Berufliche Mobilität – gesamtwirtschaftliche Evidenz und indi-viduelle Einflussfaktoren
in: IW-Trends, Nr. 4/2011
(gemeinsam mit Christiane Konegen-Grenier und Beate Placke)
Bewertung der Kompetenzen von Bachelorabsolventen und personalwirtschaftlichen Konsequenzen der Unternehmen
in: IW-Trends, Nr. 3/2011
(gemeinsam mit Susanne Seyda)
Europäischer Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit – Wie familienfreundlich sind Unternehmen in Europa?
IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 67, Köln 2011
Betriebsratswahlen 2010 – Eine Analyse auf Basis einer IW-Umfrage
in: IW-Trends, Nr. 1/2011
(gemeinsam mit Christiane Flüter-Hoffmann)
Neue Balance zwischen betrieblicher Flexibilität und Stabilität
in: IW-Trends, Nr. 1/2011
Effiziente Personalpolitik bei alternden Belegschaften
IW-Positionen – Beiträge zur Ordnungspolitik Nr. 44, Köln 2010
Working poor in Europe
Beitrag aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum European Working Conditions Observatory (EWCO), 2/2010
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Addressing the gender pay gap: Government and social partner actions
Beitrag aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum European Working Conditions Observatory (EWCO), 1/2010
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(gemeinsam mit Susanne Seyda)
Familienfreundlichkeit in der deutschen Wirtschaft – Ergebnisse des Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit 2010
in: IW-Trends, Nr. 2/2010
Multinational companies and collective bargaining
Beitrag aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum European Working Conditions Observatory (EWCO), 7/2009
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Altersbilder in deutschen Industrieunternehmen und Personalpolitik für ältere Beschäftigte
in: IW-Trends, Nr. 4/2009
(Gemeinsam mit Axel Plünnecke, Benjamin Scharnagel und Jan Angenendt)
Einstiegsmonitor Europa - Welche europäischen Staaten bieten die besten Perspektiven für Arbeit, Bildung und sozialen Aufstieg?
IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 54, Köln 2009
(Gemeinsam mit Helmut E. Klein)
Reform der Lehrerbeschäftigung – Effizienzpotenziale leistungsgerechter Arbeitsbedingungen
Beiträge zur Ordnungspolitik Nr. 40, Köln 2009
Wage flexibility and collective bargaining
Beitrag aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum European Working Conditions Observatory (EWCO), 2/2009
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Continuous vocational training and collective bargaining in the EU
Beitrag aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum European Working Conditions Observatory (EWCO), 1/2009
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(Gemeinsam mit Stefan Hardege und Michael Neumann)
Auswirkungen der Megatrends auf die Beschäftigung
In: Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.)
Die Zukunft der Arbeit in Deutschland – Megatrends, Reformbedarf und Handlungsoptionen
Köln 2008, S. 173-198
Lohnfindung und Mitbestimmung
In: Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.)
Die Zukunft der Arbeit in Deutschland – Megatrends, Reformbedarf und Handlungsoptionen
Köln 2008, S. 293-318
Temporary agency work and collective bargaining in the EU – The case of Germany
Beitrag aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum European Working Conditions Observatory (EWCO), 1/2008
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(Gemeinsam mit Helmut E. Klein)
Reform der Lehrerbeschäftigung – Effizienzpotenziale eines leistungsgerechten Vergütungssystems
Gutachten im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft
Endbericht
Betriebsräte und alternative Formen der Mitbestimmung – Ergebnisse aus dem IW-Zukunftspanel
in: IW-Trends, Nr. 3/2008
(Gemeinsam mit Hagen Lesch)
Gewinnbeteiligung – Eine theoretische und empirische Analyse auf Basis des IW-Zukunftspanels
IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 35, Köln 2007
(Gemeinsam mit Ilona Riesen und Axel Plünnecke)
Bildungsmonitor 2007
IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 34, Köln 2007
Industrial Relations in the Postal Sector – The case of Germany
Beitrag aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum European Working Conditions Observatory (EWCO), 5/2007
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Quality in Work and Employment – The case of Germany
Beitrag aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum European Working Conditions Observatory (EWCO), 2/2007
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Youth and Work – The case of Germany
Beitrag aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum European Working Conditions Observatory (EWCO), 1/2007
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Effiziente Mitbestimmung – Eine ökonomische Analyse
IW-Positionen – Beiträge zur Ordnungspolitik Nr. 26, Köln 2007
Die föderale Ordnung im Bildungswesen – Eine Analyse aus bildungsökonomischer Perspektive
in: Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.)
Föderalismus in Deutschland – Ökonomische Analyse und Reformbedarf
Köln 2007, S. 101-130
Die Arbeitnehmermitbestimmung im Aufsichtsrat – Ergebnisse einer Unternehmensbefragung
in: IW-Trends, Nr. 1/2007
Employment Relations in SMEs
Beitrag aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum European Working Conditions Observatory (EWCO), 2/2006
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Relocation of production
Beitrag aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln zum European Working Conditions Observatory (EWCO), 1/2006
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(Gemeinsam mit Axel Plünnecke)
IW-Bildungsmonitor 2005 – Die Bildungssysteme
in: IW-Trends, Nr. 2/2006
(Gemeinsam mit Dominik Enste)
Marktkonforme Innovationspolitik – Rahmenbedingungen für Innovationen
in: Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.)
Wachstumsfaktor Innovation
Köln 2006, S. 47-77
Bildungsökonomische Grundlagen – Investitionen in Humankapital
in: Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.)
Bildungsfinanzierung und Bildungsregulierung in Deutschland – Eine bildungsökonomische Reformagenda
Köln 2006, S. 31 - 60
(Gemeinsam mit Dominik Enste)
Bildungs- und Sozialpolitik mit Gutscheinen – Zur Ökonomik von Vouchers
IW-Analysen – Forschungsberichte Nr. 14, Köln 2005
(Gemeinsam mit Axel Plünnecke)
Bildung in Deutschland – Ein Benchmarking der Bundesländer aus bildungsökonomischer Perspektive
IW-Analysen 10, Köln 2005