Hinter der Abkürzung MINT verbergen sich die Fachgebiete Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik – allesamt Bereiche, in denen qualifizierter Nachwuchs in Deutschland schon seit längerem selten ist.
Zwar hat die aktuelle Konjunkturkrise dazu geführt, dass im Jahr 2009 weniger Fachkräfte fehlten als in Wachstumsjahren. Doch die wirtschaftliche Erholung und der demografische Wandel werden dazu führen, dass die Fachkräftelücke deutlich zunimmt. Insbesondere bei Ingenieuren dürften sich erhebliche Engpässe ergeben.

Für kleine und mittlere Unternehmen (KMU), die bereits heute überproportional vom Fachkräftemangel betroffen sind, ist es deshalb besonders wichtig, qualifizierte MINT-Beschäftigte zu gewinnen und an sich zu binden. Eine wirkungsvolle Ausrichtung der Personalarbeit stellt für KMU einen zentralen Wettbewerbsfaktor dar – auch, weil die Unternehmen häufig mit einem geringeren Budget für die Suche nach neuen Mitarbeitern und die Qualifikation ihres Personals auskommen müssen als größere Konkurrenten.

Das IW Köln lädt KMU-Verantwortliche deshalb für den 20. April zur Tagung „MINT-Fachkräftesicherung in kleinen und mittleren Unternehmen“ ein. Auf der Veranstaltung erhalten die Betriebe Tipps, wie sie ihren Fachkräftebedarf dauerhaft sichern können:

• KMU, die für ihre erfolgreiche Personalarbeit ausgezeichnet wurden, stellen diese vor und diskutieren mit den Tagungsteilnehmern über ihre Erfahrungen.
• Das IW Köln und das RKW – das Ratio­nalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e.V. – präsentieren einen personalwirtschaftlichen Instrumentenkasten, der den kleinen und mittleren Unternehmen hilft, MINT-Fachkräfte zu gewinnen und an sich zu binden.
• Die Veranstaltung bietet die Möglichkeit, sich über die Arbeitsmarktperspektiven für Beschäftigte mit MINT-Qualifikationen zu informieren.

Zur Tagung eingeladen sind alle interessierten Unternehmen, Verbände und Kammern.

Weitere Informationen

Christian Hollmann

Telefon: 0221 4981-686

www.iwkoeln.de/kmu-mint