Befristungen bei Beschäftigten unter 25 Jahren
IW-Nachricht, 28. Mai 2015

Befristungen bei Beschäftigten unter 25 Jahren Kein Grund zur AufregungArrow

Die jüngste OECD-Studie zu Bildung und Beschäftigung lobt Deutschland für die guten beruflichen Einstiegschancen für Jugendliche – das ist das Verdienst des hiesigen Berufsausbildungssystems. Kritisiert wird jedoch, dass die Hälfte der Beschäftigten im Alter von 15 bis 25 Jahren befristet ist. Dies taugt allerdings nicht zum Skandal, denn die Gründe liegen auf der Hand. mehr

Atypische Beschäftigung
IW-Nachricht, 21. April 2015

Atypische Beschäftigung Hartz IV brachte die WendeArrow

Die Zahl der Normalarbeitsverhältnisse, also der unbefristeten, abhängigen Stellen mit mehr als 20 Wochenstunden, befand sich jahrzehntelang auf Talfahrt. Erst mit den Hartz-Reformen wendete sich das Blatt. Doch diese positive Trendwende spielt in den jüngsten Medienberichten leider kaum eine Rolle. mehr

Junge Beschäftigte
IW-Nachricht, 24. November 2014

Junge Beschäftigte DGB beklagt ArbeitsbedingungenArrow

Die unter 35-Jährigen sind überdurchschnittlich häufig befristet beschäftigt, verdienen in der Regel weniger als die Älteren und leiden unter Zukunftsängsten, so eine neue Studie des Deutschen Gewerkschaftsbunds. Tatsächlich sind die Jüngeren trotz der vermeintlichen Benachteiligung zufriedener mit ihrem Job als die älteren Kollegen. mehr