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Quelle: IW Köln

Der stellvertretende Direktor des IW, Hans-Peter Fröhlich, nahm das Zertifikat im Rahmen einer Feierstunde in Berlin entgegen. Insgesamt wurden fast 300 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen gewürdigt, die Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie umgesetzt haben.

Unter anderem flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und das fallweise Arbeiten von zuhause erleichtern den Mitarbeitern des IW, ihr Berufs- und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Das Zertifikat verpflichtet das IW, auch in Zukunft die Work-Life-Balance zu verbessern.

Zertifikat „audit berufundfamilie“
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