Chancen der Digitalisierung

Bereits zum siebten Mal zeichnete der Arbeitgeberverband SÜDWESTMETALL familienfreundliche Unternehmen aus. 28 Unternehmen erhielten eine Auszeichnung für ihr familienfreundliches und lebensphasenorientiertes Personalmanagement. Die Keynote auf der Festveranstaltung hielt die IW-Expertin für Personalpolitik Christiane Flüter-Hoffmann.

Bei einer Festveranstaltung am 10. Februar verlieh der Arbeitgeberverband SÜDWESTMETALL zum siebten Mal das familyNET-Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ an 28 Betriebe aus Industrie, Dienstleistung und Sozialwirtschaft.

Staatssekretärin Katrin Schütz betonte in ihrem Grußwort die Bedeutung des Prädikats als Personal- und Marketinginstrument. Stefan Küpper, Geschäftsführer Politik, Bildung und Arbeitsmarkt der Arbeitgeber Baden-Württemberg, freute sich über die gute Resonanz aus den Betrieben: „Das spornt uns in den Arbeitgeberverbänden an, auch weiterhin als Partner für die Unternehmen in diesem wichtigen Thema bereit zu stehen. “

Die Keynote auf der Festveranstaltung hielt Christiane Flüter-Hoffmann vom Institut der deutschen Wirtschaft. Unter dem Titel „Arbeit 4.0 = Vereinbarkeit 4.0? – Wo liegen die Chancen durch Digitalisierung?“ betonte sie die Gestaltungsmöglichkeiten für die Betriebe: Je nach betrieblichem Bedarf und Bedürfnissen der Beschäftigten können die Unternehmen maßgeschneiderte Konzepte erstellen und schaffen so eine klassische Win-win-Situation für beide Seiten. Sie appellierte an die Unternehmen, die Chancen der Digitalisierung zu ergreifen und von den Vorteilen für den Betrieb und die Beschäftigten gleichermaßen zu profitieren.