: Unfreiwillige Teilzeit aus betrieblichen Gründen ist eher die Ausnahme. mehr