• Arbeitszufriedenheit – und wie sie
  sich ändert, wenn die Beschäftigten
  unzufrieden sind mit:
• Unterstützung durch Kollegen
• Unterstützung durch Führungskraft
• Gehalt
• Souveränität über Arbeitsablauf
• Anerkennung durch Management
• Termindruck
• Souveränität über Arbeitszeit