Projekt KMU-MINT: Pilotunternehmen gesucht
Ingenieure, Techniker und Co. sind auf dem Arbeitsmarkt nach wie vor schwer zu finden. Im Juni 2009 etwa übertraf die Zahl der offenen Stellen für Akademiker aus den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) diejenige der gemeldeten Arbeitslosen der gleichen Fachrichtungen um 61.000 – und das trotz Wirtschaftskrise.
Angesichts solcher Zahlen machen sich gerade kleine und mittlere Unternehmen (KMU) berechtigte Sorgen, wie sie ihren MINT-Fachkräftebedarf langfristig decken können.
Das Projekt KMU-MINT will diese Betriebe unterstützen. Dazu sollen externe Berater gemeinsam mit 15 ausgewählten Pilotunternehmen ab Juni 2010 personalpolitische Ansätze erproben. Zur Teilnahme sind alle interessierten KMU aufgerufen. Die Bewerber müssen lediglich zwei Voraussetzungen erfüllen:
- Die Firmen beschäftigen maximal 250 Mitarbeiter und sind auf der Suche nach qualifizierten MINT-Kräften.
- Sie unterstützen die Projektleitung bei der Analyse des Handlungsbedarfs in ihrem Unternehmen und setzen die mit den Personalberatern erarbeiteten Lösungen innerhalb der 18-monatigen Testphase um.
Themen
Im Gegenzug erhalten die Pilotbetriebe maßgeschneiderte Projektleistungen – und zwar kostenlos. Die individuellen Lösungen werden auf der Basis eines Instrumentenkastens erarbeitet, der vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln zusammen mit dem RKW (Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft) Kompetenzzentrum in Eschborn entwickelt wurde.
Dazu gehören unter anderem eine Unternehmensanalyse, die eine Mitarbeiterbefragung umfasst, sowie ein Programm zur Personalbedarfsplanung. Beide Module dienen dazu, aktuelle Probleme bei der Rekrutierung und Bindung von MINT-Fachkräften aufzudecken sowie Hinweise zur Problemlösung zu liefern. Die Ergebnisse der Analyse werden von den Personalberatern und dem jeweiligen Pilotunternehmen genutzt, um gemeinsam auf den Betrieb zugeschnittene Strategien herauszufiltern.
Weitere Informationen
Institut der deutschen Wirtschaft Köln
Christian Hollmann
Telefon: 0221 4981-686
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Newsletter (in Englisch) 22. November 2011Regional Contribution to Employment: Small and Medium Firms Excel in Job Creation
A vast majority of all jobs in Germany are offered by small and medium-sized firms. 99.8 percent of all companies have fewer than 500 workers. mehr
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iwd 21. Juli 2011Beschäftigung: Der Mittelstand macht’s
Annähernd 23 Millionen Menschen – fast vier Fünftel aller Arbeitnehmer in Deutschland – waren Mitte 2010 in einem Unternehmen beschäftigt, das maximal 500 Mitarbeiter unter Vertrag hatte. Doch während die ganz kleinen Firmen im vergangenen Jahrzehnt Jobs abbauten, agierte der Mittelstand als Beschäftigungsmotor. mehr
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Pressemitteilung 19. Juli 2011Beschäftigung: 38 Prozent arbeiten bei Mittelständlern
Der Mittelstand hat sich auch im vergangenen Jahrzehnt einmal mehr als stabile Größe des heimischen Arbeitsmarkts erwiesen: Seit 1999 ist die Zahl der sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmer in Unternehmen mit 50 bis 499 Mitarbeitern um 6,5 Prozent auf 10,5 Millionen gestiegen. mehr
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IW-Trends 26. April 2011Klaus-Heiner Röhl: Der regionale Beschäftigungsbeitrag kleiner und mittlerer Betriebe in Deutschland
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Gutachten 23. Mai 2012Pressekonferenz: MINT-Frühjahrsreport 2012: Weiter Handlungsbedarf trotz erster Erfolge
Die Nachfrage nach MINT-Fachkräften ist in den letzten Jahren stark gestiegen: Die Zahl der offenen Stellen in allen hochqualifizierten MINT-Berufen hat auf rund 280.000 im April 2012 zugenommen. Seit dem Jahr 2005 hat sich damit die Zahl der offenen Stellen fast verdreifacht. Zu diesen Ergebnissen kommt der jüngste MINT-Report, den das IW Köln als Gutachten für BDA, BDI und Gesamtmetall erstellt hat. mehr
iwd - Nr. 4 vom 27. Januar 2010
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