Sprungbrett statt Teufelszeug Image
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Übersehen wird dabei aber, dass Zeitarbeit, Teilzeit- und Minijobs vielfach einen Zuverdienst für den Haushalt darstellen oder oftmals erst den (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt ermöglichen. So stellt etwa Zeitarbeit vielfach ein Sprungbrett dar. Denn durch wechselnde Einsätze in verschiedenen Kundenunternehmen kann ein Zeitarbeitnehmer in relativer kurzer Zeit vielfältige berufliche Erfahrungen sammeln. So wechselte jeder Vierte, der seine Zeitarbeitsfirma verließ, zu seinem letzten Kundenbetrieb; jedem Fünften gelang der Wechsel in ein anderes „Normalunternehmen“.

Diese Flexibilität hat sich, zusammen mit zurückhaltenden Lohnerhöhungen, auch am Arbeitsmarkt insgesamt bezahlt gemacht. Die Beschäftigung stieg im vergangen Aufschwung keineswegs nur durch Minijobs: Zwischen Mitte 2005 und Mitte 2008 legte die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten um 1,3 Millionen zu, wobei auch Niedrigqualifizierte davon profitierten. Die Zahl der Hilfsarbeiter war Ende vergangenen Jahres um 29 Prozent höher als vier Jahre zuvor.

Wie gut ein Job vor Armut schützt, zeigt beispielsweise eine europaweite Erhebung: Danach lebte zuletzt in Deutschland jeder zweite Arbeitslose in sogenannter relativer Einkommensarmut. Diese Quote ist mehr als 3,5-mal so hoch wie der vom Statistischen Bundesamt für die atypisch Beschäftigten berechnete Anteil.

Nebenjob
IW-Nachricht, 13. Oktober 2017

Holger Schäfer Nebenerwerbstätigkeit: Kein Indiz für ArmutArrow

3,2 Millionen Menschen in Deutschland gehen zusätzlich zu ihrem Hauptjob einer Nebenbeschäftigung nach – rund eine Million mehr als vor zehn Jahren. Das geht aus einer Antwort der Bundesagentur für Arbeit auf eine Anfrage der Linken hervor. Ein Grund zur Aufregung ist das aber nicht: Nebenjobber sind sogar oft sozial besser gestellt als andere Beschäftigte. mehr

Digitaler Wandel: Keine Ausweitung flexibler Beschäftigungsformen
IW-Kurzbericht, 7. September 2017

Oliver Stettes Digitaler Wandel: Keine Ausweitung flexibler Beschäftigungsformen Arrow

Ein spürbarer Wachstumsimpuls der Digitalisierung auf die Verbreitung flexibler Beschäftigungsformen ist nicht zu erwarten. Arbeiten in einem Umfeld 4.0 ist sowohl in Deutschland als auch in der Europäischen Union insgesamt unabhängig davon, ob der eigene Arbeitsvertrag befristet ist oder mit einem Zeitarbeitsunternehmen geschlossen wurde. mehr