Developments in social partner organisations: employer organisations
Themen
Employer organisations play a decisive role in a variety of fields, such as collective wage bargaining, developments in legislation and the formation of economic and social policy. In particular, national peak employer organisations shape a broad range of issues via their direct and indirect influence on consultative processes at the national and international level. While the role of peak organisations has not considerably changed in recent years, new developments are to be observed at the sectoral level. Employer organisations in certain sectors have endeavoured to enhance their influence by reorganising their structures.
Download | PDF
-
Gewerkschaftsspiegel 1. Juni 2010Gewerkschaftsfusionen: Gemischte Erfolge
Die Gewerkschaften Transnet und GDBA, die bereits seit 2005 in einer Tarifgemeinschaft zusammenarbeiten, wollen zu einer gemeinsamen Verkehrsgewerkschaft verschmelzen. mehr
-
Gewerkschaftsspiegel 1. Juni 2010
Organisationsgrad und Tarifbindung in Europa (VI): Gewerkschaften in der Schuhindustrie
In dieser Serie werden Untersuchungen des European Industrial Relations Observatory (EIRO) über Organisationsgrade und Tarifbindung in Europa vorgestellt. Der aktuelle Beitrag informiert über die tariflichen Strukturen in der Schuhindustrie. mehr
-
iwd 19. April 2012Tarifeinheit: Gefährliches Gerangel
Der Lotsenstreik vor zwei Monaten am Frankfurter Flughafen verursachte nicht nur mehr als 1.500 Flugausfälle und zweistellige Millionenverluste. Er war auch symptomatisch für die Folgen von allzu viel gewerkschaftlichem Klein-Klein. mehr
-
Gewerkschaftsspiegel 26. Mai 2011
Tarifliche Differenzierungsklauseln: BAG setzt Grenzen
Das Bundesarbeitsgericht hat die Praxis von Bonuszahlungen eingeschränkt, mit denen Gewerkschaften spezielle tarifvertragliche Leistungen ausschließlich für ihre Mitglieder durchsetzen wollen. Grundsätzlich steht es einer Gewerkschaft zwar offen, per Tarifvertrag eine Sonderleistung für ihre Mitglieder zu vereinbaren. Dem Arbeitgeber steht es aber ebenso frei, diese Leistungen auf Unorganisierte zu übertragen. Tarifliche Regelungen, den Vorsprung der Organisierten gegenüber anderen zu verteidigen, sind unzulässig. mehr
-
Gewerkschaftsspiegel 26. Mai 2011
Zehn Jahre ver.di: Größe ist nicht alles
Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) war mit ihren rund drei Millionen Mitgliedern und über 1.000 vertretenen Berufsgruppen nach ihrer Gründung im Jahr 2001 die größte freie Einzelgewerkschaft der Welt. Seither hat die Multi-Branchengewerkschaft fast ein Drittel ihrer Mitglieder verloren. Um mit den spärlicher fließenden Beitragseinnahmen effizienter umzugehen, strebt die Dienstleistungsgewerkschaft eine Organisationsreform an. Zudem sollen mehr Mitglieder geworben werden. mehr
Ansprechpartner
EIRO/EWCO - 12. August 2010
Studien zur Entwicklung der Arbeitsbedingungen in Deutschland für die EU-weite Vergleichsstudie.
