IW Köln wird familienfreundlicher
Das Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) wurde am Freitag von Bundesfamilienministerin Kristina Schröder (CDU) für seine familienfreundliche Personalpolitik mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.
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Der stellvertretende Direktor des IW, Hans-Peter Fröhlich, nahm das Zertifikat im Rahmen einer Feierstunde in Berlin entgegen. Insgesamt wurden fast 300 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen gewürdigt, die Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie umgesetzt haben.
Unter anderem flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und das fallweise Arbeiten von zuhause erleichtern den Mitarbeitern des IW, ihr Berufs- und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Das Zertifikat verpflichtet das IW, auch in Zukunft die Work-Life-Balance zu verbessern.
Zertifikat „audit berufundfamilie“
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IW-Nachrichten 1. September 2011
Familienfreundliche Metallbetriebe: Keine Seltenheit
Nach einer Studie der IG Metall bescheinigen 44 Prozent der Betriebsräte ihren Arbeitgebern eine sehr gute oder eine gute Unterstützung beim Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) kommt in einer Studie zu ähnlichen Ergebnissen. mehr
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iwd 11. August 2011
Telearbeit: Homeoffice beim Hurrikan
Weltweit arbeiten immer mehr Menschen von zu Hause. Davon profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen. Vermeintliche Entwicklungsländer sind in Sachen Homeoffice sogar Vorreiter. mehr
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IW-Analysen 20. Februar 2011
Susanne Seyda / Oliver Stettes: Europäischer Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit
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IW-Nachrichten 5. Dezember 2010
Europäischer Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit: Europäische Unternehmen messen Familienfreundlichkeit auch in Krisenzeiten hohe Bedeutung zu
Am heutigen Mittwoch haben das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, die Robert Bosch Stiftung und das Institut der deutschen Wirtschaft Köln den Europäischen Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit veröffentlicht. Die Unternehmensbefragung aus dem Spätherbst 2009 liefert Ergebnisse zur Verbreitung familienfreundlicher Maßnahmen in mehr als 5000 Unternehmen in Großbritannien, Frankreich, Polen, Italien, Schweden und Deutschland. mehr
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iwd 1. Dezember 2010
Familienfreundlichkeit: Europas Betriebe setzen auf Flexibilität
Beruf und Familie miteinander vereinbaren zu können – dieser Wunsch der Mitarbeiter stößt in fast allen Unternehmen Europas prinzipiell auf offene Ohren. Besonders stark engagieren sich britische und schwedische Firmen, während polnische und italienische Betriebe tendenziell weniger familienfreundlich sind. Deutsche Unternehmen bieten ebenfalls ein breites Spektrum an personalpolitischen Instrumenten an, damit die Beschäftigten berufliche Anforderungen und familiäre Verpflichtungen leichter unter einen Hut bekommen. *) mehr
IW-Nachrichten - 15. Juni 2010
Kommentare zu aktuellen Ereignissen aus Politik und Wirtschaft.

