Das IW – ein attraktiver Arbeitgeber

Das Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) und seine Tochtergesellschaften, die IW Medien, die IW Consult und die IW JUNIOR bieten ein spannendes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Die Kombination aus fundierter wissenschaftlicher Arbeit in den Fachabteilungen des Instituts und professioneller Öffentlichkeitsarbeit in der IW Medien ist außergewöhnlich. Wenn Sie sich für wirtschaftliche Themen interessieren und Sie sich mit dem Credo „Werbung für die Marktwirtschaft“ identifizieren, dann könnten wir für Sie die richtige Adresse sein.

 

Das IW bietet eine Leistungskultur, die fördert und fordert und im Leitbild verankert ist. Kompetenz, Motivation und Kreativität unserer Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Unternehmerisches Denken, Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft werden daher im IW honoriert.

 

Die Personalentwicklung unserer Mitarbeiter unterstützen wir durch fachliche und persönliche Qualifizierungsmaßnahmen sowie individuelle Weiterbildungsangebote.

 

Ausdruck unserer Leistungskultur ist auch die ziel- und leistungsorientierte Vergütung (ZuloV). Weitere finanzielle Anreize bieten unter anderem unsere arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen und freiwillige Sozialleistungen, wie beispielsweise das kostenlose Jobticket für alle Mitarbeiter.

 

Die richtige Work-Life-Balance wird im IW groß geschrieben. Wir haben uns deshalb dazu verpflichtet, eine familienbewusste Personalpolitik nachhaltig umzusetzen. Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit oder das fallweise Arbeiten von zuhause unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihr Berufs- und Privatleben bestmöglich miteinander zu verbinden. Auch Menschen mit Behinderungen finden im IW einen Arbeitgeber, der auf ihre speziellen Bedürfnisse eingeht. Wir setzen darüber hinaus auf ein präventives Gesundheitsmanagement und bieten unseren Mitarbeitern neben halbjährlichen Gesundheitswochen vielfältige Angebote zur Gesundheitsvorsorge und -förderung.