Annette Dietz

Senior Referentin für Personalarbeit

Tel: 0221 4981-796 Mail: dietz@iwkoeln.de

Seit 2016 im IW
Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Europa Fachhochschule Fresenius in Idstein und Speech Communication and Rhetoric an der Universität Regensburg
Betreut das Projekt Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung

Themen

Fachkräftesicherung

Themencluster

Berufliche Qualifizierung und Fachkräfte

IW-Veröffentlichungen

Dietz, Annette / Hammermann, Andrea / Stettes, Oliver, 2022, Hinter den Kulissen des Auf- und Umbruchs: Betriebe im Transformationsprozess. Einblicke in die Transformationserfahrungen von Beschäftigten und Führungskräften und kulturelle Erfolgsfaktoren gelingender Transformationen, IW-Report, Nr. 34, Köln
Zur Studie

Externe Veröffentlichungen

Anders kommunizieren: Wertschätzung, Transparenz und Vertrauen
HRler TEAMARBEIT GEFRAGT: Führung im Wandel, 2018/2019, S. 40–41

Mehr von Annette Dietz

IW-Report Nr. 33 10. Juni 2022

Hinter den Kulissen des Auf- und Umbruchs: Betriebe im Transformationsprozess

Annette Dietz / Andrea Hammermann / Oliver Stettes

Der Veränderungs- und Anpassungsdruck auf Betriebe und ihre Beschäftigte ist vor dem Hintergrund der Megatrends wie dem digitalen und ökologischen Wandel enorm. Die erfolgreiche Bewältigung des Wandels hängt maßgeblich davon ab, wie es in Betrieben gelingt, Beschäftigte für die Veränderung zu befähigen und ihre Bereitschaft und Akzeptanz zu fördern.

Annette Dietz / Andrea Hammermann / Oliver Stettes Pressemitteilung 10. Juni 2022

Transformation: Mitarbeiter wollen mehr eingebunden werden

Mitarbeiter sind oftmals verunsichert, wenn große Veränderungen in ihrem Unternehmen anstehen. Betriebe können der Belegschaft Ängste nehmen, indem sie den Veränderungsprozess transparent machen und Mitarbeiter weiterbilden. Eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt, dass Beschäftigte Transformationen häufig positiv erleben, sich jedoch wünschen, mehr einbezogen zu werden.

Industrie 4.0 iwd 13. Oktober 2017

Digitalisierung: Bremsklotz Mensch

Das Internet mit all seinen Möglichkeiten verändert die Arbeitswelt grundlegend. Doch die Unternehmen haben weniger mit der technologischen Seite der digitalen Revolution zu kämpfen als mit der menschlichen – bei Führungskräften und Mitarbeitern.

Industrie 4.0 iwd